培训规划

摘要： 在一家企业做营销调研时,企业老板告诉我,他们企业目前主要的问题是销售团队开发经销商的能力不足,他希望我能给他们销售团队做一个系统的培训规划,主要是围绕如何开发经销商而展开。通过详细的访谈和调研,我发现了一个有趣的现象:企业成立近七年,先后合作过的经销商近900个,目前还合作的经销商仅有200多个,并且这200多个经销商平均销量也不高,远低于同类公司经销商的平均销量,而那些“丢失”的经销商,转而和其他厂家合作后,经营业绩都不错。

摘要： 中国企业在市场经济的大潮中,创造了良好社会效益和经济效益,但却经常遇到经营瓶颈,难以持续健康发展.如何实现永续经营成为企业面临的关键问题.而培训是提高企业核心竞争力的关键,因此必须结合企业特点和管理培训现状建立一个有效的培训规划系统,为企业的持续经营服务.

摘要： 提升培训质效烧旺能力“淬火炉”换届后,如何答好“乡村振兴问卷”,是基层干部面临的最大考题。关键靠实干,只有倡导干中学、学中干,才能打造高素质的基层干部队伍。坚持不懈抓日常培训。结合村(社区)干部岗位特点和工作实际,制定短、中、长期培训规划,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想。

摘要： 一、引言《国家中长期教育规划发展纲要(2010-2020年)》第五十三条明确指出要提高教师业务水平,完善培养培训体系,做好培养培训规划,优化队伍结构,提高教师专业水平和教学能力(教育部,2010)。2018年9月召开的全国教育大会和2018年1月颁布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》进一步明确了教师队伍建设的基本方略。

摘要： 随着我国干部教育培训工作规范化、制度化、科学化与常态化的深入推进,目前我国已建立起具有中国特色的干部教育培训体系,有力推动了我国干部队伍的建设.本文通过对我国改革开放以来颁布实施的7个干部教育培训规划的梳理和研究,分析了我国干部教育培训规划演进的规律和对于做好新时代干部教育培训工作的启示.

摘要： 在对当前形势把握和教育培训体系分析的基础上,贵州电网公司归纳出电网企业教育培训规划编制的遵循原则,并提炼出助推公司战略落地的"144"教育培训规划模式,超前谋划、科学规划人才工作,为公司人才队伍建设和教育培训工作提供指引。

摘要： 为提高职工教育培训经费使用效益,文章通过对某电网企业培训管理人员进行调研、访谈、对过往培训经费大数据进行分析,同时结合大量相关文献分析,建立起了一套培训经费效益评估模型。该模型从培训合理度、培训完成度、培训影响度三个方面提出了六个可落地、有针对性的评估指标,初步实现了该企业培训经费使用情况的量化评估。该模型对促进培训经费投入和使用的合理化、高效化,以及培训的规划、预算、执行等决策均具有重要意义。

摘要： 近年来,锦州市义县扎实做好换届后村"两委"班子建设,紧扣工作需要,创新方式方法,运用"3+"课堂不断强化村干部培训实效,进一步提高新一届村干部的综合素质和工作能力。"常规+菜单"课堂,增强多样性。开展县乡村三级联动培训,旨在把村干部教育培训纳入全县干部培训规划。

摘要： 本研究旨在探讨海峡两岸视障教育教师具备专业知能的程度以及该专业知能的重要性程度,俾利于视障教育教师专业知能的培训规划.以海峡两岸各省市师范院校特殊教育学系教授和学生、各特殊教育学校校长、教师为对象,共266名;大陆地区246名,台湾地区20名.以问卷形式发放,以微信(Wechat)为媒介.

摘要： 本文为推动中国科协继续教育的建设,提高干部的素质,实现科协的"三服务、一加强",更好地服从、服务于社会,就《2007-2011年中国科协系统干部教育培训规划》进行了解读.

摘要： 随着新《预算法》的实施和财政部门对预算编制改革的不断深入,对事业单位预算编制的要求越来越高,事业单位必须不断加强预算编制管理以适应这些变化.本文针对科研事业单位预算编制过程中存在的问题进行了一些探讨,提出应高度重视，加强培训,加强科研项目管理、改进预算编制方法,预算管理是事业单位财务管理的核心管理方式，作为事业单位管理的重要组成部分，有效的预算编制行为能使事业单位的各项经济活动在有计划、有指导的情况下有条不紊地进行。随着预算改革的不断深入以及预算公开的要求，各单位要充分认识预算编制的重要性，夯实基础性工作，编好预算，用好财政资金，加强预算管理，以提高预算资金的管理水平和财政资金使用效益。

摘要： 随着新《预算法》的实施和财政部门对预算编制改革的不断深入,对事业单位预算编制的要求越来越高,事业单位必须不断加强预算编制管理以适应这些变化.本文针对科研事业单位预算编制过程中存在的问题进行了一些探讨,提出应高度重视，加强培训,加强科研项目管理、改进预算编制方法,预算管理是事业单位财务管理的核心管理方式，作为事业单位管理的重要组成部分，有效的预算编制行为能使事业单位的各项经济活动在有计划、有指导的情况下有条不紊地进行。随着预算改革的不断深入以及预算公开的要求，各单位要充分认识预算编制的重要性，夯实基础性工作，编好预算，用好财政资金，加强预算管理，以提高预算资金的管理水平和财政资金使用效益。

摘要： 随着新《预算法》的实施和财政部门对预算编制改革的不断深入,对事业单位预算编制的要求越来越高,事业单位必须不断加强预算编制管理以适应这些变化.本文针对科研事业单位预算编制过程中存在的问题进行了一些探讨,提出应高度重视，加强培训,加强科研项目管理、改进预算编制方法,预算管理是事业单位财务管理的核心管理方式，作为事业单位管理的重要组成部分，有效的预算编制行为能使事业单位的各项经济活动在有计划、有指导的情况下有条不紊地进行。随着预算改革的不断深入以及预算公开的要求，各单位要充分认识预算编制的重要性，夯实基础性工作，编好预算，用好财政资金，加强预算管理，以提高预算资金的管理水平和财政资金使用效益。

摘要： 随着新《预算法》的实施和财政部门对预算编制改革的不断深入,对事业单位预算编制的要求越来越高,事业单位必须不断加强预算编制管理以适应这些变化.本文针对科研事业单位预算编制过程中存在的问题进行了一些探讨,提出应高度重视，加强培训,加强科研项目管理、改进预算编制方法,预算管理是事业单位财务管理的核心管理方式，作为事业单位管理的重要组成部分，有效的预算编制行为能使事业单位的各项经济活动在有计划、有指导的情况下有条不紊地进行。随着预算改革的不断深入以及预算公开的要求，各单位要充分认识预算编制的重要性，夯实基础性工作，编好预算，用好财政资金，加强预算管理，以提高预算资金的管理水平和财政资金使用效益。

摘要： 本文以我国石油井下技术服务分公司为研究对象，总结了现场标准化作业应遵循的原则，指出现场标准化作业要遵照现场调查了解，做好前期勘查工作；编制标准化作业指导书；过程控制；验收、总结、评价的流程，通过建立完善标准化作业管理制度和加强培训的落实使形成标准化管理长效机制，使整体作业水平和能力又好又快发展。

摘要： 本文以我国石油井下技术服务分公司为研究对象，总结了现场标准化作业应遵循的原则，指出现场标准化作业要遵照现场调查了解，做好前期勘查工作；编制标准化作业指导书；过程控制；验收、总结、评价的流程，通过建立完善标准化作业管理制度和加强培训的落实使形成标准化管理长效机制，使整体作业水平和能力又好又快发展。

摘要： 本文以我国石油井下技术服务分公司为研究对象，总结了现场标准化作业应遵循的原则，指出现场标准化作业要遵照现场调查了解，做好前期勘查工作；编制标准化作业指导书；过程控制；验收、总结、评价的流程，通过建立完善标准化作业管理制度和加强培训的落实使形成标准化管理长效机制，使整体作业水平和能力又好又快发展。

摘要： 本文以我国石油井下技术服务分公司为研究对象，总结了现场标准化作业应遵循的原则，指出现场标准化作业要遵照现场调查了解，做好前期勘查工作；编制标准化作业指导书；过程控制；验收、总结、评价的流程，通过建立完善标准化作业管理制度和加强培训的落实使形成标准化管理长效机制，使整体作业水平和能力又好又快发展。

摘要： 本发明涉及船舶路径规划领域，具体地说，是一种实验室用船舶路径规划培训系统，该培训系统包括以下模块：航点的选取与存储模块、航行参数的计算与存储模块、航线的查询模块、航行过程的模拟模块和航线的调整模块，选取航点建立航线表，并根据航点纬度和航点经度进行相关船舶参数的计算与存储，包括相邻航点之间的航程、船艏向、纬度增加量和经度增加量以及各航点处的剩余航程，并在电子海图上模拟实船实现船舶路径规划。同时本系统允许根据船舶实际航行状况调整航线。本系统既为老师在课堂教学中进行理论知识的讲解提供了演示平台，也为学生在实验课程中进行船舶路径的规划提供了载体。

摘要： 本发明公开了基于校区规划模型的培训机构规划系统及方法，涉及教育培训技术领域。本发明包括基础数据录入模块、班型规划功能模块、年级段规划功能模块、续停课统计功能模块以及存储模块；基础数据录入模块，用于向教学管理数据库中录入校区信息；班型规划功能模块，用于根据校区信息规划班型以及对应的班型占比；年级段规划功能模块，根据班型占比规划年级段占比。本发明通过续停课预测功能模块规划下月课程表、月度/年度营业额、月度/年度课消、月度/年度续费人数、课消占比以及课时费占比；高效便捷的辅助校外培训机构制定年度目标，分解月度目标；科学高效，参考行业数据，帮助机构找准自身定位，制定未来目标，科学有序安排日常工作。

摘要： 本发明涉及船舶路径规划领域，具体地说，是一种实验室用船舶路径规划培训系统，该培训系统包括以下模块：航点的选取与存储模块、航行参数的计算与存储模块、航线的查询模块、航行过程的模拟模块和航线的调整模块，选取航点建立航线表，并根据航点纬度和航点经度进行相关船舶参数的计算与存储，包括相邻航点之间的航程、船艏向、纬度增加量和经度增加量以及各航点处的剩余航程，并在电子海图上模拟实船实现船舶路径规划。同时本系统允许根据船舶实际航行状况调整航线。本系统既为老师在课堂教学中进行理论知识的讲解提供了演示平台，也为学生在实验课程中进行船舶路径的规划提供了载体。

摘要： 本实用新型公开了一种大学生职业生涯规划培训用辅助设备，涉及培训设备技术领域。本实用新型包括外壳，外壳的前端端面开设有板孔，外壳的内部前端安装有柔性书写板，柔性书写板的正上方安装有电机，电机的输出轴上套设有皮带轮B，干燥框的内部安装有干海绵，吸水框的内部安装有蓄水海绵，蓄水海绵的前端端面沿水平方向均匀间隔粘接有毛刷。本实用新型通过利用电机、干燥框和吸水框，电机运转使柔性书写板旋转，在擦除一面文字的同时在另一面书写，不会影响培训节奏，毛刷通过吸附吸水海绵和蓄水海绵吸的水对文字擦除，并利用干海绵吸附残留的水，使柔性书写板保持表面干燥，同时避免水量过多滴落到地面上，引起人员摔倒。

摘要： 本实用新型提供了一种职业规划用培训展示装置，包括支撑箱、展示板总成和高度调节杆，于支撑箱的顶部可枢转设有高度调节杆，于高度调节杆的上开设有调节腔，于调节腔的一侧设有伸出槽，于调节腔内可枢转设有枢转杆，于枢转杆上螺接有升降安装件，升降安装件上设有凸块，凸块穿经伸出槽伸出于调节腔，凸块的两个侧壁分别和伸出槽的两个侧壁抵接；展示板总成包括若干块可拆卸连接的展板，展示板总成可拆卸安装于升降安装件上。本实用新型所述的职业规划用培训展示装置，通过设置高度调节杆、调节腔、伸出槽、枢转杆和升降安装件配合，可调节展示板总成的使用高度，通过设置高度调节杆的可枢转，可调节展示板的使用角度。

摘要： 本实用新型涉及教育培训技术领域，尤其为一种文化培训学生生涯规划教学用教具，包括底板和幕布，所述底板的顶端面固定连接有立板，位于右侧的所述立板的右端面固定连接有保护壳所述保护壳的内侧底端面固定连接有第一电机，所述第一电机的主轴末端固定连接有螺纹杆，且螺纹杆与保护壳转动连接，所述螺纹杆的外侧螺纹连接有第二滑块，所述第二滑块的左端面固定连接有固定轴，所述固定轴的底端面固定连接有幕布，本实用新型中，通过设置的螺纹杆、第一电机、矩形槽、幕布，可以对幕布大小进行调节，满足不同的使用需求，完成对幕布的收纳，避免在不使用时，幕布上落入灰尘，对幕布造成损害，延长装置的使用寿命。

摘要： 本实用新型公开了一种大学生职业生涯规划培训用辅助设备，涉及培训设备技术领域，主要为了解决现有的大学生职业生涯规划培训用辅助设备不便于对培训板进行自动清理的问题。该大学生职业生涯规划培训用辅助设备，包括底盘，所述底盘上侧固定安装有电控伸缩缸，所述电控伸缩缸的伸出末端固定安装有固定板，所述固定板上侧固定安装有安装板，所述安装板上侧固定安装有工作箱和展示板，所述展示板位于工作箱右侧；所述展示板前侧固定安装有培训板，所述培训板左右两侧分别设置有固定安装在展示板前侧的第一滑轨，且所述培训板下侧设置有固定安装在展示板前侧的集尘盒。

摘要： 本实用新型公开了综合减灾救灾教育培训基地展厅安装用规划模型台，包括模型台，模型台两侧外壁均固定连接有固定块，均开设有长槽，长槽内均设有长杆，长杆的上端均穿过长槽的顶壁固定连接有第一透明挡板，第一透明挡板的两侧均通过合页固定连接有第一连接块，第一连接块均开设有插孔，长杆的下端均固定连接有第一滑块，长杆均开设有若干插槽，长槽的一侧均开设有空腔，本实用新型便于调节第一透明挡板和第二透明挡板从而对模型台上的模型保护，防止有人触碰造成损坏，长杆设有多个插槽，从而可调节第一透明挡板和第二透明挡板的高度，从而防止模型台上有过大的模型从模型台上掉出损坏造成损失。

摘要： 本发明提供基于融合性地理关系的培训规划锚定方法、装置及中台，包括：接收培训规划数据，所述培训规划数据包括三个不同的融合地理关系；获取先前的历史规划数据，基于所述历史规划数据对三个不同的融合地理关系进行排序得到第一地理关系、第二地理关系以及第三地理关系；基于所述第一地理关系、第二地理关系对数据库中的至少两个类型的培训地进行一次筛选和二次筛选得到至少一个第一类型培训地和至少一个第二类型培训地；将所述第三地理关系与筛选后的至少一个第一类型培训地和至少一个第二类型培训地进行一致性比对将一致性结果大于阈值的第一类型培训地和第二类型培训地锚定得到培训规划。

摘要： 本发明提供基于融合性地理关系的培训规划锚定方法、装置及中台，包括：接收培训规划数据，所述培训规划数据包括三个不同的融合地理关系；获取先前的历史规划数据，基于所述历史规划数据对三个不同的融合地理关系进行排序得到第一地理关系、第二地理关系以及第三地理关系；基于所述第一地理关系、第二地理关系对数据库中的至少两个类型的培训地进行一次筛选和二次筛选得到至少一个第一类型培训地和至少一个第二类型培训地；将所述第三地理关系与筛选后的至少一个第一类型培训地和至少一个第二类型培训地进行一致性比对将一致性结果大于阈值的第一类型培训地和第二类型培训地锚定得到培训规划。