图书馆管理者

摘要： 尊敬的高校图工委领导,尊敬的图书馆同仁们,大家好!非常感谢图工委秘书处给我发言的机会,使我在这个重要的时刻向高校图工委致敬!对其卓越的工作表达我由衷的敬意!我1988年大学毕业后到大连理工大学图书馆工作,成为一名馆员,1997年成为图书馆管理者,2018年离开管理岗位,即使是做图书馆管理者,作为一个馆员的基本身份还是没有变,到如今我做馆员已经33年了,我还有不到4年退休,因此我的一生将定位在图书馆员上。

摘要： 图书馆中流通管理理念与服务工作的更新是优化图书管理的重要举措,利用这种方式能更加高效地管理读者的图书借阅、归还等问题,提升读者对图书馆资源的利用率。但在实际服务工作中,还存在一些问题,如管理人员综合素质低、流通服务模式单一、服务设备陈旧等。这些问题严重影响了图书馆流通管理工作的正常开展。为了改变这一现状,图书馆管理者需从服务理念、综合素质、服务模式、服务设备等层面寻求可行性对策,以促进图书馆流通管理工作的顺利开展。

摘要： 新形势下,伴随着人们物质生活水平的不断提高,对于精神文明建设的需求也逐步提升,图书馆报刊阅览室不但有着对居民文化建设方面的推进作用,而且还是居民提升自身文化修养的重要载体。现如今,报刊的发展已经大大超出了居民对补充阅读的内在印象,走在了各领域思想、理论和技术的最前端。本文就目前报刊阅览工作所面临的难题,提出相关策略,希望能够为新形势下的图书馆管理者提供有效价值,以供参考。

摘要： 为进一步推动城乡一体化建设进程,优化社会教育资源配置格局,让公共图书馆发挥思想教育功能与公共服务职能,图书馆管理者应当根据实际情况调整远期发展战略,推出更具吸引力的服务,进一步完善我国现代公共图书馆的文化资源收藏功能、信息汇集功能、知识分享功能等各方面基本职能,让公共图书馆成为我国农村地区与城市地区居民获取最新社会资讯、学习文化知识的主要途径。

摘要： 本研究采用SPSS22.0数据分析软件,以图书馆管理者的年龄为自变量,以职业胜任力为因变量,分析年龄对图书馆管理者职业胜任力的影响.结果发现,不同年龄段的管理者在图书馆从业人员所需人格特点、组织工作中所需基本知识和技能、离职倾向和组织承诺上存在着显著差异,主要表现为:25岁及以下图书馆管理者的职业胜任力不及其他年龄段,46-55岁管理者在胜任力各个维度上表现均好于其他年龄段;年龄较高的图书馆管理者具备更高的组织承诺和更低的离职倾向.

摘要： 以图书馆管理者的学历作为自变量,以职业胜任力作为因变量,分析学历对职业胜任力的影响.研究发现,不同学历的图书馆管理者之间在研究能力及规则感和秩序感维度上存在明显差异.在研究能力子维度上,图书馆管理者学历越高,表现越好;在规则感和秩序感子维度上,硕士学历的图书馆管理者在遵守规则和秩序上显著低于本科及以下学历的图书馆管理者;在组织承诺维度上,学历较高的图书馆管理者,组织承诺较低.

摘要： 本研究以图书馆内中层管理者和馆级领导为调查对象,探讨子女数量对于图书馆管理者职业胜任力的影响情况.研究发现:2个及以上子女数量管理者的时间管理能力最高;整体上,有无子女是影响图书馆管理者职业胜任力的重要因素,无子女管理者的职业胜任力总体水平以及抗干扰能力、规则感和秩序感、主动服务意识都显著低于有子女的管理者,离职倾向高于有子女的管理者.

摘要： 以图书馆管理者的其他工作和专业背景作为自变量,以职业胜任力作为因变量,分析图书馆管理者的其他工作和专业背景对职业胜任力的影响.结果发现:从事过其他行业工作的管理者在合作能力和时间管理能力方面有着一定的优势;在工作绩效方面,从事过其他行业工作的管理者更加满意图书馆的工作;图书情报专业的管理者比非图书情报专业的管理者更具有规则感和秩序感;图书情报专业的管理者的专业研究能力整体高于中文、法律专业背景的管理者;计算机、经济专业背景的图书馆管理者的离职意向高于图书情报专业的管理者.

摘要： 本文论述了图书馆战略管理对图书馆可持续发展的重要意义;分析图书馆战略规划、战略实施、战略协调、战略评价的构成因素,科学有效地提升图书馆战略管理水平.

摘要： 图书馆不论身处哪个行业,想取得比以往更出色的业绩,都需要承受愈来愈重的压力.其原因包括:人们相信可以从因特网获得所有信息,因而对图书馆有无必要继续存在产生了质疑;争取公共财政款项来支持图书馆发展的难度越来越大;还有,在如此动荡不安而又激情四溢的年代,领导和管理图书馆所需要的技能,已经远远超乎对于现代图书馆管理者的要求.rn 培养和训练管理人员涉及一个从根本上对如何组织图书馆向客户提供信息服务进行重新思索的过程.完成决策的辅助工具应更多地体现产出导向型、而不是投入导向型特性.管理人员需要更多地超越组织范围开展工作,以改进服务、满足用户需求.最重要的是,他们需要对过去有一个尽可能正确的评价,从而为未来做好准备.如果图书馆希望得到茁壮成长,那么理解未来趋势将至关重要.然而,"读懂"未来、明确投资决策(包括人力、资本、技术和金融投资)的流向绝非易事.这种对图书馆管理人员的培训将吸引来自业界内外的广泛关注.完成变革、为未来制定方向,不可避免地要求掌握大量技能,从而形成新的图书馆文化,这种文化可以包容未来图书馆管理者的新的思维与行为方式.rn 尽管图书馆管理者仍然是本专业人员和我们所居住社区的翘楚,但是会有越来越多的呼声要求他为图书馆做出正确定位,从而持续地满足社区居民的需求.

摘要： 本发明公开了一种图书馆座位管理系统，该系统包括：云端服务器，用于获取用户终端的请求信息，并基于请求信息向驱动装置发出对应的控制指令；驱动装置，与云端服务器无线连接，用于获取云端服务器或用户终端的控制指令，并根据控制指令输出对应的驱动力或反馈对应的反馈信息；传动装置，与阻拦装置和驱动装置连接，用于传递驱动装置的驱动力以驱动所述阻拦装置进行动作；多个阻拦装置，一一对应地设置于图书馆内的座位上，用于根据驱动力执行对应的动作以改变座位的可使用状态。本发明还公开一种图书馆座位管理方法。通过在每个座位上设置阻拦装置，并允许用户对座位资源进行占用或解除使用，以对每个座位资源进行有效的使用，提高了用户体验。

摘要： 本发明公开了一种图书馆图书管理系统，包括图书馆主机终端、用户手机终端、图书管理网页与图书整理系统，其中用户手机终端进入图书管理网页查找图书的相关信息，图书管理网页将信息反馈给图书馆主机终端，图书馆主机终端与图书整理系统进行连接；设置的图书查找系统、图书定位系统与图书馆主机终端，实现图书馆内图书的智能化管理，便于用户查找与定位图书；设置的签到区域，防止不在图书馆的人通过物联网恶意租借书籍，避免资源浪费。

摘要： 本发明提供一种图书馆用具有层距可调节功能的图书馆运书车，属于图书馆运书车技术领域，以解决现有的图书馆运书车在使用时，不能通过图书馆运书车快速组成稳定可靠的登高结构，进而降低了图书馆运书车的功能性的问题，包括:底座，所述底座上端面左右两侧均固定连接有一块支撑板。当需要在书架高处进行取书及放书工作时，将第一转动板和第二转动板快速展开，然后将金属踏板上限位插柱插入至插接块上，从而使第一转动板和第二转动板得到限位作用，然后通过手动转动调节螺杆，使框形滑动件在螺纹作用下向下移动，使折叠登高件得到有效稳固作用，同时使本图书馆运书车右侧快速组成稳定可靠的登高结构，进而提高了本图书馆运书车的功能性。

摘要： 本发明公开了一种图书馆座位管理系统，该系统包括：云端服务器，用于获取用户终端的请求信息，并基于请求信息向驱动装置发出对应的控制指令；驱动装置，与云端服务器无线连接，用于获取云端服务器或用户终端的控制指令，并根据控制指令输出对应的驱动力或反馈对应的反馈信息；传动装置，与阻拦装置和驱动装置连接，用于传递驱动装置的驱动力以驱动所述阻拦装置进行动作；多个阻拦装置，一一对应地设置于图书馆内的座位上，用于根据驱动力执行对应的动作以改变座位的可使用状态。本发明还公开一种图书馆座位管理方法。通过在每个座位上设置阻拦装置，并允许用户对座位资源进行占用或解除使用，以对每个座位资源进行有效的使用，提高了用户体验。

摘要： 本发明提供一种图书馆的管理方法，包括：接收根据用户需求所输入的图书查询信息和借阅登记信息；根据图书查询信息进行检索以判断用户所需要的图书是否存在；若用户所需要的图书不存在，则将图书查询信息通过所述服务器转发至多个第二图书馆；根据多个第二图书馆反馈的与用户所需要的图书相关的图书反馈信息进行筛选以获取筛选结果；筛选结果中包括具有用户所需要的图书的第二图书馆；发送借阅请求至与用户借阅请求对应的包括具有用户所需要的图书的第二图书馆；待用户所需要的图书抵达时，通知最先登记借阅登记信息的用户。本发明能够保证图书馆所有采购图书都是读者的需求，提高馆藏资源流通率，提高图书馆中藏书的使用率，减少藏书的资源浪费。

摘要： 本发明公开一种图书馆内的图书管理系统，该系统包括：无线感应标签，一一对应地设置于图书中，用于存储图书信息；图书借阅设备，设置于图书馆内，图书借阅设备包括图书感应装置和显示装置，用于通过图书感应装置对无线感应标签进行感应以获取图书信息，将图书信息发送给图书馆服务器，获取图书馆服务器基于图书信息的反馈信息并通过显示装置显示反馈信息；设置于图书书架的无线感应装置，用于检测预设范围内已归还的图书的已归还图书信息，并将已归还图书信息发送给图书馆服务器；图书馆服务器，与无线感应装置和图书借阅设备电连接，用于基于图书信息及已归还图书信息对图书馆内的图书进行管理。本发明还公开一种图书馆内的图书管理方法。

摘要： 本发明公开一种图书馆用图书管理系统，所述图书馆中的图书均设置有标识码以及无线标签，该系统包括：存取平台，设置于所述图书馆的预设存取区域并与图书馆服务器连接，用于获取用户的操作指令，并基于所述操作指令与所述图书馆服务器进行通信；图书馆服务器，与图书存取装置无线连接，用于基于所述操作指令获取对应的图书信息，并将所述图书信息反馈给所述存取平台或向所述图书存取装置发送控制指令；图书存取装置，所述图书馆的每个书架均配置有一个所述图书存取装置，所述图书存取装置用于基于所述控制指令将所述存取平台的图书移动到对应的存书位置，或将对应的取书位置上的图书移动到所述存取平台。本发明还公开一种图书馆用图书管理方法。

摘要： 本发明公开了一种图书馆图书管理系统，包括图书馆主机终端、用户手机终端、图书管理网页与图书整理系统，其中用户手机终端进入图书管理网页查找图书的相关信息，图书管理网页将信息反馈给图书馆主机终端，图书馆主机终端与图书整理系统进行连接；设置的图书查找系统、图书定位系统与图书馆主机终端，实现图书馆内图书的智能化管理，便于用户查找与定位图书；设置的签到区域，防止不在图书馆的人通过物联网恶意租借书籍，避免资源浪费。

摘要： 本发明公开了一种便于分类和固定图书的图书馆管理用图书架，涉及图书管理技术领域，解决了目前使用的旋转书架多为轮盘结构，存放数量受到轮盘直径影响，局限性大可存放的数量较少的问题。一种便于分类和固定图书的图书馆管理用图书架，包括底板，所述底板的主体为H形承重结构，且底板的顶部两侧一体式设置有两组侧板；顶盖，所述顶盖主体为U形结构，顶盖固定设置在两组侧板的顶部；传动带，所述传动带通过五组辊轮旋转设置在两组侧板的内部，且传动带的底部后侧为斜面结构，通过设置有传动带，代替了原有的轮盘式结构，大幅度降低了占用的空间，并且能够根据需要增加长度存放更多的图书，可以适用于不同身高的人使用，便利性强。

摘要： 本发明涉及温度控制技术领域，特别是涉及一种智能图书馆温控方法、装置以及智能图书馆，所述智能图书馆温控方法包括：获取未来目标时长的时间温度曲线；根据所述时间温度曲线中预测温度的范围与设定的参考温度范围的关系生成温控曲线；将温控曲线转换为功率曲线，根据所述功率曲线控制温控装置的输出功率时间温度曲线时间温度曲线。本发明提供的方法通过获取预测的温度信息生成温控曲线，使温控装置执行温度曲线达到温控的目的。本发明的方法结合了外界的温度变化情况，减小了温控功率的消耗，达到了节能目的。