培训效率
培训效率的相关文献在1996年到2022年内共计109篇,主要集中在经济计划与管理、教育、自动化技术、计算机技术
等领域,其中期刊论文101篇、会议论文3篇、专利文献63184篇;相关期刊80种,包括人才资源开发、人力资源管理、管理观察等;
相关会议3种,包括第三十届全国直升机年会、第十五届“21世纪继续教育”论坛 、中国水力发电工程学会信息化专委会、水电控制设备专委会2014年学术交流会等;培训效率的相关文献由145位作者贡献,包括吴刚强、任晓龙、向帮国等。
培训效率—发文量
专利文献>
论文:63184篇
占比:99.84%
总计:63288篇
培训效率
-研究学者
- 吴刚强
- 任晓龙
- 向帮国
- 孙东雪
- 张小明
- 李清
- 田晓广
- 贾艳
- 邓俊波
- 郭瑞莲
- Hu Xuemin
- Yang Le
- Zhang Jiangtao
- Zhang Zhuo
- 丁学德
- 乌兰
- 乔振
- 乔本新
- 于艳春
- 何英姿
- 侯晓丽
- 关红军
- 刘红岩
- 刘美玲
- 刘耿华
- 刘艳霞
- 刘远
- 单明
- 卢正帅
- 原艳军
- 古纳
- 叶静
- 吉冰冰
- 吴东风
- 吴向霞
- 周媛
- 周萍
- 唐晓轩
- 唐良华
- 唐雯雯
- 喻良涛
- 孔辉
- 孙庆毅
- 孙建顺
- 孙惠
- 孙渊
- 孙英红
- 宋美娇
- 岭峰
- 崔新春
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章威;
王士朋;
王军
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摘要:
为解决新冠疫情下接触式培训的弊端,以及传统机动车驾驶培训模式下,驾校运营投入成本高、学员学车体验差、培训效率低以及政府缺乏数据信息监管等问题,通过综合应用北斗高精度定位、视频检测、雷达、地图引擎等技术,设计并开发无人教学系统,实现驾校无人化教学,科学、规范地完成机动车驾驶员培训的全过程,并能够精确记录、判断驾驶人操纵驾驶机动车的真实能力。试点项目的测试结果表明,无人教学系统可大大减少人工教练的投入数量,降低驾校的运营成本,帮助驾校统一教学标准,使学员得到标准化教学,为系统也带来了海量的学员训练数据,可增加政府信息化监管力度,及时发现问题。无人教学系统的推广对促进驾培行业智能化改革,驾培行业走向规范化,实现公开、公平、公正教学具有重大意义。
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刘耿华;
孙东雪;
贾艳
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摘要:
本文阐述了一种新研制的硬母线压波弯专用工具背景技术、设计原理以及在教学过程中的使用方法。在硬母线加工用具技术领域中,所研制的新型硬母线压波弯专用工具可有效减小硬母线压波弯次品率,节约硬母线材料费用,且灵活、高效、可操作性强,培训效率高,解决了传统的母线压波弯方法存在的弊端。
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张军;
贾艳;
孙东雪
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摘要:
为了满足高电压电气试验实际操作培训的需要,针对高压电气试验安全风险大、培训效率低等问题,利用计算机开发研制高压电气试验仿真培训系统。该系统采用模拟仿真技术,利用数据库模拟不同被试样品的不同状态,最大限度还原实际工作现场情况,实现在低电压工作环境下模拟高电压试验,过程安全可靠,有效提高培训学生的试验操作技能。
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叶静
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摘要:
经济新常态下地勘经济的发展受到一定的冲击,地勘单位在发展过程中面临着激烈的市场竞争,如何对新员工培训工作进行改革创新,促进人力资源管理工作的有效推进,培育高素质的地勘人才,为地勘单位参与市场竞争提供不竭的人才动力支持,成为新时代背景下地勘单位发展实践中需要重点关注的问题.本文结合新时代地勘单位新员工培训的重要性,对地勘单位提升新员工培训效率的方法进行了分析,并系统解读了提高新员工培训效率的保障途径,旨在能促进地勘单位新员工培训工作高质量开展,为地勘经济的发展提供良好的人才支持.
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邓俊波
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摘要:
"两后生"是指初中、高中毕业后(含退学、辍学)建档立卡贫困户家庭子女.开展"两后生"中期职业技能培训是精准扶贫的一项重要措施,是和贫困家庭联系密切、贴近服务、贡献直接的有效的"造血式"扶贫.在为期一年的有限时间内,职业技能培训的效果将直接影响"两后生"走向行业、企业后的社会认可度,也对学生今后的发展有一定程度地影响.因此,必须建立行之有效的应对措施,以提高职业技能培训的效率.
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邓俊波
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摘要:
"两后生"是指初中、高中毕业后(含退学、辍学)建档立卡贫困户家庭子女.开展"两后生"中期职业技能培训是精准扶贫的一项重要措施,是和贫困家庭联系密切、贴近服务、贡献直接的有效的"造血式"扶贫.在为期一年的有限时间内,职业技能培训的效果将直接影响"两后生"走向行业、企业后的社会认可度,也对学生今后的发展有一定程度地影响.因此,必须建立行之有效的应对措施,以提高职业技能培训的效率.
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周媛
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摘要:
随着我国经济的发展和社会的进步,市场中对于人才的需求越来越大,人才的竞争也越来越激烈,人才素质成为了单位和企业经营发展与管理的核心竞争力。事业单位要想不断的提高竞争能力,推动其持续健康发展,不断地提高服务的水平,促使其职能更好的发挥,需要重视对单位职工的培训,要采取有效的措施,不断的提高事业单位职工培训的效率和职工培训的质量,不断地提高事业单位职工的整体能力和水平,从而提高单位的整体工作效率。本文主要分析了事业单位职工培训中存在的问题,探讨事业单位提高职工培训的有效性策略,希望对事业单位的管理与发展有所帮助。
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徐丽芬
- 《第十五届“21世纪继续教育”论坛》
| 2015年
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摘要:
专业技术人才继续教育高级研修项目有其特殊性,文章从单一课堂授课存在的问题出发,论述了"特朗普制"教学组织形式在专业技术人才继续教育中的运用与改进,加强研修人员学习兴趣,从而提高培训效率.
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