外来员工

摘要： 前期,为巩固疫情防控工作成果,减少人员异地流动,鼓励企业职工留在本地过节,湖北省宜都市人社局于2月1日启动"迎新春送温暖、稳岗留工"专项行动,携手市总工会通过多种方式走访慰问企业和留宜过节外来员工。

摘要： 近年来,随着经济的蓬勃发展,企业用工需求的日益增加以及劳动力的不断涌入,外来务工人员的数量不断增加。笔者在企业开展社会工作专业服务中发现,外来员工大多是只身前往一个陌生的城市中谋求发展,这让他们在环境融入、人际处理、文化生活和职业技能提升等多个方面都遭受不同程度的心理压力。

摘要： 江阴市公安局从全方位改造"样板间"入手,通过"警格+网格"联动融合,为群租房安全管理整治开出"药方"。挤满租客的格子间里,电线私拉乱接,环境脏乱不已……群租房安全隐患众多、人员管理难、矛盾纠纷突出,一直是治安管理的一大难题,在厂企众多、外来员工聚集的江苏省江阴市,这个问题更为突出。江阴市流动人口多,其中厂企周边的农村私房、城郊接合部的拆迁安置房、商业区附近的高层住宅因需求量大,成为群租房的主要构成,也带来了诸多安全问题。

摘要： 北仑大碶高端汽配模具园位于浙江省宁波市北仑区大碶街道西部,面积达2.6平方公里,目前已投产企业78家,员工约2万人。针对园区企业集中、外来员工集聚的特点和企业人手紧、文化建设无法展开、员工需求无法满足的现状,近年来,北仑区民政局积极探索工业园区社区化服务模式,以社会工作理念推进生产和生活服务资源的有效配置,让园区成为员工的幸福社区。

摘要： 根据《20条意见》规定,宁波市鼓励各地和企业加强用"点对点"接送方式组织员工返甬。鼓励人力资源机构联动外地相关机构,"打包"组合包车接送外地员工,对接送中产生的包车费用给予50%的补助。外来员工自行返甬,乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的,按票价予以相应补助。通过全市各级公共就业人才网站线上招聘后来甬就业的高校毕业生和中级以上技能人才,按浙江省内宁波市外200元/人华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。

摘要： 乌沙社区位于广东省东莞市长安镇中部,毗邻深圳,面积10平方公里,下辖蔡屋、陈屋、李屋、江贝四个居民小组,本地人口3800多人,外来员工8万多人。近年来,乌沙社区党工委、居委会和广大干部群众共同努力,坚持科学发展观,努力适应新常态,勇于创新,真抓实干大力推进文明建设,加速产业结构的转型升级,打造社区品牌新形象,取得了辉煌的成果。该社区先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国敬老模范社区”、“广东省文明村镇”、“广东省卫生村”等荣誉称号。党和国家领导人习近平、李克强、汪洋等先后莅临乌沙视察工作,对其所取得的成果予以充分肯定和高度评价。

摘要： 外来员工是制造业企业的重要劳动力,外来员工培训教育政策对外来员工和制造业企业同时存在影响.文章对外来员工培训教育政策、 城镇化水平与制造业企业绩效的关系进行了分析,认为外来员工培训教育政策和城镇化水平对制造业绩效会产生正向的积极作用.

摘要： 江苏华西新市村在吴仁宝老书记的带领下,经过几十年的艰苦奋斗、创新发展,把一个贫穷落后的江南小村,建设成为了誉满海内外的＂天下第一村＂。华西富了,始终遵循＂不忘国家、不忘集体、不忘左邻右舍＂的共富理念,结合市、镇政府的行政区划调整,以＂一分五统＂的方式,先后吸收周边20个经济薄弱村入大华西共同发展。目前，大华西的面积超过35平方公里，人口超过3．5万人，还有外来员工2万多人，常住人口达6万人。

摘要： 我校位居城乡结合部，为了落实温家宝总理“同在蓝天下，共同成长进步”的题词精神，我校接收了不少外来务工人员子女就读。面对这一特殊群体的教育，如何对外来务工人员子女实施有效教育，是我们近几年面临的一个新的课题。

摘要： 春节前，无锡市北塘区黄巷街道侨资企业刘潭服装的73位外来员工，领到了春悔返乡车票，每人还享受到了公司60元——180元不等的返乡车费补贴。

摘要： 企业内部家族成员之间的信任，是家族企业兴起的重要资源。但家族企业中的外来员工被视为圈外人，外来员工之间的组织信任程度最极低。外来员工也经常发生失信行为，如技术人员盗取商业机密谋取个人私利的行为、营销人员与经销商相互勾结获取大量非法回扣、跳槽带走企业客户侵犯企业利益的行为、财务人员违反财经制度弄虚作假甚至盗取企业财产的行为、部分员工缺乏敬业精神工作懒惰懈怠降低企业效益的行为等，不断侵害家族企业的成长。提升外来员工的组织信任度，日益家族企业面临的一项重要工作。

摘要： 本文介绍了广东外来劳动力就业市场的现状与有关法规政策，论述了外来员工维权难的几方面，如从生命健康权、人格尊严和人身权利等，分析了维权难的原因，并提出了解决策略。

摘要： 本发明涉及大量制备含有靶蛋白的外来体的方法，能够用于制备所述外来体的外来体制备用载体，由所述方法制备的含有靶蛋白的外来体及利用制得的外来体将靶蛋白传递至细胞质的方法。利用本发明提供的制备含有靶蛋白的外来体的方法，能够以高收率制备含有靶蛋白的外来体，从而能够在利用外来体来治疗疾病方面广泛地使用。

摘要： 本发明公开了一种员工加密定位方法，基于员工定位系统，员工定位系统包括电子工牌以及定位服务器；该方法包括：电子工牌检测得到自身的定位信号，并对定位信号进行加密后发送至定位服务器；定位信号携带有电子工牌的标识；定位服务器对电子工牌发送的加密后的定位信号进行解密，得到定位信号并据此确定电子工牌的位置。本发明依据电子工牌来进行定位，定位的准确性更好，且由于电子工牌功能较为单一，因此减少了电子工牌没电导致的无法定位的情况，提高了定位可靠性；且对定位信号进行加密，提高定位信号传输的安全性。本发明还提供了一种员工定位系统。

摘要： 本发明涉及一种电池设备和一种用于识别车辆(10)的电池设备(12)中的外来单体(18)和/或外来模块的方法，其中，电池设备(12)具有至少一个电池模块(14)，该至少一个电池模块(14)包括多个电池单体(16)。确定(S10)电池模块(14)的各个电池单体(16)的相应的电压变化曲线，检查(S12)相应的电压变化曲线是否满足至少一个预先给定的偏差条件，如果满足了预先给定的偏差条件，则识别(S14)外来单体(18)和/或外来模块。

摘要： 本发明涉及使用新鉴定为在外来体腔中富集的蛋白质制备治疗性外来体的方法。具体地，本发明提供将治疗性肽或蛋白质定位在外来体中的方法。所述方法涉及产生腔工程化外来体，所述腔工程化外来体包含浓度较高的外来体蛋白、所述外来体蛋白的修饰物或片段，或所述外来体蛋白与治疗性或货物蛋白的融合蛋白中的一种或多种。

摘要： 提供了在样本图像中检测背景物上的外来物的计算机实现的方法。计算机实现的方法包括：提取样本图像的图像特征；检测样本图像中的显著区域；以及，分割显著区域以基于分割显著区域的结果确定外来物区域的轮廓。在无用户交互的情况下通过自动Garbcut操作执行分割显著区域。

摘要： 提供了在图像中检测背景物上的外来物的计算机实现的方法。计算机实现的方法包括：基于背景物和可疑外来物的图像特性来提取图像的图像特征；基于人类视觉注意模型来检测图像中的显著区域；基于对显著区域的检测来生成显著区域掩膜；获得由显著区域掩膜围绕的区域中的图像特征；对由显著区域掩膜围绕的区域的图像特征执行特征组合以及特征向量长度归一化以生成归一化特征向量；以及，利用图像分类器识别可疑外来物，其中，图像分类器使用归一化特征向量作为输入以识别可疑外来物。

摘要： 提供了外来物质检测电路、包括所述外来物质检测电路的电子设备以及检测外来物质的方法。所述电子设备包括：连接器，所述连接器连接到外部线缆并且包括多个引脚；外来物质检测电路，所述外来物质检测电路被配置为，当所述线缆连接到所述连接器时，检测在连接所述线缆的状态下来自所述多个引脚中的被设置为断开状态或连接到下拉电阻器的第一引脚的电阻，并且确定所述连接器中是否存在外来物质；以及应用处理器，所述应用处理器被配置为根据来自所述外来物质检测电路的检测结果来控制所述电子设备中的用于在所述连接器中存在所述外来物质时执行后处理的操作。

摘要： 本发明涉及大量制备含有靶蛋白的外来体的方法，能够用于制备所述外来体的外来体制备用载体，由所述方法制备的含有靶蛋白的外来体及利用制得的外来体将靶蛋白传递至细胞质的方法。利用本发明提供的制备含有靶蛋白的外来体的方法，能够以高收率制备含有靶蛋白的外来体，从而能够在利用外来体来治疗疾病方面广泛地使用。

摘要： 本发明提供一种外来数据显示方法，其包括：显示界面展示第一图像；接收外来数据，显示界面展示对应所述外来数据的第二图像，此时，显示界面既展示第一图像，也展示第二图像。本发明还提供一种外来数据显示设备。采用本发明，能够让用户一目了然，直观全面考到所有要显示内容，而且有主有次，极大提高用户体验。

摘要： 本发明公开了基于员工服务系统的员工行为分析方法及系统，当新员工在实习期间，根据新员工企业微信生态圈的行为数据获知该员工的兴趣素养，从而获知该员工的性格、兴趣和职业素养，以利于将该员工安排到适配的岗位中。如喜欢分享的新员工，个人性格偏向外向，则会适合推销或接待的岗位；又如创意较多的新员工，则适合策划或活动筹备的岗位，实现协助新员工能尽快找到适合自己的发展方向，提高对新员工的管理效率和培养效果。值得说明的是，尽管根据新员工的兴趣素养匹配相适应的工作岗位，仍需要综合评分进行量化，判定该员工是否胜任这个岗位，以避免岗位安排到了能力不足的新员工而影响工作项目的运作，确保企业的利益。