在职人员

摘要： 人事档案管理概述人事档案管理的概念人事档案涉及内容较多,既包括事业单位在职人员的基本家庭信息、学习履历、工作绩效考核和职务任免升迁等多方面信息的原始记录,还记录了工作人员的职业道德、专业品质、兴趣爱好以及个人能力等信息。通常情况下,人事档案是事业单位对工作人员进行人事调动、奖惩处罚以及升值选拔等活动的重要依据。人事档案管理是事业单位人事管理工作的重点,通过将人事档案进行收集、整理、保管、鉴定、统计以及提供利用,维护人事档案材料完整.

摘要： 我刊2021年第24期,总第46期,第056-058页《中小银行开展中资美元债业务的路径研究》一文,作者单位及作者简介应为:作者单位:对外经济贸易大学国际经济贸易学院作者简介:朱静(1984-),女,汉族,湖北襄阳人,对外经济贸易大学国际经济贸易学院在职人员高级课程研修班学员,本科,研究方向:国际贸易管理与实务。

摘要： 为提高《辽宁广播电视大学学报》的办刊质量,编辑部决定就投稿事宜做如下规定:一、文章以5300~6500字为宜,请附作者姓名、工作单位(详细至部门)、所在地、邮编、摘要、关键词、中图分类号。来稿请提供电子文稿,发送至lnddxb@126.com。二、注明作者出生日期、籍贯、职称、学历、联系电话、电子邮箱等信息。第一作者须为在职人员,不接受本科在读、研究生在读为第一作者的文章。如果文章来源于基金项目,请清楚注明项目全称、课题编号。

摘要： 全日制与非全日制研究生教育统筹管理后,非全日制研究生教育遇到了种种问题和困境。受惯性思维影响,既有的在职人员攻读硕士学位教育被人们视为非全日制研究生教育的参照。研究发现,非全日制研究生教育并不是在职人员攻读硕士学位教育的延续,而是一种全新的教育形式。美国依托“完全学分制”并强调课程学习的非全日制研究生教育模式并不适合我国研究生教育的现实,我国非全日制研究生教育困境的深层原因在于教育观念的差异。非全日制研究生教育的进一步发展,不仅需要高校深化改革、开发课程、丰富培养方式,更需要研究生教育观念的转变。

摘要： 党的十九届五中全会提出实施积极应对人口老龄化国家战略D老干部是党执政兴国的重要资源,组织开展老干部志愿服务,是推动老龄人力资源开发、应对老龄化社会的必然要求。截至2019年底,东营市有离退休干部17620人。预计到2025年,离退休干部将达到2.2万人,占在职人员的38%。通过问卷调查、座谈交流、现场考察等了解到,东营市老干部已成为基层治理不可或缺的重要力量。

摘要： 中国电子学会(Chinese Institute of Electronics)成立于1962年,现拥有个人会员10万余人,团体会员600多个,专业分会47个,专家委员会16个,工作委员会9个,编委会1个。中国电子学会总部,在职人员近200人。中国电子学会(含分支机构)是中国科协的重要组成部分,工作人员近5000人。26个省、自治区、直辖市设有地方学会组织。中国电子学会是5A级全国学术类社会团体。

摘要： 中国电子学会(Chinese Institute of Electronics)成立于1962年,现拥有个人会员10万余人,团体会员600多个,专业分会47个,专家委员会16个,工作委员会9个,编委会1个。中国电子学会总部,在职人员近200人。中国电子学会(含分支机构)是中国科协的重要组成部分,工作人员近5000人。26个省、自治区、直辖市设有地方学会组织。中国电子学会是5A级全国学术类社会团体。

摘要： 中国电子学会(Chinese Institute of Electronics)成立于1962年,现拥有个人会员10万余人,团体会员600多个,专业分会47个,专家委员会16个,工作委员会9个,编委会1个。中国电子学会总部,在职人员近200人。中国电子学会(含分支机构)是中国科协的重要组成部分,工作人员近5000人。26个省、自治区、直辖市设有地方学会组织。中国电子学会是5A级全国学术类社会团体。

摘要： 中国电子学会(Chinese Institute of Electronics)成立于1962年,现拥有个人会员10万余人,团体会员600多个,专业分会47个,专家委员会16个,工作委员会9个,编委会1个。中国电子学会总部,在职人员近200人。中国电子学会(含分支机构)是中国科协的重要组成部分,工作人员近5000人。26个省、自治区、直辖市设有地方学会组织。中国电子学会是5A级全国学术类社会团体。

摘要： 中国电子学会(Chinese Institute of Electronics)成立于1962年,现拥有个人会员10万余人,团体会员600多个,专业分会47个,专家委员会16个,工作委员会9个,编委会1个。中国电子学会总部,在职人员近200人。中国电子学会(含分支机构)是中国科协的重要组成部分,工作人员近5000人。26个省、自治区、直辖市设有地方学会组织。中国电子学会是5A级全国学术类社会团体。

摘要： 随着我国经济的发展,跨国公司、中外交流、国际旅游越来越频繁,相应的外语人才的需求缺口也越来越大,外语水平的高低，在很多企业直接影响着企业员工的薪资待遇水平，在这一背景下，在职人员的外语学习浪潮扑面而来。本文在分析在职人员外语学习的目的和成人外语学习特点的基础上,提出了在职人员外语学习的策略建议,以期对在职人员的外语学习提供一定的帮助和建议.在职人员首先应克服心理焦虑，发挥其在年龄、认知方式、态度动机方面的优势，充分利用网络技术，提高自学能力，充分发挥主观能动性，结合自身特点，调动一切可能的资源和潜力，认真学习，方可取得预期效果。

摘要： 概述了专业学位与学术学位的区别，简单回顾了我国专业学位二十年发展的历程。介绍了东南大学在职人员攻读硕士专业学位研究生教育质量保障的主要措施。同时，也对在职人员攻读硕士专业学位工作在招生体制、学历与学位以及软件工程硕士单独招生等方面存在的问题进行了探讨。通过开展在职人员攻读硕士专业学位工作检查，来进一步提高研究生培养质量。

摘要： 本文着重讨论在职人员英语培训教学课程设计中在大纲的制订,课程的设置,教材的选择和教师的选用以及教学步骤,教学时间分配和教学评估等方面直接影响学生学习过程的种种因素,强调培训教学要以人为本,要关注英语培训教学中与学习者有关的种种语境因素。

摘要： 假肢矫形器专业的学历教育和临床培训是培养高素质假肢矫形器专业人才不可或缺的途径,二者密不可分,互为补充,培养一批高端专业人才队伍能保证假肢矫形器乃至整个康复工程事业全面健康发展.作者通过多年的临床培训实践活动,初步探索了临床培训的基本方法,收到良好的教学效果,使在职专业人员成为能履行假肢矫形师的职责,满足临床康复治疗要求的复合型康复人才.作者期望通过广大假肢矫形器专业教育工作者的共同努力,进一步加强和改善学历教育和临床培训工作,建立规范的在职人员培训体系,使本专业真正成为现代医学技术与现代工程技术相结合的综合性新型学科,造福于社会.

摘要： 本调查显示,疾控人员对吸烟的认识水平与疾控人员的专业素养、承担责任不相称,为此,省疾控出台了文件,要求三年内全省疾控系统力争实现"无烟办公大楼"。要积极行动、广泛动员,向社会开展控烟宣传活动,与此同时,更要加强本系统职工控烟的教育,提高控烟能力,使疾控人员了解吸烟,被动吸烟的危害。掌握劝阻他人吸烟的方法和技巧,使吸烟率逐年下降。控烟的工作非常艰巨,利在当代,功在千秋。

摘要： 结合工作的实际，就出版单位如何有效开展继续教育的问题有以下几点不成熟的思考：即要克服在继续教育观念上存在的偏颇认识；要重视并做好新老编辑的“传帮带”，加强不同岗位、部门之间业务交流，引导大家在干中学、学中干；要围绕本社的出版定位，加强专业知识培训；为员工提供充足的学习资料和便利的学习条件，让继续教育成为一种习惯。

摘要： 结合工作的实际，就出版单位如何有效开展继续教育的问题有以下几点不成熟的思考：即要克服在继续教育观念上存在的偏颇认识；要重视并做好新老编辑的“传帮带”，加强不同岗位、部门之间业务交流，引导大家在干中学、学中干；要围绕本社的出版定位，加强专业知识培训；为员工提供充足的学习资料和便利的学习条件，让继续教育成为一种习惯。

摘要： 结合工作的实际，就出版单位如何有效开展继续教育的问题有以下几点不成熟的思考：即要克服在继续教育观念上存在的偏颇认识；要重视并做好新老编辑的“传帮带”，加强不同岗位、部门之间业务交流，引导大家在干中学、学中干；要围绕本社的出版定位，加强专业知识培训；为员工提供充足的学习资料和便利的学习条件，让继续教育成为一种习惯。

摘要： 结合工作的实际，就出版单位如何有效开展继续教育的问题有以下几点不成熟的思考：即要克服在继续教育观念上存在的偏颇认识；要重视并做好新老编辑的“传帮带”，加强不同岗位、部门之间业务交流，引导大家在干中学、学中干；要围绕本社的出版定位，加强专业知识培训；为员工提供充足的学习资料和便利的学习条件，让继续教育成为一种习惯。

摘要： 本文回顾了省级医学信息机构发展历程，分析了省级医学信息机构目前所存在的问题，并从人才培养、服务机制、文献资源建设等方面提出了建议。

摘要： 本发明公开了一种在职业活动中隔离接触粉尘口罩，包括口罩本体，所述口罩本体的一侧固定安装有安装座，所述安装座远离口罩本体的一侧开设有收纳槽，且收纳槽内放置有过滤棉，所述安装座远离口罩本体的一侧设有盖板，且盖板靠近安装座的一侧顶部与安装座的顶部转动安装，所述安装座远离口罩本体的一侧开设有第一卡槽，且第一卡槽位于收纳槽的下方，第一卡槽的底部内壁上开设有第二卡槽，所述盖板靠近第一卡槽的一侧开设有第一圆型孔，且第一圆型孔内滑动套设有横轴。本发明结构简单，使得人员便于打开盖板对过滤棉进行更换，省时省力，降低了人员的劳动强度，有利于人员的使用。

摘要： 本发明涉及一种栏杆(1)，其包括多个第一面板(2)、多个第二面板(3)和布置在第一面板(2)上的扶手引导件(4)，其中，第二面板(3)以相对于第一面板(2)横向偏移的方式布置，使得第二面板(3)突出越过扶手引导件(4)。支撑元件(5)分别布置在两个第一面板(2)之间，其中，支撑元件(5)在其上布置有保持第二面板(3)的至少一个保持元件(10)。本发明还涉及一种具有至少一个这种栏杆(1)的人员输送设备。最后，本发明涉及一种用于使人员输送设备现代化的方法，其中，人员输送设备配备有这种栏杆(1)。

摘要： 输入受理部(40)受理仿真条件，仿真执行部(42)基于仿真条件，通过使用线路仿真器执行多目的优化，寻求对多个对优化指标(优化项目)中的至少一个进行优化的人员配置计划，优化指标包括操作员的人数和处理订单的数量。在这种情况下，仿真执行部(42)将一天的工作时间分割为多个，针对每个分割单位执行多目的优化，因此能够减轻制定多个对于在物流中心内实施的各工序的操作员的恰当的配置计划时的处理负荷。

摘要： 本发明公开了一种人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法，人员监管载体，包括载体本体、信号搜寻模块、控制模块与执行单元，信号搜寻模块与执行单元电连接控制模块。人员监管系统包含人员监管载体与终端，人员监管方法为：终端周期性发送信号，信号包括编码信息内容，人员监管载体所包含的信号搜寻模块周期性搜索信号并解码匹配，若搜索不到信号和/或匹配不成功，则触发执行单元被监管人员采取措施。本发明的人员监管载体、人员监管系统及人员监管方法通过使信号搜寻模块持续搜寻特定终端产生的信号，并针对异常情况采取措施的方式，可将被监管人员的活动范围限定在特定范围内，可对被监管人员的高效监管，及时发现是否有被监管人员脱逃。

摘要： 人员区域信息提取单元(101)检测在人员区域，该人员区域是人员在图像中存在于其中的区域，并且生成描述人员区域的人员区域信息。基于人员区域信息和标识跟踪的对象的信息，伴随人员确定单元(102)从在人员区域信息中包括的人员指定伴随跟踪的人员的至少一个伴随人员并且生成伴随人员信息，该伴随人员信息是描述伴随人员的信息。使用人员区域信息，特色人员选择单元(103)从已经借助伴随人员确定信息指定的伴随人员选择特色人员，该特色人员是具有唯一特征量的人员，并且生成特色人员信息，该特色人员信息是描述特色人员的信息。人员跟踪单元(104)基于人员区域信息和特色人员选择信息为特色人员计算跟踪结果。

摘要： 本发明提供了一种基于动态计算的高校和科研院所在职员工任期或年度绩效评价系统及其应用方法，其中系统包括数值输入模块和结果生成模块；所述数值输入模块包括项目经费额度(万元)模块、SCI论文数模块、论文IF值模块、引用次数模块和小组人数模块；所述结果生成模块包括生成项目人均绩效模块；数值输入模块与结果生成模块连接，所述结果生成模块与控制模块连接，所述控制模块还分别与计算模块、存储模块、输入输出模块连接，所述控制模块与图形生成模块连接。本发明将员工的实质有效产出和国家、高校和科研院所的经费投入之比值作为基础绩效因子，分别从总体绩效和平均绩效两个维度,科学规范地构建在职员工绩效的评价系统和评价方法。

摘要： 本发明公开了VR虚拟技术体验中心在职业教育中的应用方法，包括专题展示区、沉浸体验区、虚拟仿真区、全景教学区、桌面实训区和体感交互区，其中，专题展示区用于对体验厅进行整体认识；沉浸体验区用于让用户从声觉、视觉和触觉感知情景变化；虚拟仿真区通过电脑端和一体机进行虚拟仿真实验操作；全景教学区用于开放式教学，产生一种身临其中的教学体验；桌面实训区通过手写笔的触发，眼镜感应的追踪来对3D场景进行操作；体感交互区采用3D体感摄像技术全方位感知人体骨骼、关节、眼球和心跳的变化。本发明能够帮助职业学校实现真实实验不具备或难以完成的教学效果，为职业教育中提供可靠、安全和经济的实验项目，满足学生全方位实验需求。

摘要： 本发明公开了一种基于股权激励平台的在职分红方式，该分红方式包括两种分配模块：按比例模块分配和按数值模块分配，起始区间大于考核数值，由员工通过销售额形成的超额区间，得到相对应的分红比例，在股权激励平台植入阶梯的方式提取分红比例，超出股权激励平台所对应的超额区间按比例直接提取，该股权激励平台通过设置成两种不同的方式进行分红，改变了现有分红方式较为单一的不足之处，使员工能够通过不同方式分配到所得的分红，提高了员工的积极性。

摘要： 本实用新型公开了一种新能源汽车在职业教育中的教学仪器展示平台，包括桌板、第一滑杆、第一伸缩弹簧、连接块、自锁轮、第二滑杆、滑套、第二伸缩弹簧、固定杆、把手、玻璃罩、展示平台、动力箱、电动伸缩杆、投影仪、音箱、固定块、投影幕布、传动杆、电机、锥形板、伞齿轮和防滑垫，桌板顶部四角设有通孔，第一滑杆的顶部设有外螺纹，第一滑杆通过螺栓与桌板连接，第一滑杆的底部固定连接有连接块，第一滑杆的外侧位于桌板和连接块之间套接有第一伸缩弹簧，第一伸缩弹簧的两端分别与桌板和连接块固定连接，此教学仪器展示平台，可以通过投影仪将教学内容展示在投影幕布上，便于理论结合实际，使教学课程更加生动。

摘要： 本申请提供一种在职员工合同信息评估方法，其包括如下过程：获取各在职员工的合同相关信息；提取第一风险点和第二风险点项下的在职员工；计算第一分项风险值和第二分项风险值；计算总风险值，总风险值为所有分项风险值之和。本申请还提供一种在职员工合同信息评估系统，其包括依次连接的输入单元、提取单元和运算单元。本申请的在职员工合同信息评估方法及系统，可以对公司在职员工的合同相关期限及信息进行有效存档，通过风险评估，能够促使公司更加规范地管理在职人员合同及监控合同期限，对公司的整体运营具有积极意义。