培训流程

摘要： 精益道场是全体员工学习、培训、实做、比武的一个场所,以标准作业指导书验证、多能工培训、新员工上岗等为主要内容,为各个岗位、不同工种培养和输送人才,以满足公司多批量、多品种生产形势下的快速切换、助推柔性生产线的打造.精益道场建设就是为员工培训提供一个技能加油站,一个建设完善的精益道场会为企业源源不断地输送人才,不断开发和培训高素质人才以获得企业竞争优势.本文以D企业J车间为示例,从精益道场选址、功能定位、培训课程设计、培训体系建设、道场建设资源配置以及道场管理等方面,阐述了精益道场建设的基本步骤.

摘要： 精益道场是全体员工学习、培训、实做、比武的一个场所,以标准作业指导书验证、多能工培训、新员工上岗等为主要内容,为各个岗位、不同工种培养和输送人才,以满足公司多批量、多品种生产形势下的快速切换、助推柔性生产线的打造。精益道场建设就是为员工培训提供一个技能加油站,一个建设完善的精益道场会为企业源源不断地输送人才,不断开发和培训高素质人才以获得企业竞争优势。本文以D企业J车间为示例,从精益道场选址、功能定位、培训课程设计、培训体系建设、道场建设资源配置以及道场管理等方面,阐述了精益道场建设的基本步骤。

摘要： 宣化分公司党委坚持典型引领、标杆示范,以示范点建设为载体,实施"五可"工作法,深入推进基层党员教育管理,持续提高党组织在企业中的引领作用。背景与意义宣化分公司党委建设"五可"工作室、廉洁从业教育室、党员研讨体验室和形势任务宣传教育展厅的工作阵地,建设党建思想政治工作示范基地,规范党员培训流程,落实"三会一课"、民主评议党员等组织生活制度.

摘要： 在"十三五"期间,中国航天科工集团公司培训中心将要完成企业化转型,建设人才素质提升平台.为了适应这个发展趋势和产业发展需求,突出以市场为导向,以需求定计划的培训模式,促进教育培训产业化升级,思考如何积累与利用培训流程中的数据,全面促进培训业务改进.

摘要： 在6D运营管理系统的保障下,培训人员可以聚焦学员的真实工作场景,以行动学习解决他们的核心工作挑战,最终达成绩效目标。

摘要： 针对国营企业人力资源培训中存在的问题,如培训实践效果比较差、培训投资力度较差、培训体系不健全等等,进行合理分析,并简要介绍了建立完善国营企业人力资源培训体系的重要价值,提出国营企业人力资源培训体系的建立要点,希望能够为相关学者提供帮助.

摘要： 师徒制是隐性知识转移的有效模式,本文从现代知识管理的角度,分析了师徒制的理论基础,基于组织人才队伍建设、及高技能人才的成长,构建航空维修徒制培训流程.

摘要： 无人机发展迅速,使用范围广泛,这对无人机飞行员的需求也越来越大.无人机飞行员的选拔、培养、训练成为中国用户需要考虑和解决的问题.本文主要针对无人机飞行员的相关问题进行初步探讨,指出随着无人机使用的不断扩展拔、培训、训练随之也不断变化无人机飞行员需求量也不断加大，要求越来越高，无人机飞行员的选以适应现代或未来战争的需求.因此.需不断总结无人机的使用经验，为无人机飞行员队伍的建设提供指导方向。

摘要： 无人机发展迅速,使用范围广泛,这对无人机飞行员的需求也越来越大.无人机飞行员的选拔、培养、训练成为中国用户需要考虑和解决的问题.本文主要针对无人机飞行员的相关问题进行初步探讨,指出随着无人机使用的不断扩展拔、培训、训练随之也不断变化无人机飞行员需求量也不断加大，要求越来越高，无人机飞行员的选以适应现代或未来战争的需求.因此.需不断总结无人机的使用经验，为无人机飞行员队伍的建设提供指导方向。

摘要： 无人机发展迅速,使用范围广泛,这对无人机飞行员的需求也越来越大.无人机飞行员的选拔、培养、训练成为中国用户需要考虑和解决的问题.本文主要针对无人机飞行员的相关问题进行初步探讨,指出随着无人机使用的不断扩展拔、培训、训练随之也不断变化无人机飞行员需求量也不断加大，要求越来越高，无人机飞行员的选以适应现代或未来战争的需求.因此.需不断总结无人机的使用经验，为无人机飞行员队伍的建设提供指导方向。

摘要： 无人机发展迅速,使用范围广泛,这对无人机飞行员的需求也越来越大.无人机飞行员的选拔、培养、训练成为中国用户需要考虑和解决的问题.本文主要针对无人机飞行员的相关问题进行初步探讨,指出随着无人机使用的不断扩展拔、培训、训练随之也不断变化无人机飞行员需求量也不断加大，要求越来越高，无人机飞行员的选以适应现代或未来战争的需求.因此.需不断总结无人机的使用经验，为无人机飞行员队伍的建设提供指导方向。

摘要： 无人机发展迅速,使用范围广泛,这对无人机飞行员的需求也越来越大.无人机飞行员的选拔、培养、训练成为中国用户需要考虑和解决的问题.本文主要针对无人机飞行员的相关问题进行初步探讨,指出随着无人机使用的不断扩展拔、培训、训练随之也不断变化无人机飞行员需求量也不断加大，要求越来越高，无人机飞行员的选以适应现代或未来战争的需求.因此.需不断总结无人机的使用经验，为无人机飞行员队伍的建设提供指导方向。

摘要： 基础生命支持(BLS)培训课程的目的是让健康从业人员通过培训能够识别多种致命的紧急情况，并且能以安全、及时有效的方式提供心肺复苏，使用自动体外除颤器(AED)和解除窒息。本文即着重介绍了美国心脏协会BLS培训课程的标准流程。

摘要： 基础生命支持(BLS)培训课程的目的是让健康从业人员通过培训能够识别多种致命的紧急情况，并且能以安全、及时有效的方式提供心肺复苏，使用自动体外除颤器(AED)和解除窒息。本文即着重介绍了美国心脏协会BLS培训课程的标准流程。

摘要： 基础生命支持(BLS)培训课程的目的是让健康从业人员通过培训能够识别多种致命的紧急情况，并且能以安全、及时有效的方式提供心肺复苏，使用自动体外除颤器(AED)和解除窒息。本文即着重介绍了美国心脏协会BLS培训课程的标准流程。

摘要： 本发明提供一种无人折返流程培训系统及方法，所述系统包括：列车位置指示灯、车载折返指示灯、站台折返指示灯、模拟钥匙按钮、车载折返按钮、驶离按钮、闪灯继电器和稳灯继电器。本发明提供的无人折返流程培训系统及方法，通过搭建一套专用的继电器电路，同时通过显示盘面，实时显示无人折返所处状态，不需要使用真车和特定运营区域，大大便利了列车司机人员的培训、同时节省了不必要的设备损耗和时间成本。

摘要： 本发明公开了一种变电运维作业全流程仿真培训评价实现方法及装置，其中，方法包括以下步骤：构建变电站的仿真培训场景，仿真培训场景包括一次系统仿真、二次系统仿真和场景设备在内的多个三维模型；对每个流程环节汇报进行模拟，并且对每个辅助项目进行模拟，得到模拟运维项目作业流程逻辑；接收预设的运维培训任务和运维环境，以通过运维环境得到培训人员进行情景引入、汇报和运维作业的操作指令，直至工作验收和终结，并获取评估结果。该方法可以通过构建变电站的仿真培训场景，模拟运维项目作业流程逻辑，接收运维培训任务和运维环境，并获取评估结果，从而提高培训的可靠性，有效提高生产运行过程中的安全性。

摘要： 一种电网生产设备管理流程仿真培训终端装置，包括：底座、终端显示设备、固定杆、定位装置与挤压装置，固定杆的两端限定在底座两端开设的固定槽内，作轴向旋转连接；终端显示设备固定在所述固定杆上，后侧开设有排热孔，终端显示设备的内腔固定连接有防护板；定位装置内置于固定杆中，包括：弹簧与2个定位板，定位板限定在固定杆内作轴向滑动连接，定位板的头端通过弹簧与另一定位板头端连接，尾端延伸出固定杆并固定在固定槽内；定位板上固定有挤压装置，挤压装置用于使2个定位板相互靠近。该培训终端装置的防护板可使散热更加快速，且内部的定位装置，对固定杆的功能进行了解耦，使得整个装置旋转顺畅，牢固性好。

摘要： 本发明公开了核电工艺流程虚拟可视化培训方法及系统，该方法包括：对核电设备、管道和厂房进行建模，得到三维模型；将核电二维系统流程图中的节点与对应的三维模型进行绑定，得到关联数据；根据三维模型模拟对应设备执行核电工艺流程的动态变化，得到动态模拟数据；根据三维模型、核电二维系统流程图、关联数据和动态模拟数据建立可执行程序；可执行程序根据核电二维系统流程图中节点的操作指令，显示节点的三维模型和/或核电工艺流程的动态变化；本发明通过可执行程序使核电工艺流程以三维形式展示出来，还通过操作指令显示设备结构、核电工艺流程动画，该程序还具有交互性强、操作灵活简便、视觉形象直观、视角多元等特点，以提高培训效果。

摘要： 本发明公开了一种流程装置变负荷操作培训的多变量动态系统建模方法。首先，使用VDCS作为OTS的操作环境；其次，为刻画流程装置变负荷操作过程中的多变量、非线性和动态特性，使用线性、非线性模型辨识方法以及一种迭代优化算法建立LPV模型；然后，为提高OTS的完备度和逼真度，本方法设计了背景模型和安全模型；最后，LPV模型、背景模型使用递归辨识算法并结合实际数据进行更新，安全模型随物理DCS进行更新。LPV模型、背景模型和安全模型作为OTS的后台模型，为中控室操作员提供过程模拟服务。该方法能够快速建立起OTS，并且培训环境逼真，模型精度高并可及时更新，这可以有效地提高中控室操作员的变负荷操作技能水平。

摘要： 本实用新型公开了一种全流程物料替代的乙烯仿真培训装置，包括底座，所述底座的顶部通过螺栓分别固定连接有第一支撑架、第二支撑架、第一支腿和第二支腿，所述第一支撑架的顶部通过螺栓固定连接有压缩机，所述第一支腿的顶部焊接有乙烯加工塔，所述第二支腿的顶部焊接有气罐，所述第二支撑架的顶部焊接有换热器，所述底座顶部的左侧通过螺栓固定连接有操作台，所述操作台的顶部通过螺栓固定连接有操作按键。本实用具备可远程指导的优点，解决了现有的乙烯生产仿真训练装置在使用的过程中，不便于对训练装置进行远程和现场同时操作，容易影响培训人员远程对训练员工进行指导，降低了训练装置智能性的问题。

摘要： 本实用新型公开了一种用于培训的全流程生产线，包括设计工位、制造工位、后处理工位和辅助工位，所述设计工位位于所述制造工位的前方，所述后处理工位位于所述制造工位的一侧，所述辅助工位位于所述后处理单元侧部并位于所述制造工位的一端，所述设计工位包括正向设计台和逆向设计台，所述制造工位包括LCD打印机、FDM打印机、真空复模设备和CNC雕刻设备，所述后处理工位包括后处理工作台和后处理设备。采用本实用新型，能够为学习者提供产品制造全流程所需的生产设备与工具，提高学习者的学习效率，达到较好的培训效果。

摘要： 本实用新型公开了一种用于企业业务流程培训的移动展示板，包括底部配重基座，所述底部配重基座上方位置设置有若干展示板，所述展示板下表面位置固定连接有两个对称设置的固定环杆，所述展示板上表面位置开设有两个对称设置的固定凹槽，所述展示板位于两个固定凹槽任意一侧位置开设有复位腔，所述展示板内位于复位腔下方位置开设有杆腔，所述复位腔与固定凹槽呈贯穿设置，所述杆腔与展示板侧壁呈贯穿设置，所述杆腔和复位腔内设置有展示板固定装置。本实用新型中，设置有：展示板，通过更换展示板所处的位置，可以有效的调节讲解内容的顺序，不同批次的新人不需要重复板书，讲解效率高。

摘要： 本申请涉及一种基于流程引擎的在线教学培训系统，属于教学培训技术领域，本申请的系统包括后台管理子系统、学习平台子系统以及流程引擎子系统；后台管理子系统，用于根据运维用户录入的学习规则信息，对应生成包含学习规则信息的学习计划配置数据；流程引擎子系统，用于对学习计划配置数据进行解析执行，实现对学习计划配置数据所关联的学习培训流程的控制；学习平台子系统，用于基于学员用户输入的交互指令，通过调用流程引擎子系统实现对该学员用户培训过程的引导，以完成相应的学习培训流程。本申请的技术方案，基于流程引擎根据不同的控制配置来实现对不同培训学习场景需求的适配，其有助于降低培训组织者的管理成本和监管难度。

摘要： 本发明实施例提供了一种医疗培训流程规范化校验方法及系统，该方法中，在接收到校验指令时，获取待校验医疗培训活动日志，然后先获取待校验医疗培训活动日志中每个培训节点数据集对应的培训过程描述结果，得到j个培训过程描述结果，之后基于j个培训过程描述结果得到j个培训过程描述结果权重，再基于j个培训过程描述结果权重得到j个描述结果知识字段，最后根据j个描述结果知识字段，采用评估模型获取待校验医疗培训活动日志对应的j个培训节点合规评价信息。本申请实施例高效获取每个培训节点的合规评价信息，节约了人力且保证了校验的公平公正，无需借助额外的计算资源进行相关数据的处理挖掘，节约了计算资源。