城镇劳动力

摘要： —、引言在高等教育毛入学率与技能劳动力供给持续上升的背景下,科学评估高校扩招政策对于城镇劳动力收入水平以及工资差异的影响具有较强的现实价值。二、文献综述(一)高校扩招与教育收益率。(二)高校扩招与工资差异。(三)研究述评。本文的边际贡献值有以下三点:第一,基于高校扩招政策提供的自然实验开展研究设计,将高校扩招、教育回报率与城镇劳动力的工资差异有机联系起来;第二,综合釆用工具变量法、倾向得分匹配法以及处理效应模型,纠正由可观测异质性和不可观测异质性引致的内生问题;第三,关注高校扩招政策引致的工资差异,采用无条件分位数回归捕捉高校扩招政策的异质性收益特征。

摘要： 2020年以来,天眼查从商业安全工具升级为商业安全平台,在"查公司"之外提供"开公司"全套服务,目前已服务超过300万名企业主。2020年6月27日是第4个"世界中小微企业日"。中小微企业作为数量最多的"国民经济细胞",贡献了50%以上税收、80%以上城镇劳动力就业、90%以上新增就业和企业数量。在2020年全球遭受疫情的大环境下,作为世界经济压舱石的中国就显得尤为重要。

摘要： 就业是最大的民生,促进就业已成为我国各项经济工作的重要目标和关键任务。我国就业总量压力不减、多重矛盾交织,新的影响因素还在增加。发展数字经济,加强对灵活就业、新就业形态的支持,既保障城镇劳动力就业,也为农村富余劳动力转移就业创造空间,已成为我国优化就业结构、实现稳就业目标的重要选择。

摘要： 中国大陆改革开放的四十年,也是民营企业大发展的四十年。根据统计,截止目前,中国的民营企业贡献了全国35%的税收,60%以上的国民生产总值,70%以上的技术创新,吸纳了80%以上的城镇劳动力就业,组成了90%以上的企业数量。截止2018年,世界500强企业中,中国的民企占了8家。中国经济发展成为世界第二大经济实体,民营企业功不可没。

摘要： 文章利用2015年中国综合社会调查(CGSS)数据,考察了个人特征、人力资本、经济因素对城镇劳动力非正规就业的影响.结果显示:非正规就业是城镇就业的重要途径.在非正规就业类型中,以受雇者类型为主,性别、年龄、户籍、未成年子女个数、受教育程度、经济地区等均对城镇劳动力非正规就业具有显著影响,而婚姻状况、家庭经济地位、房产数量则影响不显著.城镇劳动力就业市场的改善需要相关部门在政策制定过程中关注非正规就业人群及其差异性,提高非正规就业者的人力资本,进一步推进市场规范化改革进程,保障城镇劳动力在就业过程中的合法权益.

摘要： 该文利用中国城镇住户收入调查(C H IP)2002年、2007年和2013年数据,对我国城镇劳动力市场上的性别工资差距进行测度、分解和影响因素分析,同时比较分析了不同时间维度上和不同分位数上,性别工资差距的变化及其来源。研究发现,尽管2007—2013年我国性别工资差距有小幅度缩减,但是在整个研究区间内,性别工资差距增长迅速,其中特征变量不可解释部分的性别工资差距增长尤其明显而且占据整体性别工资差距的绝大部分,体现了性别歧视的严重性。

摘要： 渠县劳动力资源丰富,拥有城乡劳动力80多万,其中农村劳动力约67万,城镇劳动力约13万。同时,也面临农村劳动力文化水平偏低,企业用工缺口仍较大,员工稳定性有待增强,一些新生代农村劳动力向往大城市生活,认为在渠县本地务工没有“面子”,园区企业生活配套设施还不完善,企业职工工作时间较长,且工资待遇不够高,有的企业没有为一线工人办理社保手续等问题。

摘要： 本文基于CGSS2010数据库中的相关数据,运用Brown等分解方法,考察了所有制不同造成的部门分割对中国城镇劳动力市场性别工资差异的影响.研究表明,男女劳动者的工资差异主要是由部门内工资差异引起的,部门选择不同带来的工资差异不大;性别工资差异中不可解释的部分略小于可解释的部分,但仍占有相当大的比重,可见歧视仍是造成性别工资差异的重要原因.消除对女性的偏见,提升女性自身能力,是缩小性别工资差异的重要途径.

摘要： 农民工和城镇劳动力在就业行业上存在较大差异,农民工主要在技术含量低的低端行业就业,而城镇劳动力主要在技术含量高的高端行业就业.本文运用非对称鹰鸽博弈对这种现象进行了解释,得到的结论是:农民工和城镇劳动力就业行业取决于他们各自的初始状态及影响其收益和成本的各因素.这给我们的启示是:在农民工和城镇劳动力争夺冲突成本一定的情况下,尽量减少他们双方争夺就业岗位所得利益;在农民工和城镇劳动力双方争夺就业岗位所得利益一定的情况下,尽量减少农民工进城务工的成本.

摘要： 进城务工人员和失业人员是城镇劳动人口的重要组成部分，其科学文化素质状况直接决定着劳动生产率的高低，直接关系到我国产业素质、竞争力和现代化水平的高低。因此，推进进城务工人员和失业人员技能培训成为提高全民科学素质的重要内容。rn 本文介绍了目前进城务工人员和失业人员技能培训的现状、面临的问题，以及针对这些问题所应该采取的对策措施。研究的成果旨在探索一种灵活、多样、开放的职业教育和技能培训，以适应进城务工人员和失业人员提高职业技能和多样化学习的需求，提高进城务工人员和失业人员的科学素质，推动城镇劳动人口科学素质建设，优化城镇劳动力结构。

摘要： 本发明公开了一种应用于建筑施工的可减少劳动力的铺设装置，包括移动底座、放置架、地砖本体和水泵，所述移动底座的上端固定安装有放置架，且放置架的内部安装有地砖本体，所述地砖本体的左侧安装有推动板，且推动板的上端安装有滚轮，所述横向板的后侧安装有调节杆，且横向板的下端边侧固定安装有刮板，所述原料箱的上端右侧固定安装有水箱，且水箱的右侧安装有水泵，所述水泵的右侧固定连接有连接管，且连接管的下端固定安装在喷水头的左端。该应用于建筑施工的可减少劳动力的铺设装置，能够提高对地砖的铺设效率，同时可以将混凝土砂浆均匀涂抹在待铺设的区域，且能够在铺设地砖时起到良好的降尘保护作用。

摘要： 本发明涉及用于L3配对的技术。公开了用于联络中心系统中的L3配对和劳动力管理的技术。在一个特定实施例中，所述技术可以被实现为用于联络中心系统中的L3配对的方法，该方法包括：标识等待分配的多个联系；标识可用于分配的多个座席；以及选择所述多个座席中的至少一个以及所述多个联系中的至少一个用于所述联络中心系统内的分配和连接。

摘要： 一种基于BIM技术的施工劳动力管理系统，包括劳动力管理系统，该劳动力管理系统的劳动力信息与以BIM技术建立的建筑信息模型相关联，构成基于BIM技术的施工劳动力管理系统；所述劳动力管理系统包括劳动力计划管理模块、劳务合同管理模块、教育培训管理模块、门禁系统管理模块、现场动态管理模块和劳务工资管理模块；该系统的施工劳动力管理方法包括以下步骤：A:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统的前期准备工作；B:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统；C：基于BIM技术的施工劳动力管理系统的动态管理。本发明能够让施工项目在运用该系统后，简单快捷地获取劳动力管理关键信息，实现施工劳动力精细化管理。

摘要： 本发明涉及电子商务技术领域，尤其是一种基于互联网的劳动力交易平台及劳动力交易方法。其中交易平台包括：用于汇集劳动人员信息、用工信息及用工方信息的平台终端；用于将劳动人员信息上传至平台终端的劳动力客户端和用于将用工信息和用工方信息上传至平台终端的用工方客户端；平台终端内设置有第三方支付系统和保险对接系统，劳动力客户端和用工方客户端分别通过互联网与平台终端进行通信连接；平台终端将符合用工条件的劳动人员信息推送给用工方客户端，平台终端根据用工方客户端的接单状况启动第三方支付系统和保险对接系统。本发明可实现招工抢单、待工设定、在线保险及在线支付等功能，为劳动双方的信息快速对接、劳动质量、薪资支付以及人身保险等提供了有力保障。

摘要： 本公开的示例涉及用于数字劳动力智能编排的系统和方法。具体地，实施例涉及通过管理机器人过程自动化(RPA)机器人来对工作流区分优先级和排序。

摘要： 本发明公开了一种数字化劳动力政务办公的处理方法，涉及数字化办公领域领域，旨在解决现有技术中机械重复性工作较多、人工劳动强度大的问题，采用的技术方案是，将常用的规则明确、高机械重复性的处理工作建立标签；识别文件中的内容及组件；将识别出的内容和组件提取并建立单元件；在建立的标签下，建立操作元；根据建立的操作元对建立的单元件进行操作；通过将单元件按照操作元的规则进行处理，即可完成相关工作，此方法能够节省大量的人力，使工作人员免于将过多的精力和时间投入枯燥的重复工作中，提高工作效率和准确率。

摘要： 一种用于在呼叫中心环境中为排班分配员工的方法、装置和介质。排班模板数据结构在单周内针对员工创建，所述排班模板数据结构具有数据字段，所述数据字段包括一周中的多天的员工工作时间数据字段、员工每周最少工作小时数据字段、和员工每周最多工作小时数据字段。工作者参数与排班模板组合，以定义可适用于调度算法以向循环排班计划分配员工的排班循环。

摘要： 本实用新型公开了一种节约劳动力的工作车间，包括运输轨道、运输车、多个物料放置架和转角机构，所述运输轨道为封闭式，运输轨道包括多根平行设置的滑轨，多根滑轨彼此相互连接，所述转角机构设于所述滑轨连接的转角处，所述运输车置于所述运输轨道上，多个所述物料放置架设于运输轨道封闭的区域内。本实用新型结构简单设计合理，主要通过对车间内部的组成进行合理的改变，利用各组成结构之间的相互配合，使得能够轻松的实现产品在车间内的移动，也避免了产品在移动过程中收到损伤，提高了产品的质量以及工作效率，同时还有效的降低了生产成本以及车间修建的成本。

摘要： 本实用新型提供可节省工作人员劳动力的房建砌墙辅助器，涉及砌墙辅助工具领域，以解决现有的房建砌墙辅助器在使用的时候，不便于适用于不同厚度的墙体使用，不便于与不同厚度的墙体接触之后便捷移动的问题，包括主体；所述主体为U形板状结构，移动件为矩形板状结构，每个移动件的侧边设有一个十字形槽，每个移动件的内侧设有一个受力板，受力板为L形板状结构，每个受力板的内部设有一个圆孔。使用时，受力板与内件进行便捷连接，使用时，直接控制移动件向外移动，内件外侧的弹簧持续伸展，使移动板被持续拉动位移，使两个移动件持续并拢在墙体的外部，使移动件安装在不同厚度的墙体上使用，使本装置适用性更加广泛。

摘要： 本实用新型涉及一种城镇劳动力结构配置与调整的演示装置，包括演示座和演示柱，演示座的顶面设有透光口，透光口上安装了透光板，透光板的底面设有插片，透光口上设有与插片相配接的插口，其相互配接，透光板上设有固定柱，固定柱设有内置螺纹，演示座内部设有空腔，空腔内安装了LED发光灯和充电电池，演示座的一侧设有开关按钮，其背面设有充电口，开关按钮分别连接充电电池和LED发光灯，充电电池连接充电口；本实用新型的城镇劳动力结构配置与调整的演示装置，结构简单，操作方便，易于调节，带有生动性，从而方便观看了解且易于理解，拆装简单，提高了演示效率。