图书馆人力资源
图书馆人力资源的相关文献在1983年到2020年内共计80篇,主要集中在信息与知识传播、经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文80篇、专利文献94459篇;相关期刊58种,包括人力资源管理、办公室业务、职业时空(上半月版)等;
图书馆人力资源的相关文献由93位作者贡献,包括向有文、周剑英、周颖等。
图书馆人力资源—发文量
专利文献>
论文:94459篇
占比:99.92%
总计:94539篇
图书馆人力资源
-研究学者
- 向有文
- 周剑英
- 周颖
- 张秀芳
- 张芳娟
- 房宏君
- 李红梅
- 杨琳
- 熊秀玲
- 王丽
- 王敏
- 王继美
- 蒋志斌
- 丁璐
- 上海市高校图书馆发展报告编写组1
- 上海市高等学校图书情报工作委员会1
- 于绍华
- 于连姿
- 佘小芹
- 冯丽1
- 刘海萍
- 刘静芳
- 包瑞
- 吴应华
- 周钦
- 唐晓艳1
- 唐晴
- 孔茜
- 孙继林
- 孟庆华
- 容琰
- 康立
- 张健
- 张其亮
- 张冬梅
- 张岚
- 张清菊
- 张秋生
- 张雪媛
- 彦韬
- 成莹
- 方允璋
- 曹玉林
- 曹蓓
- 朱叶1
- 朱峡
- 李敏芳
- 李月丽
- 李海霞
- 李琳
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韩延汝
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摘要:
伴随文化和旅游部于2018年挂牌成立,文旅融合成为公共文化事业中的一大热点,促使社会公众进一步对文旅融合背景下的图书馆管理工作与服务工作进行探讨。基于此,如何进一步利用志愿者资源开展相关服务工作,解决公共图书馆人力资源不足的问题,需要从理论层面加以检视和分析。
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张健
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摘要:
新常态下的图书馆有着属于自己的一个崭新的发展契机,人力资源是图书馆从传统转型为新常态下的中坚力量之一.作为图书馆的管理层应该对馆内的人力资源管理投入更多的精力以及建设出更加高效的可持续性发展战略.面对新常态下的图书馆的人力资源管理研究,要以人文关怀的视角和富有人文关怀的管理方式来对新常态下的图书馆人力资源管理展开研究与探讨,要明确新常态下的图书馆人力资源管理研究的含义、重要性.要根据目前我国人力资源管理研究的实际情况以及未来的发展趋势等作为研究基础来探索研究,试图发展符合新常态下图书馆自身的人力资源管理研究的方案方法.本文就目前我国图书馆的现状分析及图书馆人力资源管理的研究的必要性、存在问题等作简要分析和探讨研究.
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王丽;
蔡静
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摘要:
选取2017年浙江省15所具有代表性的民办高校图书馆为调查对象,分别从图书馆岗位类别、性别结构、年龄结构、职称结构、学历学位结构、知识(专业)结构等角度进行统计分析,研究浙江省民办高校图书馆人才资源管理的现状,并对改善图书馆人才资源结构,提升办馆实力提出建议,以期为提高浙江省民办高校图书馆知识服务水平和质量提供参考。
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上海市高校图书馆发展报告编写组1;
上海市高等学校图书情报工作委员会1;
蔡迎春1;
冯丽1;
段晓林1;
唐晓艳1;
蔡颖1;
朱叶1
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摘要:
近年来,在建设中国特色世界一流大学的进程中,高校图书馆发挥了越来越重要的作用。为配合“双一流”建设发展战略,更好地反映上海市高校图书馆发展的现状以及行业发展最新动态,帮助各高校图书馆未来制定合理的发展策略,并为图书馆主管部门进行决策提供依据和参考,上海市高校图书情报工作委员会牵头编撰了《2016年上海市高校图书馆发展报告》(以下简称“《发展报告》”)。《发展报告》的编写主要以各图书馆申报到“教育部事实数据库”里的2016年度数据为基础数据来源,同时,基于《发展报告》编写框架的需要,对于一些在该数据库里没有的数据,进行了补充了调研。补充调研主要包括2016年度各高校图书馆人力资源、特色资源以及学术活动等方面的情况。各馆提交的所有数据,均在“基础数据”部分如实体现。
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