培养机制改革
培养机制改革的相关文献在2006年到2022年内共计130篇,主要集中在中国政治、财政、金融、法律
等领域,其中期刊论文130篇、专利文献95348篇;相关期刊78种,包括公安教育、思想教育研究、管理观察等;
培养机制改革的相关文献由200位作者贡献,包括周彬、宋东霞、宋平等。
培养机制改革—发文量
专利文献>
论文:95348篇
占比:99.86%
总计:95478篇
培养机制改革
-研究学者
- 周彬
- 宋东霞
- 宋平
- 李培
- 杨连茂
- 甄良
- 邓松
- 霍莉
- 丁雪梅
- 侯东晓
- 冉鸿昌
- 凌志海
- 刘朝霞
- 刘洁
- 吕建新
- 吴晓求
- 周建松
- 周斌
- 孙信丽
- 孙萍
- 师银燕
- 沙爱红
- 王婉君
- 许丽红
- 郑飞中
- 陆居怡
- 陈保东
- 陈玉芬
- 雷世富
- 雷稚蔷
- 高新柱
- 高青
- 万里鹏
- 于涵
- 于龙刚
- 仇晓姝
- 付莉
- 任占兵
- 任强
- 任胜洪
- 何沐蓉
- 余江明
- 佟立成
- 关立新
- 冯佳文
- 刘丽新
- 刘云龙
- 刘伟
- 刘占德
- 刘哲
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李文勇;
廉冠;
王涛;
周旦
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摘要:
时代发展对专业学位硕士研究生的培养提出了更高要求,目前专业学位研究生的培养存在诸多不足和亟须改进的地方。本文通过引入OBE理念,探索新模式下的研究生培养机制,提升高校的人才培养质量,培养出新形势下适应国家发展的专业型人才。
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左崇良;
皮修平
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摘要:
研究生教育在整个社会与经济发展中具有特殊地位,并具有显性功能和隐性功能。研究生教育的发展与社会变迁存在复杂而微妙的因果关系,社会发展的不同时期,研究生教育及其改革呈现出不同的特点。改革开放以来我国研究生培养机制改革持续深化,这与社会变迁紧密相关。同时,研究生教育是社会变迁的动因之一,主要体现在研究生教育推进高层次人才培养、新思想的传播、进而推动科技发展、经济振兴、文化繁荣与政治革新。研究生培养机制改革的推进,需要顺应社会变迁,充分发挥研究生教育的多重功能。
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任胜洪;
陈倩芸
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摘要:
1987-2018年教育部"工作要点"对研究生培养机制改革有明确的规定.这些规定呈现出"运行机制占剧主导地位"、"被动性、招生指标、导师队伍建设和外部保障是政策话语的集中关注点"、"课程设置和教学方式关注波动较大"、"主动性、准入质量、培养目标和内部保障的关注呈现下降的趋势"、"正向激励呈"蜻蜓点水"式分布,突然连续关注反向激励"的演变特征.政策价值也实现了从效率到公平、从秩序到自由、从德治到法治、从权力下放到权力优化的转变.因此,应在精神激励以及法律约束二者相结合的改革原则基础上,关注投入主体间的利益诉求、科学设计人才选拔的环节、差异性设置课程及运用教学方法、不定期考察导师的"德艺、改善师生间关系,从而促使研究生培养质量得以显著提升.
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李安萍;
陈若愚
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摘要:
2006年,我国开始在部分研究生培养高校试点教育成本分担的研究生培养机制改革.截至2013年,试点高校已推广至中央部属高校和少数省属高校.研究生培养机制改革以导师负责制和导师资助制为切入点展开.导师资助制是导师从其科研经费中提取费用以资助研究生进行科研的制度,因此导师资助制被认为是导致研究生对导师产生人身依附,进而引发导学冲突的重要原因.从2014年开始,在研究生教育全面收费的背景下,国家加大研究生教育的奖助力度,导师资助制有弱化的倾向.然而,导学冲突并没有因此而减少,说明导师资助制并不是导致导学冲突的重要原因.研究表明,导师负责制中的一些不合理因素才是导致导学冲突的重要原因.因此,导学冲突的解决,必须更新并变革传统的导师负责制.
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仇晓姝
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摘要:
研究生教育的根基就是研究生培养质量.自1999年我国开始硕士研究生扩招后,教育部也着手开展与之相关的配套工作,主要内容就是推进研究生培养体系改革.本文将通过分析在培养体系改革的背景下研究生师生关系建设的必要性,结合已有研究,对如何建设良好的研究生师生关系给出相应的对策和建议.
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宋晓华
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摘要:
研究生教育作为教育体系最高层次的教育,肩负着为国家培养创新人才的责任.现行的创新人才培养机制下错位培养凸显,就业严峻,笔者提出深化研究生培养机制改革及提升研究生培养质量的几点思考和建议,建议制订与国际主流接轨的高层次创新型人才的培养体制.
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侯东晓;
刘朝霞
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摘要:
研究生培养机制改革作为我国高等教育领域的一项重大变革,涉及到众多利益群体.本文利用现代经济学中的委托—代理理论,探讨了研究生培养机制改革中利益主体间在资源、管理、制度方面存在的问题,并从委托—代理关系的角度,深入剖析了问题的成因,以期进一步推动研究生培养机制改革的顺利实施.
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郑飞中;
吕建新;
刘洁
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摘要:
地方高校研究生培养机制改革虽取得一定成效,但在研究生教育综合改革加快推进的背景下,地方高校改革的制度环境意识不强,并直接影响深化改革的路径选择,进而影响改革的进程和效果.为此,地方高校要加强制度环境培育,回归"培养什么人""怎样培养人"的思考,构建适合地方高校的研究生培养机制.通过优化招生录取机制的效能性、突出运行管理机制的关键点、提升激励约束机制的功能化、强化质量监控机制的系统性等策略,达到全面深化地方高校研究生培养机制改革,提升培养质量之目的.
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郑飞中;
吕建新;
刘洁
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摘要:
地方高校研究生培养机制改革虽取得一定成效,但在研究生教育综合改革加快推进的背景下,地方高校改革的制度环境意识不强,并直接影响深化改革的路径选择,进而影响改革的进程和效果.为此,地方高校要加强制度环境培育,回归“培养什么人”“怎样培养人”的思考,构建适合地方高校的研究生培养机制.通过优化招生录取机制的效能性、突出运行管理机制的关键点、提升激励约束机制的功能化、强化质量监控机制的系统性等策略,达到全面深化地方高校研究生培养机制改革,提升培养质量之目的.