培训制度
培训制度的相关文献在1982年到2022年内共计1293篇,主要集中在经济计划与管理、中国政治、预防医学、卫生学
等领域,其中期刊论文1213篇、会议论文80篇、专利文献8022篇;相关期刊803种,包括公安教育、政工研究动态、人才资源开发等;
相关会议71种,包括中国医学装备协会第26届学术与技术交流年会、2015第十届全国体育科学大会、中国消防协会火灾原因调查专业委员会六届一次会议暨学术研讨会等;培训制度的相关文献由1486位作者贡献,包括陈云卿、何静澜、况利等。
培训制度
-研究学者
- 陈云卿
- 何静澜
- 况利
- 孙奉媛
- 张琪
- 李志
- 甘窈
- 艾明
- 邓华
- 陈建梅
- 冯小平
- 宋德玲
- 张英
- 李玲
- 李钤钤
- 杨富云
- 王翰林
- 等
- 赵亮
- 陶量
- 于洪良
- 佀黎明
- 何卫东
- 侯晓蒙
- 倪才方
- 冯莲影
- 刘健
- 刘战培
- 刘景
- 刘翰文
- 刘进
- 吕蕾
- 吴杰
- 周俊宏
- 姜华
- 姜文君
- 姜锐
- 孙海涛
- 孟伟
- 季燕
- 宗倩
- 寿红艳
- 常宝宁
- 张伟
- 张宗辉
- 张晓枫
- 张清菊
- 张迎春
- 张静
- 徐兴林
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马菊洁
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摘要:
随着社会经济高速发展,国民经济取得显著发展,各个产业持续发展,市场竞争愈发激烈,需要企业提高对人力资源管理工作的重视度,主动转变传统管理模式的不足,提高人力资源管理工作的实效性。文章分析人力资源管理内涵,探讨人力资源管理使命与价值,分析实施现状及存在的问题,结合实际情况推进人力资源管理工作开展,促进企业可持续健康发展。
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李庆春;
陈忠学
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摘要:
为担当新时代教育使命,教研员必须具备持续、高水平的专业能力。为打造新时代需要的优秀教研员队伍,除了严格准入制度之外,还应构建和发展教研员培训制度体系,通过精准培训,促进其专业化发展与能力的提升;建立健全培训制度,对教研员的培训加以规范、管理和监督,增强培训的实效性。
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霍宁;
金健;
金贞爱;
王钰莹;
张锦玉
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摘要:
目的调查延边朝鲜族自治州基层全科医生基本信息、工作满意度、全科培训情况等方面的现状,分析其影响因素,并对存在的问题提出建议。方法2021年9月至2021年11月期间随机选取延边州8个县级行政区基层全科医生中的209例作为研究对象。通过查阅相关文献以及结合延边州实际情况后自行设计编写的调查问卷进行调查。结果延边朝鲜族自治州基层全科医生本科及以上学历占54.63%;中级及以上职称占60.30%;薪酬为3000~4999元/月的占75.26%。对目前工作不满意的原因主要是是薪酬低、工作繁忙,分别占45.88%、38.14%。转岗组在工作年限、是否注册全科医学、转岗机构、培训形式、培训对提高实践水平的作用、培训内容与工作的相关性方面与住培组比较,差异均有统计学意义(χ^(2)分别=7.44、7.08、12.01、47.07、4.96、11.51,P均<0.05)。结论延边州基层全科医生队伍建设基本符合国家对基层医疗机构配置标准,但全科医生数量达不到国家要求;基层全科医生对薪酬低,工作繁忙的现状不满意;实施全科医生培训制度不完善。应着力扩大全科医生队伍,提高薪酬待遇,减少工作压力,规范和完善全科医生培训制度。
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东方
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摘要:
国家强调高校教育要把德育放在首位,全面推进素质教育成为高校教育的重要方向。青年教师作为高校教师队伍的中坚力量,其专业素质是高校的未来和希望。然而随着高校逐年扩招,高校青年教师队伍逐渐庞大发展,青年教师的专业素质出现参差不齐,高校青年教师专业素质问题频现的主要原因是,培训制度不完善、绩效考核过于统一、环境不够完善等问题上,为优化青年专业教师素质,应构建完善的培训制度和考核评价体系,优化高校环境。
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安佩霞
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摘要:
目的:从当前病案首页医疗信息填写质量中存在的问题作出了分析,提高病案质量。方法:抽取本院 2018 年 4-10 月份出 院病历进行首页检查,找出缺陷进行分析。结果:病案首页中诊断填写缺陷率最高 458(56.61%),其次为手术信息缺陷 224(27.69%)。 结论:要加强病历首页填写与病历首页的管理力度,规范医生的病历书写,提高编码员的业务水平,提升病案首页书写质量。
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靳阳
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摘要:
21世纪以来,我国建筑业蓬勃发展,建筑行业成为了我国经济的重要支撑产业.在建筑施工的过程中,种类繁多人员,流动性大,环境恶劣以及工期短等等,容易发生安全事故.为了给建筑从业人员提供一个安全可靠的施工工作环境,加强施工安全管理很有必要,故本论文提出工程施工安全管理的重要性与对策研究.本论文基于施工安全背景分析入手,指出了工程施工安全管理的重要性,并提出来加强工程施工安全管理的对策研究.
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吴杰
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摘要:
本文简要介绍了企业人才管理的基本内涵,着重分析了石油企业人才管理工作中存在的不足,通过更新人才管理理念,优化人才结构,完善石油企业内部人才流动机制完善人才培训管理制度等措施来加强人才管理。
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李钊
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摘要:
进入21世纪以来,我国职业教育事业得到了迅速的发展,职业教育投入不断加大,课程体系不断丰富,产教融合不断深入,教学质量不断提升,为经济社会发展培养了大量的技能人才.但在取得显著成绩的同时,也暴露出一些问题,如我国职业教育还不能完全适应经济社会发展的需要,体系建设还不够完善,部分地区职业教育办学条件薄弱,实践教学能力还待提高.为此,我们要加强现代职业教育的探索和研究,加快发展现代职业教育,培养大国工匠,为打造世界制造强国和智造大国战略提供人才支撑.
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郑洁
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摘要:
社区教育工作者继续教育培训制度的构建,有利于培养社区教育工作者专业素养,提高工作质量,使社区教育工作者成为社区教育事业持续发展的关键力量.本文将从不同角度入手,对社区教育工作者继续教育培训制度构建进行简单的分析和探讨,以期能够带来相应的参考建议.
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刘卓;
郎劢贤;
孟博
- 《第四届水利发展研究学术周》
| 2020年
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摘要:
护林员在我国森林保护管理中发挥了重要作用,借鉴分析护林员相关制度,对于建立健全巡河员(护河员)制度、打通河湖管护“最后一公里”具有重要的理论和现实意义.文章从护林员法定职责、选聘条件、财政补助、培训制度和考核制度等五个方面系统分析了护林员相关制度,并对河湖管护工作提出借鉴措施.
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张华
- 《中国医学装备协会第26届学术与技术交流年会》
| 2017年
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摘要:
随着医学科学技术的进步,越来越多的医疗设备应用于医疗活动,以提高医务人员诊断、治疗、护理的能力.文章从管理制度、使用制度、安全制度、培训制度、保养维护几个方面介绍了手术室的设备管理,并分析了无影灯和手术床等常用设备的使用与保养。手术室设备的数量和种类正在日趋增多,由此带来的手术室设备管理也成为了日常医疗工作中的重要内容.如何正确使用和保养手术室设备,对保障手术室工作的顺利进行起到了相当大的作用.
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周宪春;
金永德
- 《第六届全国解剖学技术学术会议》
| 2017年
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摘要:
公元前400 年前,医师教育培训的主要形式是师徒承袭式.公元8 世纪后叶,形成以医院为培训场所,在有经验的医师指导下,通过医学理论与临床医疗实践相结合的方式接受较系统的培训.19 世纪后叶,德国建立起在临床医疗过程中强化训练的住院医师培训模式,19 世纪末,美国开始采纳类似于德国的住院医师培训教育模式,并在20 世纪20 年代后逐渐形成了规范的住院医师培训制度.英国、法国、印度等国家相继建立了住院医师规范化培训和准入制度.我国台湾、香港等地区也早已建立并推行住院医师规范化培训制度.
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赵龙
- 《2017首都消防科技学术交流会》
| 2017年
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摘要:
随着我国社会经济的不断发展,消防部队的作战对象日趋复杂,传统的消防战训工作理论、模式和工作方法遇到了前所未有的挑战,如何尽快适应新形势、新任务的要求,确保“打得赢”,成为消防战训工作者需要认真研究的重要课题.紧紧围绕提高消防部队灭火救援作战能力,从更新灭火与应急救援理念、加大思想政治和职业道德教育力度、加强业务理论知识的培训、增强消防官兵的身体素质和心理素质、提高消防官兵的消防器材装备使用技能、增加现代模拟训练设施建设的投入、开展区域或跨区域性的灭火救援演习、抓好干部队伍建设、完善士官改选和培训制度九个方面提出具体对策.
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黄川
- 《全国中小型公共图书馆联合会2016年研讨会》
| 2016年
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摘要:
公共图书馆是城市文化的重要组成部分,它为城市居民及附近的学生提供了一个良好的自我学习的环境与场所,其志愿者服务工作也有效地改善了图书馆人力资源不足的情况,提升了图书馆的资源共享率.本文主要从公共图书馆志愿者服务工作的意义及现状进行分析,讨论志愿者在实践中有效提升工作效率的方法,指出公共图书馆与志愿者的服务都有着相同的公益性质,二者是相辅相成、相互促进的关系。在开展公共图书馆志愿者服务工作时,图书馆要明确自己及志愿者的身份与角色,加强与志愿者组织的合作和联系,制定合理的志愿者培训制度与激励机制,重视维护志愿者的服务积极性与服务意识。图书馆只有始终尊重志愿者,维护志愿者的权益,才能平衡好图书馆与志愿者之间的关系,做好志愿者服务工作,从而实现双方共同发展、相互促进的目标。
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由杰;
刘瑞华;
杨秀英
- 《第五届全国石油经济学术年会》
| 2018年
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摘要:
中国石油工程技术服务市场多年来存在重资质管理、轻市场管理的倾向,这种以点代面、以偏概全的市场管理模式十分普遍,这既混淆了市场管理的概念,缩小了市场管理的范围,又弱化了市场管理的力度.因此探索和研究符合油田市场管理的新思路具有现实意义.本文从油田工程技术服务市场管理入手,在总结油田市场管理存在的主要问题和原因的基础上,结合多年对油田市场管理的理解,并借鉴国际通行的油田工程技术服务市场的管理模式,提出了改进油田市场现有管理模式的构想,以期形成与国际石油工程技术市场管理相适应的市场管理模式,丰富和完善油田现有工程技术服务市场管理,为提升中国石油工程技术队伍参与国内外市场竞争能力打下坚实的基础.
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由杰;
刘瑞华;
杨秀英
- 《第五届全国石油经济学术年会》
| 2018年
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摘要:
中国石油工程技术服务市场多年来存在重资质管理、轻市场管理的倾向,这种以点代面、以偏概全的市场管理模式十分普遍,这既混淆了市场管理的概念,缩小了市场管理的范围,又弱化了市场管理的力度.因此探索和研究符合油田市场管理的新思路具有现实意义.本文从油田工程技术服务市场管理入手,在总结油田市场管理存在的主要问题和原因的基础上,结合多年对油田市场管理的理解,并借鉴国际通行的油田工程技术服务市场的管理模式,提出了改进油田市场现有管理模式的构想,以期形成与国际石油工程技术市场管理相适应的市场管理模式,丰富和完善油田现有工程技术服务市场管理,为提升中国石油工程技术队伍参与国内外市场竞争能力打下坚实的基础.
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由杰;
刘瑞华;
杨秀英
- 《第五届全国石油经济学术年会》
| 2018年
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摘要:
中国石油工程技术服务市场多年来存在重资质管理、轻市场管理的倾向,这种以点代面、以偏概全的市场管理模式十分普遍,这既混淆了市场管理的概念,缩小了市场管理的范围,又弱化了市场管理的力度.因此探索和研究符合油田市场管理的新思路具有现实意义.本文从油田工程技术服务市场管理入手,在总结油田市场管理存在的主要问题和原因的基础上,结合多年对油田市场管理的理解,并借鉴国际通行的油田工程技术服务市场的管理模式,提出了改进油田市场现有管理模式的构想,以期形成与国际石油工程技术市场管理相适应的市场管理模式,丰富和完善油田现有工程技术服务市场管理,为提升中国石油工程技术队伍参与国内外市场竞争能力打下坚实的基础.