基层就业

摘要： 农村基层已不再是过去人们印象中的“脏、乱、差”,相反,随着攻坚脱贫目标任务的全面完成,党的十九大“乡村振新”战略的提出,亟须高质量、高素质的人才。文章以内蒙古西部地区河套学院为例,运用计量经济模型分析法,研究影响农村生源学生到农村基层就业意愿的因素,根据显著性影响因素,提出合理化建议,以达到提高学校就业率,引导更多有知识、有能力的有为青年到农村闯出一片新天地。

摘要： 基于对广州市48所高校2016-2020届12662名毕业生的调查发现,广州高校毕业生对基层就业政策的知悉度需提高,社会对基层就业大学生的待遇、晋升空间及发展前景需提升,对服务期满后大学生后续帮扶政策需完善。政府要完善精准激励保障机制,优化基层就业生态圈;高校要对接国家发展战略需求,强化基层就业育人理念;毕业生要转变基层就业观念,主动承担社会责任;基层组织要积极做好校社衔接,完善基层人才成长链。通过基层就业相关主体联动,构建基层就业共同体,有效推动广州高校毕业生基层就业工作质量和可持续发展。

摘要： 通过问卷调查,了解在校医学生对基层医疗现状、优质医疗资源下沉基层的认知现状,分析其到基层医疗机构就业的意愿及其影响因素。

摘要： 在乡村振兴背景下,大学生就业引导问题已经深刻影响到社会个体的生涯定位与发展。文章对广西几所高校马克思主义理论专业硕士生近4年就业状况进行纵向维度分析,对在校生就业意向进行横向维度调研。分析表明,该专业硕士生就业领域存在窄化现象,择业思维比较单一固化,职业期待度普遍偏高,基层就业意愿不强,需要从课程教学、社会实践以及日常教育方面融入基层就业思想教育引导。

摘要： 大学生就业是我国一项重要民生工程,引导大学生面向基层就业,是服务国家战略发展需求,加快创新型国家建设的重要支撑。高校党支部是大学生思想政治教育的前沿阵地,对于教育鼓励大学生扎根基层,服务社会具有重要的促进作用。文章通过探索“党支部+就业”精准基层就业服务矩阵模式,使基层党支部在推动大学生基层就业中发挥重要作用。

摘要： 2010年,国家发展改革委、教育部、原卫生部等联合启动实施农村订单定向医学生免费培养工作[1],即学生在录取前与基层就业单位签约,毕业后上岗履约,成为基层全科医学本科层次人才,为基层卫生健康事业发展服务。近年来,国家出台的相关指导意见中均提出要进一步改进面向基层的全科医生人才培养模式,但尚未对定向医学生人才培养方案、师资队伍建设、实践教学体系等作出明确规定,也没有配套教材。各地培养院校均根据本地基层卫生人才岗位需求进行培养模式改革的探索。受地域限制和各培养院校实际情况差别的影响,目前全国成熟可供借鉴的经验尚不多[2]。新疆医科大学2011年开始招收定向医学生,2012年被教育部、原卫生部列入“卓越医生教育培养计划”。十年来共培养学生3000余人。学校以岗位胜任力为导向[3],积极开展了定向医学生培养模式改革与实践,取得了一定效果。

摘要： "基层就业核心素养"是乡村经济社会发展的重要人才考察要素,其组成内容、形成过程、表现形式等都体现了整体性研究的要求,体现了人才培养改革在思想政治教育与专业教育上的逻辑统一与价值统一。因此,通过构建"基层就业核心素养层次模型",阐明整体性理论的适用性,提出通过整体性的方法把握培养的基本原则,并从路径设计上提升基层就业人才培养的精准度,有助于推动乡村发展的人才储备。

摘要： 就业是最大的民生。作为三大就业难群体的高校毕业生,在各方面的压力与吸引下,一部分大学生选择了基层就业,另一部分依然对大学生基层就业项目不太感兴趣,选择了在各个领域自主择业。本文主要将大学生基层就业项目分为四个部分,它们分别是:“西部计划”、“三支一扶”计划、大学生“村官”计划以及“特岗教师”计划。从一项政策的生命周期来看,各个阶段都会对政策的效用产生巨大的作用,但本文认为一项政策的执行环节具有特别的研究价值。本文以四川省“西部计划”政策的执行过程为研究对象,着眼于找出该政策在四川省执行中存在的问题并分析产生原因,最后根据研究资料掌握的情况以及实际现状,提出几点相关建议,以期能发挥一定的社会价值。

摘要： 近来,各地以离校未就业高校毕业生服务攻坚行动为抓手,凝聚合力、挖掘潜力、激发动力,全力以赴促进高校毕业生就业。江苏省开展国有企业夏季招聘高校毕业生服务周活动,线上线下同步、专区主题并行,精心组织超百家省市大型国有企业,提供优质就业岗位。江苏省智慧就业云平台设立活动专区,全天候、不间断同步开展线上招聘服务;云南省从培训提升、企业就业、自主创业、就业帮扶等方面出台十条举措,鼓励支持高校毕业生到乡村振兴领域就业创业。符合相关条件的高校毕业生,可享受基层就业奖补、创业担保贷款贴息奖补、一次性创业补贴等多项支持;湖南省将全省联系未就业高校毕业生的149个工作电话统一标识为“湖南省高校毕业生就业服务热线”。

摘要： 乡村振兴战略实施拓展了高校毕业生农村基层就业的空间,引导更多的高校毕业生到农村基层就业。不仅有利于缓解就业压力,且有利于解决乡村振兴中的人才问题。可从拓渠道扩岗位,加强教育引导和健全教育培训体系三个方面着手,让高校毕业生农村基层就业“有岗选”、“乐于去”和“能干好”。

摘要： 为解决经济相对欠发达地区的人才缺失问题和缓解高校毕业生就业压力问题，相关部门陆续出台了一系列关于高校毕业生就业问题的政策，引导大学生合理就业，希望实现个人追求和国家目标的统一，促进各地区经济水平的均衡发展。在众多政策中，促进大学生基层就业的政策成为其中非常重要的一笔，基层就业已经成为当前大学生就业的一个重要途径。那么，当前大学生基层就业的实际落实情况如何？影响大学生基层就业期望的主要因素有哪些？实际选择基层就业的主要影响因素是什么？如何进一步扩大毕业生基层就业比例，提高大学生基层就业质量、缓解毕业生就业难问题？这些将是本研究主要解决的问题。研究表明，毕业生的学历水平对基层就业期望和行动具有明显的“门槛效应”，基层就业期望和实际基层就业的影响因素有较大的差异，家庭所在地的属性对基层就业产生非常大的影响，党员倾向于基层就业，而非学生干部更加倾向于选择基层就业。基于上述结论，为吸引和鼓励更多的优秀大学生到基层就业，充实基层工作力量，这里提出以下几点政策建议：要加大基层就业优惠政策的宣传力度，尤其是对优秀毕业生父母的宣传工作，加强对乡镇和农村籍生源的基层就业指导和宣传力度，改善基层就业条件和人才培养机制，吸引更多优秀人才到基层就业，高校要结合国家政策进一步完善就业见习指导工作，帮助高校毕业生选择适合自己发展的正确之路。

摘要： 源于就业的结构性矛盾议论的高校毕业生基层就业政策通过象征与劝诫、激励等政策工具引导毕业生价值与行为。其宣扬的价值在毕业生中面临“知”与“行”的分离，塑造的形象则在学生中存在认识差异。其学费代偿、考学升学优惠激励强度有限，自主创业优惠的激励范围有限，公务员和事业单位考录优惠在吸引学生的同时也影响了引导他们扎根基层的政策目标的实现。文章认为出现这些执行效力问题是由于首先此政策为触及造成劳动力市场分割的真正壁垒：其次其出台也缺乏相应的社会心理做支撑：第三政府选择目前的政策手段与其在处理就业问题中的可用资源有限有关。

摘要： 对于医学专业学生来说，其就业难的根本原因不是“无业可就”，而是如何提高其自身综合素质，转变其就业观念的问题。长期以来，高校共青团工作形成了许多品牌活动，这些品牌活动对于提高大学生的综合素质起到了积极作用。近年来，对这些品牌活动不断深化，对于转变大学生的就业观念，引导大学生到基层就业起到了积极的作用：在县乡医院广泛建立大学生社会实践基地，让大学生到基层医院学习调研，创新科技文化艺术节活动内容和形式，让在基层就业创业的典型走进文化节，依托“挑战杯”课外科技学术作品竞赛和创业计划大赛，让大学生真正了解基层，增强就业创业本领，广泛开展志愿者活动，为大学生树立模范榜样。

摘要： 大学生就业难和新农村建设人才匮乏,是当前社会的两大难题,也是一对矛盾体.引导和鼓励大学生面向基层就业是化解这一矛盾的一个关键,也是高校义不容辞的责任.本文旨在探讨组织在校大学生开展“村官”挂职锻炼社会实践活动,对于引导和鼓励大学生面向基层就业的意义.

摘要： 当下,儿科医生短缺问题还没有稳妥的解决之道,取消"麻醉学"本科招生的消息又引起热议.随着中国麻醉医生队伍建设的不断成熟,不少业内人士认为应该逐渐与国际人才培养模式同步,建议自2016年后逐渐减少麻醉学专业本科招生,到2020年则全面停止招收本科生.对此,很多人担忧麻醉学科会步儿科后尘,闹起"医生荒".“通过调研和评估，预计到2020年，三甲医院麻醉医生需求会基本饱和。建议在2016年开始逐渐取消本科招生，到2020年全面取消麻醉学本科招生的计划。这不是不切实际的决定，因为担心麻醉学科会出现与儿科相似的情况。”同时，俞卫锋坦言，相对计划或政策来说，市场或许更有发言权。“当三甲医院麻醉医生饱和后，未来本科毕业的麻醉医生只能去基层就业，以就业为导向的学校就会自动减招或停招。而随着分级诊疗体系的搭建，研究生毕业的麻醉医生也会分流到基层就业。到那时，基层麻醉医生也都是拥有同等资质的医师，能够满足基层就诊的需求。”同时，俞卫锋希望能够出台更多的倾斜政策，给予基层麻醉医生良好的保障，从而促进这个职业的良性发展。

摘要： 农村科技人员缺乏的现状已经成为解决“三农”问题的最大障碍,高等农林院校招生难、学生资助负担过重,农科大学生毕业后去基层就业少,国家加大了对弱势教育的支持力度,实施农科大学生免费政策势在必行.本论文着重从经费问题、权利与义务问题、公平问题三个方面论述了农科大学生免费政策实施的可行性.

摘要： 社会的转型必然带来就业结构的转变。近年来,国家日益重视基层的发展,人才到基层就业成为时代必然。大学生到农村就业,在统筹城乡人才发展、加强农村基层干部队伍建设、培养中国特色社会主义事业接班人和解决大学生就业难具有重要意义。要化解大学生基层就业的难题,强化基层就业、平民就业的导向,以大学生到村任职推动更多的人才流向基层,夯实落实科学发展观与建设和谐社会的人才基础。

摘要： 本文运用成本收益分析方法,建立大学生就业决策的理论模型,为大学生个体决策提供理论参考.运用层次分析法中各指标权重的求解方法,确定各因素的影响程度,并具体量化为模型所用.最后,按照我们的求解方式给出了大学生平均净收益的参考数据.

摘要： 本文运用SPSS软件分析方法,通过对来自全国393份的大学生调查问卷分析得到一系列客观问题的各种可能原因.分别对所调查的大学生问卷进行频数分析、描述性统计分析的交叉分析,以及运用分层聚类的方法进行了分类.其中,我们分析得出影响大学生是否农村基层就业的主要因素包括:薪酬待遇低福利待遇、生活工作环境、未来发展晋升机会等.最后,根据分析结果构想出一个非政府组织(NGO)来协助政府解决本文所提出了相关问题.

摘要： “大学生志愿服务西部计划”是国家缓解就业压力、促进高校毕业生到西部基层就业的重要战略举措，与当前热衷对其进行正面、总体研究不同，本文从西部计划当事者的角度出发，通过个案访谈追踪他们参加西部计划的实践过程，进而反思西部计划的效果与问题，并给出相应的对策及建议。

摘要： 本发明公开了一种水泥稳定碎石底基层、下基层和上基层三层连铺的施工方法，包括施工放样、混合物拌合和运输、摊铺和碾压、养生，以及接缝处理步骤，所述摊铺和碾压步骤为：两台摊铺机平行就位，先将下承层洒水湿润但不积水，然后开始水泥稳定碎石底基层的摊铺；当第一台摊铺机摊铺5‑10米距离时第二台摊铺机开始摊铺，并且摊铺过程中一直保持上述距离，在摊铺、修整后立即开始碾压；当底基层摊铺碾压完成200米施工段时，开始进行下基层摊铺，在摊铺、修整后立即开始碾压；下基层摊铺完成190米施工段后，在开始上基层摊铺，摊铺碾压控制同下基层施工，上基层摊铺180米施工段。本发明的施工方法大大缩短工期，结构整体粘结性较好；同时节省了两层养生费用，养护比较简单。

摘要： 一种隔离环基层，所述隔离环基层位于半导体基底上，所述隔离环基层包含隔离槽及填充所述隔离槽的隔离物，所述隔离环基层内包含至少两个隔离槽，所述隔离槽间隔分布于所述隔离环基层内。一种隔离环基层掩膜版，所述隔离环基层掩膜版包含至少一个隔离槽图形区，每一所述隔离槽图形区内包含至少两个隔离槽图形，各所述隔离槽图形间隔分布于所述隔离槽图形区内。一种隔离环基层形成方法，包括：提供半导体基底；在所述半导体基底上沉积介质层；利用隔离环基层掩膜版，刻蚀所述介质层，以在所述半导体基底上形成包含至少两个隔离槽的隔离环区；形成填充所述隔离槽的隔离物层。可减少隔离环内隔离槽间的连通。

摘要： 本发明公开了一种水泥稳定碎石底基层、下基层和上基层三层连铺的施工方法，包括施工放样、混合物拌合和运输、摊铺和碾压、养生，以及接缝处理步骤，所述摊铺和碾压步骤为：两台摊铺机平行就位，先将下承层洒水湿润但不积水，然后开始水泥稳定碎石底基层的摊铺；当第一台摊铺机摊铺5-10米距离时第二台摊铺机开始摊铺，并且摊铺过程中一直保持上述距离，在摊铺、修整后立即开始碾压；当底基层摊铺碾压完成200米施工段时，开始进行下基层摊铺，在摊铺、修整后立即开始碾压；下基层摊铺完成190米施工段后，在开始上基层摊铺，摊铺碾压控制同下基层施工，上基层摊铺180米施工段。本发明的施工方法大大缩短工期，结构整体粘结性较好；同时节省了两层养生费用，养护比较简单。

摘要： 一种隔离环基层，所述隔离环基层位于半导体基底上，所述隔离环基层包含隔离槽及填充所述隔离槽的隔离物，所述隔离环基层内包含至少两个隔离槽，所述隔离槽间隔分布于所述隔离环基层内。一种隔离环基层掩膜版，所述隔离环基层掩膜版包含至少一个隔离槽图形区，每一所述隔离槽图形区内包含至少两个隔离槽图形，各所述隔离槽图形间隔分布于所述隔离槽图形区内。一种隔离环基层形成方法，包括：提供半导体基底；在所述半导体基底上沉积介质层；利用隔离环基层掩膜版，刻蚀所述介质层，以在所述半导体基底上形成包含至少两个隔离槽的隔离环区；形成填充所述隔离槽的隔离物层。可减少隔离环内隔离槽间的连通。

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本申请具体地公开了一种就业指导平台用智能就业指导系统及其指导方法，其通过从语义信息获得能够充分表达所述待就业高校大学生的信息以及所述用人招聘单位的招聘信息的高维特征，进一步再计算用于表示双方信息之间的关联的转移矩阵，并对其进行包括邻域均值和邻域差分均值的邻域处理，以保证每个位置的邻域位置相对于其的排列不变性，从而提高了所述特征图的分类准确性。这样，可以提高所述待就业高校大学生的信息与所述用人招聘单位的招聘信息之间的匹配度，进而提高大学生的就业率。

摘要： 本发明公开了一种针对就业困难群众灵活就业的劳务派遣数字化服务系统，包括线上服务和线下服务，所述线上服务包括就业困难群众端口、雇佣者端口以及终端管理后台，所述采用终端管理两个用户端，所述线下服务由用工区域各级管理人员组成，各级管理人员分别分管不同事务以协助就业人员和雇主。本发明解决好就业困难群众就业问题，不仅能促进社会经济发展，而且能在一定程度上缩小城乡发展差距，提高农村经济发展整体水平和就业困难群众生活质量，同时还能提升城市的文明稳定形象，就业困难群众与有用工需求的企业或个体之间的优质桥梁，解决两者之间就业信息不匹配、渠道不通畅、工薪无保障、工伤有纠纷等问题，并为双方提供有效的权益保障。

摘要： 本发明提出一种应用于就业前景分析功能的就业指导系统，包括人才资料整合数据库和中央分析服务器，所述人才资料整合数据库的输入端连接有就业用户终端和企业用户终端，人才资料整合数据库的输出端连接有中央分析服务器，中央分析服务器连接有显示模块和云服务器模块，云服务器模块连接有手机终端。本发明根据求职者登录就业用户终端，经过综合评价模块测验，充分了解自身的职业能力、心理素质以及感兴趣的职业，同时根据企业用户终端上传招聘数据，由中央分析服务器将就业用户终端提供的资料与企业用户终端提供的资料相匹配，提供就业建议，分析就职职位前景，实现就业者与企业之间的信息资源即时共享。

摘要： 本申请提供了一种用于待就业人群的就业信息处理方法及设备，该方法获取若干岗位信息；岗位信息至少包括：岗位名称、岗位职责文本、岗位需求文本。基于各岗位信息相应的招聘人员信息以及当前待定人员的简历信息，确定各岗位信息相应的第一评价分值。其中，第一评价分值表征当前待定人员与各岗位信息的匹配程度。根据第一评价分值及预设隐语义模型，确定第一评价分值对应的待定人员相应的第二评价分值。通过预先训练的深度森林模型，确定简历信息与各岗位信息相应的匹配概率值。基于第二评价分值及匹配概率值，确定当前待定人员匹配的至少一个岗位信息，以将岗位信息发送至相应的用户终端。

摘要： 本实用新型公开了一种就业指导用学生就业数据采集装置，涉及数据采集技术领域，包括：本体；移动机构，所述移动机构包括有移动座、第一移槽、按压块和固定块，所述移动座位于本体的内壁，所述第一移槽位于移动座的一端。本实用新型通过设置移动机构实现便于对显示屏收纳的功能，按压块移动并对固定块挤压，固定块从一个固定槽内移出并进入第一移槽内，推动移动座向本体内移动，固定块沿着第一移槽移动，移动座外壁的滑动块沿着滑动槽移动，滑动块移动至滑动槽末端位置处时，解除对按压块的按压，按压块和固定块向初始位置移动，固定块移动至另一个固定槽内，固定块保持对移动座卡住状态，从而实现便于对显示屏收纳的功能。