基层工会干部
基层工会干部的相关文献在1980年到2022年内共计404篇,主要集中在工人、农民、青年、妇女运动与组织、经济计划与管理、信息与知识传播
等领域,其中期刊论文404篇、专利文献4094篇;相关期刊62种,包括兵团工运、当代工人、中国工人等;
基层工会干部的相关文献由342位作者贡献,包括本刊编辑部、董柏云、王杏龙等。
基层工会干部
-研究学者
- 本刊编辑部
- 董柏云
- 王杏龙
- 秦洁
- 陈红
- 丁胜如
- 刘业林
- 刘相生
- 厉小燕
- 姜超
- 张丁华
- 张作光
- 张晓辉
- 张磊
- 曹海英
- 李军
- 李凯
- 李玲
- 杨兴富
- 杨建萍
- 杨新胜
- 涂怀军
- 秦玲
- 翟剑
- 赵登旭
- 邵志俊
- 韩玉山
- 万传建
- 万学华
- 丙涓
- 于荣
- 亓同进
- 仇鼎文
- 付丽美
- 代西俊
- 任大康
- 任平原
- 任朝刚
- 任水福
- 何国庆
- 何春祥
- 何淑君
- 余俊
- 余德瑞
- 余翠萍
- 俞正贻
- 全国总工会机关广东蹲点工作组(文)
- 全国总工会机关重庆蹲点工作组
- 冀秀萍
- 冯艳梅
-
-
袁红君;
吴建平
-
-
摘要:
基层组织薄弱是当前中国工会改革面临的重要问题之一。本研究从如何激发基层工会干部积极性的视角对顾村经验进行了解读。研究认为,顾村经验的核心就是尝试在现有工会体制下解决基层组织薄弱的问题。其成功之处在于首先合理界定基层工会组织的职责,并在此基础上对基层工会干部进行适当的激励,从而调动他们的主动性和积极性,以此激发基层工会的活力。顾村经验的实践意义表现在自上而下的全国推广中,理论意义在于指出工会改革应进行思维方式的转变,即应从宏观体制层面转向微观制度层面,以中国工会现有体制特性为前提,更多地探索中国工会具体的组织制度与运行机制创新问题。
-
-
-
-
摘要:
江苏省镇江市总工会以改革为契机,在全市8个市属企业开展了基层工会干部和产业工人思想大调查,以期尽快摸清基层工会和产业工人在贯彻党的十九大精神中的所思、所想、所盼,聚焦关系工会长远发展的重大问题、职工群众关注的热点难点问题,把握广大产业工人的思想、工作、生活、学习和发展状况。
-
-
周建巨;
燕红燕
-
-
摘要:
关爱、服务职工是工会“娘家人”的分内事,那么,基层工会主席,尤其是兼职非公企业工会主席在工作中遇到不公正待遇,生活中遇到意外或困难,谁来关爱帮扶呢?为此,浙江省湖州市安吉县递铺街道总工会创新设立了工会主席职业保障制度,有效缓解了基层工会干部的后顾之忧。
-
-
周永祥
-
-
摘要:
近年来,江苏省阜宁县总工会着力在“选优配强工会组织带头人”上用实功、求实效,打造一支思想有境界、创新有方法、服务有温度、工作有成效的“会干、想干、真干”新时代工会干部队伍。“矩阵培育”让工会干部“会干”。阜宁县总采取“矩阵”培育模式,不断提高工会干部素质。凡新当选的工会主席,当年必须参加县总培训,持证上岗;任职一年及以上的,由县总分批次安排参加市及以上总工会组织的培训,并取得相应的资格证书。组织45名基层工会干部到省总工会干部学校培训,积累经验。同时,县总组织编写《基层工会工作指南》,将抽象化的工会工作要求变为具体化、标准化的操作模板。
-
-
-
-
摘要:
为进一步提高工会经费使用效益,不断提升基层工会组织服务职工的能力水平,近日,河南省国防邮电工会下拨2020年度项目资金补助共100.39万元,推动经费资源下沉。此次项目资金补助的拨付是按照《河南省国防邮电工会项目资金补助管理办法(试行)》(以下简称《办法》)来实施的。企业可根据该《办法》,申报基层工会干部培训项目、职工技能提升项目、职工文体活动项目、职工之家(包括职工小家)建设项目和文化宫等活动场所项目的资金补助,不同项目类别的相应补助比例不同。
-
-
-
-
摘要:
安徽省总工会首届城市工会集体协商技能竞赛成功举办日前,安徽首届城市工会集体协商技能竞赛在蚌埠市举办。大赛由安徽省总工会主办,以“共商共创、携手筑梦”为竞赛主题,旨在为各地市提供相互交流、学习的平台,提高基层工会干部参与集体协商的能力和水平。
-
-
全国总工会机关广东蹲点工作组(文)
-
-
摘要:
自今年5月17日全总机关广东蹲点工作组来到深圳市龙华区民治街道以来,工作组四名成员同基层工会干部想在一处、干在一起,不断向新业态领域拓展工会组织、工会工作、工会服务的覆盖面,不仅加深了对工会工作的理解,而且使各方面都得到了锻炼和提升。
-
-
本刊编辑部
-
-
摘要:
2021年5月17日,全国总工会50名全国总工会机关干部组成15蹲点工作组,分赴河北、湖南等地开启为期3个月的基层蹲点活动。按照“宣讲一次政策、提出一批建议、制定一项制度、形成一份报告”的工作要求,各蹲点组深入基层、深入一线,聚焦难点焦点问题,与职工面对面谈心、与基层工会干部和企业经营者心贴心交流、与蹲点地区工会组织实打实探讨,讲政策、想办法、解难题、促成效,帮助一些基层工会破解了一批难点问题,形成了一批可复制、能推广的工作机制,取得了很大的成绩,受到了全总党组、书记处和全国各级工会的肯定。
-
-
李颖敏
-
-
摘要:
2021年8月30日,重庆,晴5月17日,全国总工会机关重庆蹲点工作组上山城、进一线、深扎根、解难题,以饱满的工作热情、昂扬的工作姿态全身心地投入到蹲点工作中来。工作组的3位同志潜下心来与广大职工交朋友,虚心向基层工会干部学经验,脚踏实地搞调研摸情况,真正帮助基层办实事、解难题。面对全新的蹲点工作,如何把握好方向、找到最科学高效的工作路径成为摆在工作组面前的第一个难题。工作组在第一时间召开会议,大家集思广益、畅所欲言。
-
-
武建光
-
-
摘要:
全国总工会机关安徽蹲点工作组在基层蹲点活动期间,按照“宣讲一次政策、提出一批建议、制定一项制度、形成一份报告”的工作要求,深入基层、深入一线,聚焦难点焦点问题,与职工面对面谈心、与基层工会干部和企业经营者心贴心交流、与蹲点地区工会组织实打实探讨,讲政策、想办法、解难题、促成效。
-
-
-
- 北京邮电大学
- 公开公告日期:2019.05.24
-
摘要:
异构蜂窝网络的上行链路中,动态的机会干扰管理方法的操作步骤如下:(1)家庭基站(Femtocell Base Station,FBS)预处理:每个FBS利用局部信道状态信息(Channel State Information,CSI)计算出自身的动态接收矩阵,利用该接收矩阵来计算其可感知到的宏用户(Macro User,MU)到自身的残留干扰,并将这些干扰值和对应的MUs的索引回传给宏基站(Macrocell Base Station,MBS)。(2)MBS调度MUs:在MBS处,根据得到的干扰值和用户索引,计算每个MU到各个FBS的残留干扰的和,利用该和值计算每个MUs的调度指标,根据得到的调度指标,按照一定的准则,调度固定数目的MUs。本发明利用FBSs的动态接收矩阵更精确的估计了MUs对FBSs的干扰,以便更准确地调度MUs,有效地减少MU对FBS的干扰。
-
-
-
-
-
-
-
-
- 北京邮电大学
- 公开公告日期:2016-12-14
-
摘要:
基于小区网络的Device‑to‑Device(D2D)通信中,动态机会干扰管理方案的操作步骤为:(1)小区参考信号空间发送:小区用户联合设计参考信号空间,将参考信号空间传送给小区中的D2D用户。接下来因基站消除对D2D造成的干扰,对D2D用户数量进行约束。(2)D2D用户选择:由于D2D用户会对小区用户造成干扰,因此,计算每个D2D用户的干扰与参考信号空间之间的角度,并得到调度指标。接着按一定的准则,选出规定数量的D2D用户。(3)根据选择的D2D用户,BS设计预编码矩阵,消除对D2D用户的干扰。本发明利用干扰信号空间能够根据不同的用户选择机制选择D2D用户,有效的减少D2D用户对小区用户的干扰,同时,在该种情况下,只需知道局部CSI,复杂度会比较低。
-