外派劳务人员

摘要： 科学且合理地管理和使用海外工程项目外派劳务人员,不仅能提升队伍的稳定性和技能水平,还能降低工程施工风险,节约项目施工成本,也能更好地助推项目实现优质履约。论文以海外工程为研究对象,介绍工程的基本情况,提出外派劳务人员的管理举措,以期为海外工程日常管理水平的提升和降本增效提供一定的思路。

摘要： 各地级以上市商务局,各对外劳务合作经营企业:经省人民政府同意,现将《广东省对外劳务合作经营资格管理办法》印发给你们,请遵照执行。2022年3月9日广东省对外劳务合作经营资格管理办法第一条为加强广东省对外劳务合作管理,规范对外劳务合作市场经营秩序,维护外派劳务人员合法权益,提高对外劳务合作质量和管理水平,促进对外劳务合作健康发展,根据《对外劳务合作管理条例》和相关法规,制订本办法。

摘要： 我国是劳务输出大国,随着对外经贸往来日益频繁,外派劳务人员数量进一步增多,而主要劳务输出国非洲、东南亚等地是多种传染病的高发区.为保障外派劳务人员健康,防止传染病随其传入我国,本文通过分析外派劳务人员自身及健康服务监管制度上存在的防病隐患,提出外派劳务人员卫生保健体系的优化措施,即完善和落实相关法律法规制度、改革创新相关工作、各方支持和配合等.

摘要： 2012年至2014年，吴某与张某在未取得对外劳务输出资质的情况下，非法经营出国劳务。招收陈某某、郭某某等人赴安哥拉务工。经调取张某农村信用合作联社银行卡流水，发现2012年3月至2014年11月，吴某多次向张某的农村信用合作联社银行卡转账，共计218500元。其中，除去张某因其父生病住院向吴某借款10000元，余下208500元为非法收取外派劳务人员费用。

摘要： 2016年，云南省累计派出外派劳务人员10923人，外派劳务市场共涉及38个国家，主要派往大湄公河次区域国家和日本、新加坡，派出人数最多国家依次是缅甸、日本、老挝。据统计，农民工占我省外派劳务人员约20％，工资收入达2000万美元以上。

摘要： 2015年是外派劳务行业转变发展方式、谋求新合作的发展之年。面对国内外派劳务资源紧缺的困难,东海县作为出国劳务大县从实际出发,不断强化政府公共服务,引导劳务人员通过正规渠道出境务工,努力探索保护劳务人员合法权益,突破瓶颈制约,谋求新的发展。2014年,经过充分调研,东海县政府和中国出口信用保险公司（简称＂中国信保＂）江苏分公司以东海县外派劳务服务中心为平台,推出了东海县外派劳务信用保险,年底前已承保企业15家,外派劳务人员2000多人,为外派劳务企业吃了＂定心丸＂、给外派劳务人员发了＂护身符＂,有效保障了东海外派劳务的稳定持续发展。

摘要： 近年来,我国外派劳务人员在境外遭受工伤损害后难以获得充分和有效赔偿的事件频繁发生.通过明确对外劳务合作的劳动关系性质、扩大我国劳动法规的域外适用、完善对外劳务合作相关合同、增加工伤损害的赔偿方式、对外缔结相关国际条约等方式,保障外派劳务人员的工伤损害赔偿权益,促进我国对外劳务合作业务的健康发展.

摘要： 第一条为加强广东省对外劳务合作管理，规范对外劳务合作市场经营秩序，维护外派劳务人员合法权益，提高对外劳务合作质量和管理水平，促进对外劳务合作健康发展，根据《对外劳务合作管理条例》和相关法规，制订本办法。

摘要： 2011年三万五千多中国公民从利比亚大撤离的惊险场面还历历在目，当前国际形势下中国企业面临的政治风险与日俱增。本文重点就处置境外政治风险突发事件的经验和教训进行总结，以期为国际工程项目风险管理提供借鉴。

摘要： 一种基于建筑行业跨区域劳务人员人脸识别系统和方法，在电子地图上确定多个中心点；每个中心点向外延伸确定多个顶点，在电子地图上连接顶点绘制闭合图形；获取设备端的打卡位置，判断打卡位置是否在任一打卡区域内，若是启用人脸识别对劳务人员进行鉴权，判断劳务人员是否拥有考勤权限，若是获取并判断打卡时间是否在考勤时间段内，若是，则设备端自动打卡；若设备端的打卡位置不在打卡区域，和/或劳务人员没有设备端的考勤权限，和/或打卡时间不在考勤时间段内，则设备端无法自动打卡通过自定义设定单区域或多区域考勤区域，解决建筑行业以人工登记或者门禁装置打卡导致效率慢的问题，同时解决建筑行业传统考勤位置信息不精准的问题。

摘要： 本发明提供了一种用于外派维护人员的电缆局部放电监测系统，包括网络、至少一个局部放电检测仪、控制中心和至少一个移动终端，所述局部放电检测仪和控制中心通过网络连接，控制中心和移动终端通过网络连接；本发明能够在根据外派维护人员的实时位置和工作状态对其分配电缆维护任务，该系统适用于监测变电站到用户之间的架空电缆。

摘要： 本发明提供一种外派人员身份鉴伪系统、服务器、终端和方法，该系统包括：外派人员鉴伪服务端和外派人员鉴伪终端；所述外派人员鉴伪服务端和所述外派人员鉴伪终端通过网络通信连接；所述外派人员鉴伪服务端储存外派人员身份信息，并赋予外派人员的外派人员唯一标识；所述外派人员鉴伪服务端绑定外派人员唯一标识和外派人员的身份信息；所述外派人员鉴伪终端根据外派人员唯一标识向外派人员鉴伪服务端发送鉴伪请求，所述外派人员鉴伪服务端向所述外派人员鉴伪终端反馈外派人员身份信息并鉴伪。本发明可以在工作执行单位直接鉴别外派人员身份的真伪，有效避免了涉事双方因接洽办事人员身份伪造问题产生不必要的损失。

摘要： 本发明提供一种建筑工程劳务人员管理系统及管理方法，包括：第一图像采集模块，用于获取等待通过闸机的劳务人员的第一图像；酒精检测模块，用于获取劳务人员的酒精检测结果；综合分析模块，用于基于预设的第一神经网络模型对第一图像进行分析，获取分析结果；综合酒精检测结果和分析结果确定是否开启闸机；控制模块，用于向闸机发送开启指令。本发明的建筑工程劳务人员管理系统，拦截饮酒的劳务人员进入工地，避免安全事故的发生。

摘要： 本发明涉及人员清点设备技术领域，且公开了一种施工现场劳务人员的清点装置及其系统和方法；本施工现场劳务人员的清点装置包括安装板，所述安装板顶部设置有操作台，所述操作台表面设置有摄像显示屏，所述摄像显示屏右侧设置有扫描仪，所述扫描仪右侧设置有指纹识别器，所述安装板前侧设置有对称设置的固定块，本发明可便于安装以及拆卸整个装置，且占地面积小，便于携带，通过装置对现场劳务人员进行清点，不需要人工在清点本上打钩确认，清点过程简单，且清点效率高，不用担心清点本丢失的风险，减少人工的劳动量，避免人工操作失误，造成后续对照工作的麻烦，增加了工具清点的功能，可对劳务工具进行有效管理。

摘要： 本实用新型提供一种外派人员身份鉴伪系统、服务端和终端，该系统包括：外派人员鉴伪服务端和外派人员鉴伪终端；所述外派人员鉴伪服务端和所述外派人员鉴伪终端通过网络通信连接；所述外派人员鉴伪服务端储存外派人员身份信息，并赋予外派人员的外派人员唯一标识；所述外派人员鉴伪服务端绑定外派人员唯一标识和外派人员的身份信息；所述外派人员鉴伪终端根据外派人员唯一标识向外派人员鉴伪服务端发送鉴伪请求，所述外派人员鉴伪服务端向所述外派人员鉴伪终端反馈外派人员身份信息并鉴伪。本实用新型可以在工作执行单位直接鉴别外派人员身份的真伪，有效避免了涉事双方因接洽办事人员身份伪造问题产生不必要的损失。

摘要： 本实用新型提供一种外派设备箱以及便携式外派柜员机，该外派设备箱包括：箱体以及至少三个固定挡板，所述固定挡板将所述箱体内部空间分隔为用于放置集成外设和安卓PAD的集成外设层、用于放置发卡设备的发卡层、用于放置发盾设备的发盾层以及用于放置为所述集成外设、所述发卡设备以及所述发盾设备供电的电源设备的电源层；其中，所述箱体侧壁对应所述发卡设备出卡位置设有发卡口；所述箱体侧壁对应所述发盾设备出盾位置设有发盾口。通过外派设备箱将集成外设、发卡设备、发盾设备等集成在一起，方便装载携带，使用过程中不需要将三个设备摆在桌面上进行组装调试，节省工作空间，电源线不暴露在工作空间内，外观简洁美观，利于设备安全防护。

摘要： 本实用新型公开了一种便携式建筑劳务人员实名制储存装置，涉及信息储存装置技术领域，为解决现有的储存装置容易损坏的问题。所述外壳下端的一侧安装有底座，所述外壳外部前端的一侧安装有固定框，所述固定框前端的一侧安装有第三防撞气囊，且第三防撞气囊与固定框固定连接，所述固定框后端的一侧安装有滑块，所述滑块的外部安装有遮阳框，且遮阳框与滑块通过固定槽滑动连接，所述滑块内部的一侧安装有减振弹簧，且减振弹簧位于滑块与遮阳框之间，所述遮阳框与外壳滑动连接，所述外壳外部的四角处均安装有第一防撞气囊，且第一防撞气囊与外壳固定连接。

摘要： 本实用新型公开了一种劳务服务用人员管理教学装置，涉劳务服务技术领域。该劳务服务用人员管理教学装置，包括固定架，所述固定架的顶部外表面固定安装有弓形板，弓形板的一侧内壁固定安装有显示屏，弓形板的前侧外表面设置有写字板。该劳务服务用人员管理教学装置，通过电动推杆、齿板、短转杆、齿轮、铰接板、长转杆、连接板和细转杆的配合使用，能够将显示屏和写字板收纳在一起，能够在教学完毕后，将写字板折叠在显示屏的前侧外表面，能够有效的避免因为外界物体的碰撞对显示屏造成损伤，提高显示屏放置时的安全性，延长显示屏的使用寿命，减少显示屏灰尘的堆积，减少工作人员打扫的次数，减少占用面积。

摘要： 本实用新型公开了一种劳务派遣用人员集中排列登记装置，涉及劳务设备技术领域。该劳务派遣用人员集中排列登记装置，包括安装柱，所述安装柱的前侧和后侧均设置有一组限位柱，安装柱的外壁套设有套设块，套设块的顶部固定安装有登记固定板。该劳务派遣用人员集中排列登记装置，通过阻挡杆的设置，将正在登记的劳务人员与排队的劳务人员隔开，从而可以有效的防止劳务人员的信息隐私泄漏，保证了劳务人员的个人信息的安全，私密性较好，同时可以使劳务人员有序的排列登记，防止出现插队的情况，方便劳务派遣人员对劳务人员的信息进行登记，间接促进登记的效率，同时实用效果好，进而便于推广和使用。