基层供电企业

摘要： 近年来,随着人民生活水平的日益提高,用电量增长迅速,电网规模随用电量的增加逐年扩大,线路廊道的保护直接影响电网安全。本文摘取了部分案例,对输电线路廊道清理的社会公益性等问题作了法律分析,提出了规范操作的建议,以期为基层供电企业提供有益的法律指引。输电线路通道清理纠纷较为多发随着我国城市化加快,工业化提升,产业化升级,国际化迈进,耕地绝对量减少,合理利用土地与有效保护资源之间的矛盾不断加大,因线路廊道清理引发的各种纠纷也时有发生,甚至产生暴力冲突事件,在影响社会稳定的同时,也给电网发展带来阻力。

摘要： 线损率是供电企业评价电能损耗高低的指标,也是电网企业的一项技术指标。线损管理水平的好坏,将直接影响供电企业的经营收入。为了帮助广大同仁做好供电企业降损管理工作,本文作者根据工作经验归纳出几类线损典型案例,分别为档案因素、采集因素、计量因素、窃电因素、技术因素等方面的案例,本栏目将连载刊登,以促进基层供电企业提质增效,提升经营管理效能。

摘要： 我是一名基层供电企业的政工干事,从事党务和企业宣传工作。结缘《农村电工》是在1997年。关于与《农村电工》结缘,脑子里还留着一段至今仍让自己记忆犹新的故事。那时我在乡下的一个供电所工作。供电所在一个小镇上,离县城有60多千米,很偏僻,平时的业余文化生活也很匮乏,工作之余除了看看电视就是打打牌、玩玩麻将。为此经常和妻子吵架,闹得家庭硝烟弥漫。

摘要： 我国各基层供电企业为了适应复杂多变的市场环境,更加注重员工的思想政治觉悟,使得员工在党的指引下开展工作及完善自我,保证基层供电企业发展方向的正确性,为基层供电企业的发展打下坚实基础。因此,基层供电企业应提升对政工队伍建设的重视程度,提升其工作积极性,保障其工作作风的优良性建设,促进基层供电企业文化的有效渗透,推动基层供电企业员工政治素养与思想道德水平的提升。基于此,本文阐述了基层供电企业在新时代背景下进行政工队伍建设的价值,对当前基层供电企业政工队伍建设的不足之处进行分析并提出一定的策略,以期提升基层供电企业政工队伍建设的水平。

摘要： 保电是电网企业“两节”前后的一项重点工作,不仅关系到电网企业的营销服务水平,更关系到城乡居民元旦、春节期间电能使用的“幸福指数”。在“两爷”保电方面,基层供电企业积累了丰富的经验,从线路设备检查、停断电抢修预案到走街入户上门服务,可以说保电的每一个环节都经过了基层供电企业的精心打磨。本专题就展示了多家基层供电企业在今年“两节”前后的保电风采。

摘要： 党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,深入分析了我国发展面临的国际国内形势,指出国内发展不平衡不充分的问题仍然突出,农村基础还不稳固,生态环保任重道远,民生保障存在短板,社会治理还有弱项等多项前进路上面临的挑战。电网企业作为服务于城乡经济发展的重要公共基础设施,在承载着城乡居民日益增长的美好生活期盼的同时,必须直面这些问题和挑战。而对于基层供电企业来讲,这些挑战不是单独存在的,而是渗透在企业管理的各个方面,体现在错综复杂的关系中。

摘要： 在构建"强前端,大后台"的现代供电服务体系模式下,提升企业内部协同效率尤为重要。借助互联网技术,构建企业内部信息共享平台,是提升企业内部信息流转速度、提高团队办事效率的有效途径。因此,基层供电企业应从自身管理实际出发,探索信息共享平台的应用。

摘要： 2020年起,国网福建省电力有限公司以新时代"双满意"工程为抓手,提升国网品牌的知名度、认知度和美誉度。基层供电企业可从品牌规划、服务品质、队伍素质、活动载体、履行责任、价值认同等方面抓起,广泛展示国网"可靠、信赖、亲和"的品牌形象。"品牌价值领先"是国家电网公司追求的目标。显然,在这一目标统领下,基层供电企业需要加大对品牌价值的塑造,推动品牌对企业治理和经营形成有力支撑。2020年以来,国网福建省电力有限公司实施新时代"双满意"(客户满意,政府放心)工程,旨在贯彻"人民电业为人民"的服务宗旨和国网"争创国际领先"的战略部署,促进国网品牌价值在世界排名进一步提升。

摘要： 基层供电企业青年员工教育层次在不断提高,他们思想活跃,创新能力强,如何培养基层企业的青年员工,使之成为企业发展的中坚力量,为企业提质增效做出贡献,成为需要思考的问题。注重思想引领,树立正确三观青年员工入职到国网系统后要从事至少三年以上的一线基层工作,一线对年轻人来说有一定挑战性,枯燥和乏味的环境与工作性质,容易使其产生退缩念头。

摘要： 针对基层供电企业提供社会公共服务的特性,聚焦其既注重产品营销又注重服务的企业属性,应当在实用性人才选拔、畅通人才成长通道、紧跟时代培育人才三方面长足发力,强化人才队伍建设,培育出适合各岗位所需人才。人才是实现强国梦的基础;人才是企业立足行业的根本。作为社会公共服务类企业。

摘要： 目前,以SGGIS为代表的大型地理信息系统尚未覆盖电力企业的全部应用领域,在基层供电企业的一些具体领域存在特殊的需求.本文首先介绍电网地理信息系统(GIS)的基本应用情况,由基层供电企业的实际需要和技术问题出发,提出适用的地理信息系统的数据整合、稳定和快速的需求,在此基础上开发灵巧型BBEGPS平台,详细介绍系统中核心的数据体系构建方法,包括现有数据转换、现状电网绘制、关联数据导入等.通过实践检验,该平台不需服务器,在数据兼容和易用性方面已处于领先水平,可与其他大型系统形成良好补充.目前已在北碚供电分公司电网生产管理、接入方案拟定与审查等工作中成功运用,为发展强化“三集五大”体系下的规划、建设、运行及检修等职能奠定了较好技术基础.

摘要： 在基层电力供电企业的人力资源管理过程中,由于供电企业固有的特征,其在知识、智能、信息、技术以及创造力等诸多方面都体现出了明显的密集性特征.基层电力供电企业在开展人力资源管理的过程中,如何通过科学合理的手段和方法来激励和调动员工的积极性和主动性,是基层供电企业开展人力资源管理要思考的问题.根据基层供电企业开展人力资源管理存在的问题，提出了重视员工职业生涯的设计和开发，建立公开、公正、透明的招聘制度，观念创新，树立“以人为本”的人力资源管理理念，加强供电企业文化建设，创建吸引和留住人才的文化氛围，建立科学的培训理念和机制，严格考核，科学奖惩，激发员工安全工作积极性的对策建议。

摘要： 随着改革开放的不断深入,中国各个行业在政治制度与经济政策的大力支持下都实现了飞速的发展.例如,工程建筑、科学技术、煤炭矿产、水利电力等行业在发展中都取得了质的飞跃.但是,在各个行业不断向前发展的过程中也出现了一些腐败问题.为了保证中国各行业健康有序发展,这些问题不容忽视,反腐倡廉工作迫在眉睫.为此,本文对加强基层供电企业反腐倡廉建设的主要途径和对策进行了分析探讨，包括加强反腐倡廉工作的宣传力度，加强对腐败行为的惩处，加强警示教育，建立完善的监督管理机制，将反腐倡廉建设工作深入基层员工。

摘要： 基层供电企业是电网公司发展战略的执行单位,有效解决其在发展过程中遭遇的人力资源短缺问题具有重要意义.以W供电局为代表的基层供电企业,人力资源数量性短缺和素质性短缺同时并存.基层供电企业应该从人力资源规划、管理自主权、培训体系、绩效管理、后备人才建设等方面谋求突破.

摘要： 本发明属于电力数据领域，具体为一种供电基层业务数据管理方法、系统、设备及介质，方法将线路开关数据、配电数据、设备运维数据和营销数据接入大数据平台。通过数据的集中整合，使基层人员通过一个大数据平台，一个账号，一种操作逻辑即可实现对计划及故障停电业务及相关投诉工单回复的全面管控，大大提高了工作效率，提高系统数据分析能力，提升了供电服务水平。

摘要： 在供电模块中设置配备有具有相同规格的初级线圈的线圈单元(CU)。根据各线圈单元(CU)来在印刷配线基板(10)上形成线圈单元嵌合凹部(11)。在各线圈单元嵌合凹部(11)的底面(S1)上形成用于与线圈单元(CU)上所形成的电极接合的焊盘(PD)。通过将各线圈单元(CU)嵌入各线圈单元嵌合凹部(11)并且使这两者接合，可以将多个线圈单元(CU)容易地装配到印刷配线基板(10)上，从而使得能够提高制造效率。

摘要： 本发明公开了供电所所务管理装置技术领域的一种供电企业供电所所务管理装置，包括所务管理平台，所述所务管理平台包括仓库管理单元、任务管理单元、公告管理单元、财务管理单元、意见反馈单元和系统管理单元；所述仓库管理单元包括产品入库模块、产品出库模块、产品查询模块、产品修改模块、产品删除模块和监控报警模块；所述公告管理单元包括公告创建模块、公告审核模块、公告公布模块和公告修改模块；该发明提出的一种供电企业供电所所务管理装置，实现供电所所务的系统化和统一化的管理，大大规范了供电所所务管理方式，实现了一种简单、规范、高效的所务管理平台，减少了办公人员，提高了工作效率。

摘要： 一种县级供电企业供电所所务管理系统平台，本发明包括县级供电企业供电所所务管理平台、企业信息集成平台两部分；县级供电企业供电所所务管理平台设置有功能应用区和数据加工区；其中功能应用区分别包括有系统公告栏、个人工作台、任务管理、绩效考核、管理功能；任务管理包括任务安排和任务跟踪，绩效考核包括个人考核和班组考核，管理功能包括权限管理和基础数据维护；数据加工区分别由数据采集模块、数据处理模块、信息推送模块组成数据库集群。本发明统一集成“营销信息管理系统、营销监控系统、生产管理信息系统、GIS信息管理系统、OMS系统、OA系统、教培系统、战略地图”相关任务及公告数据，便于推广运用。

摘要： 本发明属于供电网运行水平和供电能力评估技术领域，具体涉及一种基于大型企业供电网的运行水平和供电能力评估方法。该评估方法包括下述步骤：A、确定评估范围；B、收集并校验评估基础数据；C、导出单项评估指标数据；D、计算所述单项评估指标得分；E、得到运行水平和供电能力得分；F、分析评估结果。该方法适用于对大型企业供电网的运行水平和供电能力方面开展评估，可直观量化地反映企业供电网的现状情况，能为企业决策人员开展供电网系统整治和专项治理以及制定规划决策提供较为可靠、实用的评估方法。同时本发明可指导在实际的评估和规划工作中科学、合理、有效地安排供电网建设与改造项目，为企业优化供电网投资带来巨大的经济效益。

摘要： 本发明属于电力数据领域，具体为一种供电基层业务数据管理方法、系统、设备及介质，方法将线路开关数据、配电数据、设备运维数据和营销数据接入大数据平台。通过数据的集中整合，使基层人员通过一个大数据平台，一个账号，一种操作逻辑即可实现对计划及故障停电业务及相关投诉工单回复的全面管控，大大提高了工作效率，提高系统数据分析能力，提升了供电服务水平。

摘要： 在供电模块中设置配备有具有相同规格的初级线圈的线圈单元(CU)。根据各线圈单元(CU)来在印刷配线基板(10)上形成线圈单元嵌合凹部(11)。在各线圈单元嵌合凹部(11)的底面(S1)上形成用于与线圈单元(CU)上所形成的电极接合的焊盘(PD)。通过将各线圈单元(CU)嵌入各线圈单元嵌合凹部(11)并且使这两者接合，可以将多个线圈单元(CU)容易地装配到印刷配线基板(10)上，从而使得能够提高制造效率。

摘要： 本实用新型属于电力防护设备技术领域，尤其为一种基层供电所维修工人用安全防护装置，包括固定底板，所述固定底板顶端两侧边部焊接有冂型安装架，所述冂型安装架内壁一侧等距开设有安装槽，所述述冂型安装架内壁另一侧等距开设有安装孔，所述安装孔内部安装有防护杆，所述冂型安装架两侧均等距焊接有L型卡块。通过导向滑孔和匚型导向滑块的配合使用，可以对支撑板的移动进行导向限位，通过限位卡孔和U型限位卡块的配合使用，可以对支撑板进行限位固定，通过使用支撑板，可以使万向轮接触到地面并对防护装置进行支撑，通过使用万向轮，可以降低防护装置的转运难度，便于防护装置的转运使用。

摘要： 本发明涉及一种基层供电企业业务承载力评估系统及方法。该评估系统包括：人员管理模块、业务管理模块、资源管理模块、业务承载力计算模块以及系统设置管理模块；业务承载力计算模块将人员信息、业务信息以及资源配置信息进行调动组合，确定所述基层供电企业的业务承载力；所述系统设置管理模块建立数据管理数据库；数据管理数据库存储所述人员信息、所述业务信息以及所述资源配置信息。采用本发明所提供的评估系统及方法能够提高评估效率以及数据存储的安全性。

摘要： 应用于基层供电所的网络软视频终端设备，涉及电视电话会议系统建设覆盖领域。解决了基础设施及经济相对落后、一些规模较小的农垦(森工)等供电企业因供电范围电压等级低、通信通道建设不具备专线条件视频会议的条件，导致通讯不便以及资金大量浪费的问题。应用于基层供电所的网络软视频终端设备包括多功能软视频设备机柜和网络软视频电气设备，所述多功能软视频设备机柜用于放置网络软视频电气设备，网络软视频电气设备用于实现远距离电视电话的收听收看。本设备安装使用方便，设备外联线路电源、数据网线设备可自行伸缩，方便接入。本实用新型适用于供电范围小、供电量低、输变电电压等级低基层供电企业的视频会议。