外籍教师
外籍教师的相关文献在1979年到2022年内共计1414篇,主要集中在常用外国语、教育、中国文学
等领域,其中期刊论文1410篇、会议论文4篇、专利文献1577篇;相关期刊844种,包括国际人才交流、时代教育、世界教育信息等;
相关会议4种,包括2014年两岸四地大学教学文化与教师发展学术研讨会、第四届全国中外合作办学年会、“人文北京与世界城市建设”2010年北京学国际学术研讨会等;外籍教师的相关文献由1394位作者贡献,包括苏龙美惠、王蕴、费慧等。
外籍教师
-研究学者
- 苏龙美惠
- 王蕴
- 费慧
- 史万兵
- 方怡君
- 李娜
- 董德
- 杨慧
- 王辉
- 王迎春
- 祁小峰
- 袁小陆
- 邓茗文
- 陈雁
- 俞华萍
- 刘威
- 刘慧芳
- 史博
- 吴姗姗
- 吴婧
- 吴志翔
- 唐琛
- 孙一
- 孟宪红
- 崔亚亚
- 张奕
- 张广磊
- 张昕
- 张道真
- 徐晓光
- 曹尔寅
- 朱风云
- 林和
- 流沙
- 潘晨聪
- 王电建
- 王素芳
- 王莉
- 秦云
- 胡其昌
- 胡晓琼
- 赵增虎
- 陈燕
- 韩小昆
- 马冬玲
- 马洁
- 万琼
- 于无声
- 于松
- 于静
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李敏
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摘要:
为加快推进我国高校“双一流”建设,加强引才引智和国际交流平台的引领和带动作用,《国际人才交流》杂志与中国高等教育学会引进国外智力分会共同开设“教育国际化”栏目。栏目介绍各高校实施的重点外国人才引进项目,分享教育国际化进程与发展模式,讲述外籍教师及其团队的精彩故事。欢迎各单位及个人积极踊跃投稿。投稿邮箱:wetalent@ftrcmost.cn。
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黄艾娇;
张川(图)
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摘要:
为加快推进我国高校“双一流”建设,加强引才引智和国际交流平台的引领和带动作用,《国际人才交流》杂志与中国高等教育学会引进国外智力分会共同开设“教育国际化”栏目。栏目介绍各高校实施的重点外国人才引进项目,分享教育国际化进程与发展模式,讲述外籍教师及其团队的精彩故事。欢迎各单位及个人积极踊跃投稿。投稿邮箱:wetalent@ftrcmost.cn。
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无;
宿青云(译);
史婕(译)
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摘要:
2月4日,北京大学东门外,外籍教师们怀着开心和激动的心情合影,整装向鸟巢出发!“北京冬奥会加油,我们来了!”夜幕下的国家体育场(鸟巢)华灯璀璨、美轮美奂,充满着春节的喜庆气氛和冬奥的激情活力。外籍教师们激情飞扬,为叹为观止的冬奥会开幕式表演摇旗呐喊,掌声、笑声、欢呼声从未间断。场内、场外,中国、世界,共同唱响“一起向未来”的冰雪欢歌。
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周惠玲;
朱剑
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摘要:
随着教育国际化的深入,教师的跨国流动越发频繁,外籍教师管理也因此愈加受到重视。英国是教育国际化的先行者,在外籍教师管理尤其是基础教育阶段的外籍教师管理方面具有丰富的经验。文章重点分析了英国基础教育阶段外籍教师管理的六个方面——入境管理、资质管理、聘用管理、职后管理、薪酬管理和雇主管理。在此基础上,总结了英国基础教育阶段外籍教师管理的特点:管理政策较为完整、管理措施的系统化、管理方式柔性化和学校外籍教师管理的自主性,并提出英国基础教育阶段外籍教师管理对我国的启示:颁布趋同化的管理政策、实施柔性的管理手段和推进雇主负责制。
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覃秋会
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摘要:
在全球化趋势不断加深的现代社会中,我国与国外的交流日益密切,因此各大高校也不断深化教育改革,提高教育的先进性。随着越来越多的外籍教师进入我国高等院校,这也使得高校管理工作日益复杂。如何提高高校外籍教师的职业生存质量,从而激发其工作积极性和主动性,充分发挥高校外籍教师在教学和科研中的作用,成为高校需要解决的重要任务。文章主要以高校外籍教师为研究对象,通过人力资源管理中的相关理论为依据,从目前高校外籍教师的职业生存现状出发,并提出相应的改进对策,有助于提高高校外籍教师的职业生存质量,从而激发其主动性,提高高校外籍教师管理水平。
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王滨;
郭黎娜
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摘要:
财经与旅游学院是陕西工业职业技术学院经管类二级学院,学院历史悠久、师资结构合理、教研成果显著。目前共开设有会计、财务管理、工商企业管理、旅游管理、酒店管理、旅游英语、商务英语7个专业。财经与旅游学院现有专兼职教师80余人,其中专任教师60人,外籍教师2人,专任教师中教授2人,副教授23人,讲师23人。财经与旅游学院实训中心现有会计业务仿真实训基地、会计电算化实训室、会计手工实训室、酒店管理专业实习基地(校园咖啡屋)、酒店专项技能实训室.
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钱坤
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摘要:
尊师重道是中华民族的传统美德,同时我们也对教师的道德水平提出了更高的要求,即“学高为师,身正为范”。然而我们在对待外籍教师时,往往秉承着友好、宽容、尊重异国文化的态度,并没有要求他们必须达到同样的师德标准。近年来,随着中国市场经济的发展,在政策与文化等多方因素的作用下,我国院校对外籍教师的约束力愈加薄弱,新闻上经常出现恶劣事件的报道,引发了我国民众强烈的舆论声讨。为了解决这一问题,本文对外籍教师市场和管理现状进行了详细的分析,提出通过建设外籍教师师德档案制度这一措施从根源上保证外籍教师的师德水平。具体措施为由政府、院校、市场共同携手,将外籍教师师德表现纳入教师聘用条件,从而提高在华外籍教师整体质量、提升外籍教师管理水平,实现院校立德树人的目标。
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刘晓霞
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摘要:
近年来,随着国家对高等职业教育发展的高度重视和大力推动,本科层次职业院校应运而生。其特有的职业类型导向和应用技术技能型的人才培养定位,对当前本科层次职业院校外籍教师的聘用与管理提出了新的要求。以山西省某校为例,分析了当前本科层次职业院校外籍教师聘用与管理工作面临的问题,提出“积极拓展招聘渠道,加强政府参与支持”“规范聘用流程,多部门综合参与,提高聘用效率”“增强人文情感关怀,强化规章制度约束”等管理对策。
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摘要:
外国语学院的前身是成立于2000年的外语系,现有教职工37人。其中特聘教授1人,教授1人,副教授14人,讲师21人,外籍教师5人。具有硕士学历的教师26人,6位教师在英国、日本接受过中长期培训学习。有日语和商务英语2个专业,3个教研室,其中公共英语教研室承担全校的大学英语教学任务。拥有9个语言实验室、1个外语广播发射台和2个校外实习基地。
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ZHU Le-ping;
朱乐平
- 《2014年两岸四地大学教学文化与教师发展学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
近年来,我国外籍教师队伍逐渐壮大,诸多学者们对我国外籍教师管理的研究力度不断加强.笔者通过查看"中国知网"(CNKI)数据库收录的2004~2013年关于我国高校外籍教师管理研究相关的论文.主要从研究内容、研究方式两个维度对相关论文进行梳理,分析发现:我国高校外籍教师管理研究具有发展的迅速性、明显的阶段性以及主题的趋同性的特点.因此,为了更好地实现我国高校外籍教师的健康发展、推动我国高校外籍教师管理研究的有序开展.我国高校外籍教师管理研究需要加大外籍教师管理研究的力度,拓展外籍教师管理研究的范围,提升外籍教师管理研究的质量.
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