培养使用
培养使用的相关文献在1982年到2021年内共计146篇,主要集中在中国政治、经济计划与管理、人才学
等领域,其中期刊论文130篇、专利文献531816篇;相关期刊107种,包括军队政工理论研究、内蒙古统战理论研究、广西民族研究等;
培养使用的相关文献由178位作者贡献,包括刘建青、和田幸周、张香君等。
培养使用—发文量
专利文献>
论文:531816篇
占比:99.98%
总计:531946篇
培养使用
-研究学者
- 刘建青
- 和田幸周
- 张香君
- 徐大福
- 李永丽
- 杨红英
- 梁煜锟
- 清水基久
- 王有星
- 罗丹菁
- 萩原昌彦
- 赖柯羽
- 赵静
- 邵秋柱
- 陈森飙
- 丁存林
- 人民银行党校2015年春季班赴山东调研组
- 伍晓凡
- 何力
- 何少顺
- 何建邦
- 何明轩
- 余良顺
- 刘丰畅
- 刘俊良
- 刘在华
- 刘奇
- 刘少东
- 刘德胜
- 刘忠
- 刘怀杰
- 刘晔
- 刘有才
- 刘杲
- 刘根弟
- 刘立志
- 刘青
- 劳宁
- 古楠
- 叶仁荪
- 向德金
- 吕成希
- 吕燕生
- 吴令
- 吴克荣
- 吴学勤
- 周伟珠
- 周国岭
- 周小梅
- 哲盟调研组
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李燕
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摘要:
加强国有企业年轻干部选拔培养使用,是推进企业高质量发展、提升企业核心竞争力的法宝.本文以国有企业Z公司为例,深入剖析年轻干部培养使用工作的开展情况及存在的问题,结合年轻干部成长规律和特点,提出台阶式培养的路径、方法和模式,旨在为企业年轻干部培养使用提供实践指导.
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青田斌
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摘要:
人才是第一生产力,是推动社会进步的重要力量.新的历史背景下,建筑企业普遍存在企业高质量发展和优秀干部人才紧缺的矛盾,如何加快优秀年轻干部成长成才成为建筑企业人力资源管理工作的重点.建筑企业的年轻干部培养,必须严格遵循干部人才的成长规律,在统筹用好各年龄段干部的基础上,着力提高年轻干部"七大能力",努力建设一支忠诚干净担当高素质专业化干部队伍,为建筑企业的发展提供坚强的人才保障和智力支持.文章主要对建筑企业年轻干部存在的主要问题和不足进行了探讨,提出了加大建筑企业选拔优秀年轻干部工作力度的相关测量,以期能够为相关人员提供参考,促进我国建筑企业在未来能够得到更好的发展.
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高祥阳
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摘要:
党的十八大以来,习近平总书记多次就做好年轻干部工作发表重要讲话,提出明确要求.北京市人民检察院第一分院认真落实上级决策部署,立足自身建设中存在的突出问题,以落实司法责任制、检察人员分类管理、内设机构改革等为契机,持续加强优秀年轻干部培养使用,推动检察队伍更新司法理念、提升专业水平、提高治理能力,更好地为大局服务、为人民司法.
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赖柯羽
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摘要:
目的分析胜任力导向下手术室专科护士培养使用与评价。方法对照研究法。结果培育前两组护理人员理论得分、实践得分接近(P>0.05),培育后观察组护理人员理论得分、实践得分高于对照组,且岗位满意度高于对照组,上述差异具有统计学意义(P<0.05)。结论胜任力导向下,手术室专科护士培养使用与评价作用理想,提升了护理人员的实践能力和理论能力,也改善了其岗位满意度。
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刘怀杰
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摘要:
近年来,石油钻井企业面临寒冬期考验,生产经营形势严峻,钻机队伍规模压缩,员工收入降低,多重因素导致高校毕业生流失加剧.通过分析高校毕业生流失原因,结合高校毕业生培养使用中存在的问题和不足,提出加强改进高校毕业生培养使用的措施.