城镇企业职工

摘要： 背景沿革近年来,在深化"放管服"改革的大背景下,为进一步优化营商环境,精准对接多元化的公众需求,襄阳市人社局立足本地实际,围绕打造有力度的就业创业、有温度的社会保障、有高度的产业人才、有余度的劳动关系"四度"人社战略,在湖北省人社系统率先实现169项城镇企业职工社会保险业务"一城通办、一岗通办、一网通办、一次办好"。同时,全面推行预约、延时、上门、代办、自助等服务方式,为市场主体和人民群众提供了高效便捷的办事体验。

摘要： 养老保险是城镇企业退休职工老年收入的重要来源,能够满足基本生活.为进一步提升老年生活水平,在当前多支柱养老保障体系建立存在困难,而人均寿命不断延长和老年身体状况不断改善的情况下,通过退休老年人再就业以增加养老收入具有可行性.然而,当前我国老年人再就业的机会提供尚不充分.同属亚洲国家,具有相似的文化传统,日本在退休老人再就业上有较为完备的措施.本文借鉴日本经验,提出完善我国退休老年人再就业的相关措施.

摘要： 养老保险是城镇企业退休职工老年收入的重要来源,能够满足基本生活。为进一步提升老年生活水平,在当前多支柱养老保障体系建立存在困难,而人均寿命不断延长和老年身体状况不断改善的情况下,通过退休老年人再就业以增加养老收入具有可行性。然而,当前我国老年人再就业的机会提供尚不充分。同属亚洲国家,具有相似的文化传统,日本在退休老人再就业上有较为完备的措施。本文借鉴日本经验,提出完善我国退休老年人再就业的相关措施。

摘要： 基于我国人口老龄化现象的愈发凸显,基本养老保险问题愈发受到人们的关注。纵观当前城镇职工养老保险发展情况,些许问题的存在使得养老保险的实施受到阻碍。本文立足于当前城镇职工基本养老保险存在问题的分析,以此为前提结合应对措施来促进基本养老保险的改革。

摘要： 目前而言,养老保险正处于双轨制的背景之下,城镇企业的职工养老保险和事业单位的养老保险其制度之间有着很大的差别,两者之间的制度缺乏相应的协调性,因此,养老保险制度的公平性构建至关重要.本文主要对城镇企业的职工养老保险制度所含公平性进行分析评价,并相应的提出解决的措施,为构建公平的城镇企业养老保险制度提供经验.

摘要： 基本养老保险是社会保障中的关键内容,当前退休人数不断增加,老龄化情况加重,原有的矛盾以及问题会更突出,国内城镇职工基本保险制度在不断地优化和完善,这让矛盾和问题得到了一定的缓解,推动了城市职工养老保险健康有序地发展.论文通过分析城镇企业职工基本养老保险问题,进而提出了促进基本养老保险改革的措施,促进城镇企业职工基本养老保险的改革发展.

摘要： 自从进入21世纪以来,我国城镇企业职工基本养老金一EI保持若上涨的趋势,如果算上今年,基本养老金已经保持连续十五年上涨,且有十年的涨幅都保持在10%左右。其中,在2006年涨幅最大,达到了23.7%。但是到2016年,养老金的涨幅却下跌至6.5%,2017年为5.5%,2018年为5%,今年也基本维持在5%左右。

摘要： 本文构建了农民工城镇企业职工基本养老保险参加意愿的影响因素模型(SEM),然后以西安市为例进行了实证检验.研究发现:农民工的性别、婚姻状况、子女数、家庭储蓄、土地规模、月工资收入和打工城市数对农民工的参保意愿影响不显著,年龄、文化程度和打工年限可能会对农民工参保意愿产生正向影响;政策认可度是农民工参保意愿最主要影响因素,市民化倾向和养老认知水平有一定的正向影响,工作状况是农民工参保意愿重要的间接影响因素;农民工市民化倾向受到养老认知水平、工作状况和政策认可度不同程度的正向影响.最后根据研究结论提出了相应的对策建议.

摘要： 本申请公开了一种基于企业职工培训的管理系统和管理方法。本申请实施方式的基于企业职工培训的管理系统包括：第一构建模块，用于构建课程库，课程库的课程类别包括安全规范类、系统设备类、作业标准类、现场实操类和综合素质类；获取模块，用于获取职工的岗位级别；第二构建模块，用于根据职工的岗位级别构建学习地图体系；第一推送模块，用于根据学习地图体系推送第一学习课程。本申请实施方式的基于企业职工培训的管理系统通过构建多种课程类别的课程库并根据获取的职工岗位级别构建学习地图体系，使得企业职工培训系统课程成体系，再根据学习地图体系推送第一学习课程，从而可以提升培训课程推送的针对性。

摘要： 本发明提出了一种面向企业职工的绩效考核和管理系统及其方法，通过系统管理模块为管理人员提供全方位的组织架构管理、职工管理和系统用户、角色及权限管理；通过绩效考核模块为管理人员提供考核项目管理和考核数据集成展示服务，为职工提供日常工作及各类项目工作的评价和考核数据集成展示服务；通过安全鉴权模块为用户提供密钥安全加密和存储、全生命周期的用户身份认证和网络安全攻击防护服务。本发明集内部管理、数字化考核、考核数据可视化、安全鉴权于一体，提高了企业管理和绩效考核工作的效率。

摘要： 基于大数据的企业职工健康管理云平台，涉及电子信息技术，尤其是一种健康数据管理平台。基于大数据的企业职工健康管理云平台，包括系统管理、健康管理业务应用、系统集成，以及BI应用。通过健康管理云平台开展健康管理，电力员工将及时掌握本人健康状态，提高个人健康管理的意识，减少因健康原因导致的误工和工作事故，同时也将能感受到公司对他们的关怀，从而提高工作积极性，增强对工作的责任感，有利于其职业顺利发展，更有利于公司发展。

摘要： 企业职工健康管理系统，涉及电子信息技术，尤其是一种人力资源及其健康保障决策支持系统。系统包括健康监测、健康干预、健康管理统计分析模块；其中：健康监测模块包括定期健康体检和智能健康设备实时监测两个子模块；健康干预模块在用户健康评估之后，针对用户的影响健康风险因素进行分析，对于可逆的健康风险因素，提出干预措施；健康管理统计分析模块按照设定的指标、相关项的参考值范围搜索浏览个人用户具体项目，并进行干预计划设置，以进行检后跟踪服务。提高了医院的健康管理水平，进而降低了电力职工患病风险，减少了医疗费用支出，并间接提高了职工生产效率、降低了因病对正常工作造成的损失。

摘要： 本申请公开了一种基于区块链的企业职工投诉信息公示系统及设备、介质。其中系统包括以下多个共同维护投诉信息公示区块链链上数据的实体或节点：投诉信息提报平台，用于获取企业职工的投诉信息；投诉信息调查端，用于根据投诉信息进行调查取证采集证据信息，对投诉信息与证据信息进行审核，判断是否存在纠纷案件，若是，则将投诉信息与证据信息上传至投诉信息公示区块链；大数据处理端，用于对投诉信息与证据信息进行分析处理得到投诉数据，将投诉数据上传至投诉信息公示区块链；公众端，用于公示投诉信息公示区块链上的投诉信息、证据信息及投诉数据。通过上述公示系统可以使求职者对用工企业的情况更真实、更直观、更简单易懂的了解。

摘要： 本发明涉及一种企业职工幸福指数评价方法及系统。本发明通过建立幸福指数评价模型，选取合理的模型主因素、子因素，结合层次分析理论，实现对企业职工主观幸福感的科学测评；结合主观幸福感测评结果与通过专家打分得出的企业客观量化结果，实现对企业职工宏观幸福指数的定量计算。本发明从主客观的角度出发，最大程度消除了人为主观意愿对幸福指数计算的干扰，为企业制定有关政策优化职工整体幸福感，增强企业活力提供有力参考。

摘要： 本发明涉及一种电力企业职工远程教育培训系统的实现方法。本发明包括以下内容：(1)组建培训系统网络；(2)所述培训系统由首页模块、培训中心模块、管理中心模块组成；(3)所述培训系统基于B/S模式、多层架构设计体系的应用系统；(4)所述培训系统采用高效、稳定的Resin作为应用服务器；(5)所述培训系统使用Web和流媒体方式提供声像信息服务。本发明的有益效果：(1)把需要培训的内容用多媒体动画的形式进行整体创意和编制，以丰富的多媒体信息表现出课件的内容，能够激起学员的学习热情，达到培训的目的。通过完善的内部局域网，通过浏览器和服务器结构实现远程教育，达到集中培训的效果。

摘要： 本发明公开了一种企业内职工信息管理系统，包括信息录入模块、信息分配模块与风险监控模块，所述信息录入模块能供使用者录入、修改、增加、删除、导出职工信息，所述信息分配模块能调取所述信息录入模块的数据并进行信息分配，所述风险监控模块能根据所述信息分配模块的分类数据进行风险监控。通过设定此信息管理系统，明确了职工对自己在企业中定位，而且增加了职工在企业中的参与度，提高对企业和企业文化的认同，为企业的良性发展提供保证，为企业的成长提供了强有力的人才支撑。

摘要： 本实用新型公开了一种企业职工培训管理用多媒体教学装置，涉及企业培训技术领域，包括教学一体机、触摸屏、支撑架和移动底座，所述教学一体机的顶部固定安装有防尘清理装置，所述防尘清理装置包括安装机构、吹风机构和清理机构，所述安装机构固定安装在教学一体机的顶部，且安装机构的正面固定安装有吹风机构；本实用新型提供，通过多个微型风机将外部空气加速输送进分流管中，分流管中的空气从出风头挤压喷出，在触摸屏前方形成一堵风墙，将空气中靠近触摸屏的灰尘吹开，降低触摸屏产生静电吸附灰尘，使触摸屏显示内容保持清晰，方便使用者可使用触摸屏教学，提高教学效率，解决了触摸显示屏会产生静电，容易将空气中的灰尘吸附的问题。

摘要： 本实用新型公开了用于企业职工管理培训的多媒体教学装置，涉及企业管理培训设备技术领域。本实用新型包括底板，底板上端的左右侧均固定有支撑柱，底板的上方设置有放置板，放置板的上端设置有多媒体屏，多媒体屏上端的左右侧均设置有夹板，夹板的后侧均固定有活动块，活动块的下侧均固定有抵板，活动块的后侧均设置有安装块，安装块的后侧均固定有活动环，活动环的上方均设置有移动环，支撑柱的上端均固定有活动杆，活动环与移动环之间均固定有第一弹簧，活动杆的上端均固定有螺杆。本实用新型通过夹板和抵板将多媒体屏夹住，保证多媒体屏在使用时的稳定性，同时上下移动活动环，进而活动板带动夹板上下，从而达到调节夹板的高度。