《增长的极限》
《增长的极限》的相关文献在1983年到2022年内共计117篇,主要集中在经济学、世界各国经济概况、经济史、经济地理、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文117篇、专利文献5537篇;相关期刊102种,包括湖北省社会主义学院学报、唯实、探索与争鸣等;
《增长的极限》的相关文献由138位作者贡献,包括张世普、黄晶、傅禄建等。
《增长的极限》
-研究学者
- 张世普
- 黄晶
- 傅禄建
- 孙怀通
- 张伟红
- 曹亚芳
- 李宝恒
- 武春友
- 王燕
- 王石
- 丹尼斯·梅多斯美
- 乔根·兰德斯
- 乔根·兰德斯美
- 何中华
- 储东涛
- 刘凤立
- 刘培桐
- 刘春生
- 刘晨
- 刘润
- 刘虹
- 刘青汉
- 刘馨
- 刘魁
- 吕健华
- 吕贝尔斯
- 吴良镛
- 周凤英
- 周秋菊
- 周风杰
- 姚振
- 姚洪岩
- 孙新章
- 孙晓春
- 孙雅婷
- 孙雨
- 孟庆轩
- 宋言奇
- 宝胜
- 尹光彩
- 岳婷
- 庞磊
- 康忠
- 张晓峰
- 张燕生
- 张西平
- 强力
- 徐全义
- 徐友渔
- 徐斌忠
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黄晶;
孙新章
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摘要:
"未来会带来什么?"自2012年挪威商学院教授乔根·兰德斯(J?rgen Randers)在其撰写的《2052:未来40年的中国与世界》开篇提出这一问题,转眼已过去十年。时空跨越,他的思考与预测,对于当前我们应对变局与挑战、寻找未来之路依然具有重要启示。兰德斯是当今世界在可持续发展和气候变化领域有影响力的知名人物,也是罗马俱乐部中国委员会联合创始人,多年来在可持续发展领域努力推动与中国的合作。本文以乔根·兰德斯与其他学者合著的《增长的极限》到他牵头撰写《2052:未来40年的中国与世界》的过程为线索,梳理了其从大学时代到著名学者的经历及学术贡献。兰德斯运用在系统动力学理论基础上建立的世界模型,对未来全球发展趋势进行分析研判,并警示世人只有尽快转变发展方式,才能拥有可持续的未来。
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黄晶;
李堂军;
刘馨
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摘要:
佩西任主席期间,罗马俱乐部发布了《增长的极限》等7份报告,佩西自己也出版了多部著作,如1969年《深渊在前》、1977年《人的素质》、1981年《未来的一百页》和1984年《二十一世纪的警钟》等。从时间脉络看,佩西的著作与相应时期罗马俱乐部发布的报告有许多思路上的联系;从思想体系看,罗马俱乐部发布的报告在许多方面对佩西著作中的观点进行了深化和拓展。佩西的著作和这些报告互为印证、相互补充,成为20世纪60—80年代对世界性问题思考的珍贵史料。
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黄晶;
王文涛;
揭晓蒙
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摘要:
首次利用科学建模方法展示了整个人类社会的运行与未来情景,为人类走出困境、创造一个可持续发展的社会做出了重要探索。2022年3月2日是罗马俱乐部著名报告《增长的极限》发表50周年。这份报告被誉为20世纪最具影响力的著作之一,因触及关乎人类前途命运的重大问题,一直被视为人类思考发展模式的启蒙作品和世界可持续发展进程中的绿色经典。
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刘凤立
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摘要:
人口是发展的关键,处理好人口与发展的关系是实现人类长远福祉的前提。早期西方学者对人口与发展关系的研究,可分为以古典经济学家人口经济论、马尔萨斯人口论和梅多斯等人“增长极限论”为代表的三个阶段,表达了“人口多有利于发展”“人口过剩”“人口与经济增速过快约束长远发展”等不同观点,这一时期各种观点颇受争议,没有达成共识。至20世纪70年代,在时代急剧变化背景下,“可持续发展观”在对已有理论的争论探讨中诞生,成为人类共识,为处理人口与发展关系提供新框架。遵循可持续发展观是追求人类长远福祉的有效路径,中国应坚持有中国特色的可持续发展观,在人口自身可持续发展的基础上实现人口与发展相协调。
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熊德斌;
陈君怡
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摘要:
毕节市第一张林业碳票权益质押贷款,无疑是一个重要的绿色金融创新模式,把碳汇的价值转化为资本去推动发展,是对绿色金融的一个重要探索方向。林业碳汇的价值,就在于人类社会坚持走可持续发展道路,解决“寂静的春天”“增长的极限”等突出矛盾和问题,中和碳排放而产生的价值。
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李国锋
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摘要:
基于“增长的极限”理论,萨卡指出经济增长的虚幻性,市场“自由”或“驯化”的两难处境,故生态资本主义只是一个“诳语”。而苏联模式“社会主义”局限于“增长的乐观主义”和“道德沦丧”,终究会导致“公地的悲剧”。萨卡提出“可持续”的生态社会主义必须坚持以经济、社会、民主等方面的进步为基本议题,以秉持平等团结合作价值观的“新人”为动力,以合理消费的“简单生活”为实现路径,对于社会主义生态文明建设具有重要的借鉴意义和参考价值。
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刘润
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摘要:
系统动力学家德内拉·梅多斯在成名作《增长的极限》里说:“真正深刻且不同寻常的洞察力,来自观察系统如何决定自己的行为。”普通人会观察,优秀的人能洞察。普通人观察一只手表的外形,优秀的人洞察手表中几百个零件之间的连接关系;普通人观察一支团队的人员,优秀的人洞察团队里责、权、利错综复杂的连接关系。要真正解决问题,是改变它们之间的连接关系。洞察力可以帮你找出连接关系,然后改变它。
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摘要:
究竟是什么抑制了成熟企业的创新力?要实现传统业务与新业务协同发展,成熟企业既要赋予新业务足够的自由度,也要让他们能够充分借力母公司的规模和品牌优势。"第一曲线"和"第二曲线"理论是组织和企业在预测未来时常常参考的工具。管理大师查尔斯·汉迪把从拐点开始的增长线称为"第二曲线",任何一条增长曲线都会滑过抛物线的顶点——增长的极限,而持续增长的秘密则是在第一条曲线消失之前开始一条新的增长曲线。