图书管理员
图书管理员的相关文献在1960年到2022年内共计1608篇,主要集中在信息与知识传播、中国文学、教育
等领域,其中期刊论文1587篇、会议论文15篇、专利文献303633篇;相关期刊864种,包括办公室业务、河南图书馆学刊、科技情报开发与经济等;
相关会议13种,包括中国图书馆学会2014年年会、2014甘肃省图书馆学会年会、全国中小型公共图书馆联合会2013年研讨会等;图书管理员的相关文献由1520位作者贡献,包括张丽钧、王吴军、王淑琴等。
图书管理员—发文量
专利文献>
论文:303633篇
占比:99.48%
总计:305235篇
图书管理员
-研究学者
- 张丽钧
- 王吴军
- 王淑琴
- 陈亦权
- 崔鹤同
- 刘燕敏
- 刘芳
- 单虹
- 和菜头
- 张东亮
- 徐淑英
- 林佳男
- 汤园林
- 汤小小
- 王莉
- 群忠
- 耿晓玲
- 郝金红
- 锦生
- 陈静
- 丁丁
- 了一容
- 佚名
- 傅绍华
- 刘俊英
- 刘冬玲
- 刘平
- 刘炽辰
- 刘静
- 努尔古丽·哈再孜
- 包俊亮
- 叶德卫
- 叶青
- 吕英
- 吕霞
- 吴正方
- 周守忠
- 商丽莉
- 姚建萍
- 孙信理
- 孙景璞
- 孙金玲
- 孟艳民
- 崔霞
- 康孝宏
- 廖球
- 张倩
- 张磊
- 徐中远
- 戴皎皎
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格日乐
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摘要:
图书馆是文化知识以及精神文明传播的重要载体,承担着素质教育、文献保藏以及信息知识传播等重要职能。伴随着信息化时代的到来,图书管理员的管理工作面临全新的发展机遇以及挑战。图书管理员专业能力的提升以及职业精神的构建,不仅关系到其自身工作的需求,同时也关系到整个图书馆行业的整体服务水平。为此本文针对优化图书管理员专业能力和职业精神的价值进行探讨,其次对强化图书管理员职业精神的有效路径进行分析,最后对提升图书管理员专业能力的有效策略进行研究,旨在加强图书管理人员的综合素养,推动图书管理队伍建设。
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罗翠容
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摘要:
自从读了陶渊明的“采菊东篱下,悠然见南山”后,我就一直向往那种田园生活的安静祥和。可整日困于水泥森林的都市,为生计日益奔波,想要在寸金寸土的地方打造出自己的一片“世外桃源”简直是异想天开啊!唯有趁空闲或假期出去踏足,暂时远离闹市、人群的喧嚣,跳脱繁杂的生活,走进自然,尽情享受天赐之物带来的宁静、朴素。
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刘卫
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摘要:
上世纪八十年代,母亲在县一中当图书管理员,兼做报刊发放和敲钟。她早去晚归,尽职敬业,受到了校长和同事们的称赞,年年被评为劳动模范。前几日和母亲聊起妇女节。母亲说:“那时妇女节的意识很淡漠,只是那天,校长开个简单的茶话会,吃糖,嗑瓜子,领导向全体女同志表示节日的祝贺,没任何福利,倒是可以申述自己家庭和工作上的困难,譬如,两地分居、住房狭小、怀孕期调课等。领导们办事效率很高,现场会商,能及时解决的,不拖延;如暂时解决不了的则解释理由,将尽力去协调。”那时,母亲觉得我家情况尚可,从来没有给领导添麻烦。尽管如此,从校领导关心其他女职工的作为上,母亲收获了感动。
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云照光
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摘要:
1929年我出生在土默特旗。我虽然不是伊克昭盟人,但与伊克昭盟有着历史久远的关系,有着剪不断的深厚情结。早在1939年农历7月,正是盛夏的时候,家乡中共地下党组织把我们22人从敌占区护送去延安,从伊克昭盟“小河套”党三窑子过了黄河,经过伊克昭盟准格尔旗塔丙召、大营盘、纳林、沙圪堵,星夜奔走,进入了陕甘宁边区。在延安陕北公学,延安民族学院、延安大学学习深造后,到伊克昭盟乌审旗参加了大生产运动。延安民族学院从延安搬到定边,又搬到伊克昭盟城川,我在学校学习、劳动、生活,担任过图书管理员、教师、干事。1945年5月21日,在城川加入了伟大的中国共产党。
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黄静林
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摘要:
图书馆作为党校的重要组成部分,其肩负着支持党校开展教学、科研及党员干部培训的重要职责。同时,随着新时期信息技术的发展与完善,对于党校图书管理工作人员提出了更高的要求。其中,搭建高素养、具备专业水准的图书管理队伍,已成为许多党校图书馆提升内涵建设的重要内容。基于此,就提升党校图书管理员综合素养的必要性进行探讨,并对新的时期图书管理员所应具备的综合素质进行概述,进而对提升图书管理员综合素质的有效途径展开探究。
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贾丽
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摘要:
信息化时代下的高校图书管理工作,首先要求图书管理员营造良好阅读环境,改进图书流通模式,让图书馆的书籍借阅变得更易操作;在图书管理工作当中,图书管理员要够做以读者为本;图书管理员要整合图书馆馆藏资源,加大图书馆馆藏利用率,实现院校图书馆和社会图书馆的接轨。信息时代下的高校图书管理员工作要以读者为中心,让图书管理工作与读者的实际需求有效契合,让图书管理工作真正为读者服务。
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王学霞
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摘要:
高校图书馆是大学生学习的一个重要场所,提升高校图书管理员素质具有重要意义,有利于大学生全面发展,有利于培育大学生爱校之情,有利于提高学校人才培养质量。提升高校图书管理员素质,可以通过如下路径实施:开展理想信念教育,培养爱岗敬业精神;强化理论学习,培育开拓创新意识;加强业务培训,增强服务师生本领;制定合理考核制度,提高严格自律能力。
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王正彦
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摘要:
第一次和《生物学通报》接触,是在上大学期间.当时在学校的图书馆查阅资料,翻阅杂志时,突然看到了我的老师的名字,为了确定是否同名,便翻到了对应的页码,真的是我的老师.欣喜之余,对她有了一种向往. 参加工作时,借着高考科目中增加了生物学学科的东风,到单位面试效果也非常好,时任校长欣然决定让我这个大学应届毕业生挑起高中生物学教学的大梁.在与我商量订阅杂志书目时,他说学校已经订阅了《生物学教学》,我可以再选一种,于是我便把在大学时常阅读的《生物学通报》提了出来,学校便欣然同意订阅了.受领导的重视,《生物学通报》几乎是为我一个人订阅的,每当杂志从邮局取回来,图书管理员都会第一时间送到我的手中.
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郑湘娥
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摘要:
2020年8月,我选择支教邵阳,在洞口的山水间“燃烧”青春。我在洞口县文昌街道第三小学任教四、五年级。学生和我的孩子年龄相仿,我们的关系是师生,更像母子(女)。我和他们的故事便在洞口那美丽的雪峰山下次第发生。爱让阅读蔚然成风开学不久,我发现孩子们的课外阅读并不多,知识面也较窄。于是,我把从长沙带过去的几十本适合学生阅读的书放到了教室里原本空空如也的图书架上。下课后,孩子们围坐在书架旁,如饥似渴地阅读起来。每天,“图书管理员”都忙个不停,教室里的书卷味浓了。
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马博
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摘要:
图书馆是对信息服务实现中转的主要机构,在科技发展过程中,其正向数字化、电子化迈进。数字化时代的图书馆,已无法继续使用传统管理方式,图书管理员要用互联网整理和检索电子图书资料,进而满足读者的使用需求。文章基于大数据时代,分析了数字化时代对图书馆员的要求,提出了数字化时代提高图书馆员业务能力的建议。
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郭三红
- 《2020课程教学与管理云论坛》
| 2020年
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摘要:
随着社会经济的发展,教育事业也得到了很好的发展,图书馆已经逐渐成为了学校里面一项基础的设施,越来越多的学校开始投资兴建图书馆,有了图书馆就一定要配备图书管理员,因为图书管理员在学校图书馆的运营和管理过程中发挥着非常重要的作用.图书馆及图书管理员的存在,无论是对学生的学习来说,还是对学生的成长来说,都有着一定的积极影响和积极意义.基于此,本文重点对图书管理员的作用,还有图书管理员的管理工作进行探索和分析,希望本文所作探索分析能够为有关研究人士带来借鉴和参考.
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Zhong Hexing;
种和兴
- 《第五届信息技术与教育国际会议(ITIE2012)》
| 2012年
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摘要:
苏霍姆林斯基说过:“应该教会每个学生在书的世界里旅行”. 这就是给图书管理员提出的基本要求。本文介绍应该从以下几个方面做好工作:rn 1、也许读者是第一次踏进图书馆的大门,我们应成为他们忠诚的向导.rn 2、也许读者还仅是一个爱好读书者,并非会真正读书,我们应成为一个“幕后”的教官.rn 3、也许读者已成为图书馆的常客,应检验他们的实际运用能力,当好一个“模拟”的考官.rn 4、也许读者需要各方面的协助,当好助手是我们的神圣职责.rn 5、也许读者需要证明自己、检验自己,活动是良好的载体,我们应是活动的组织者.
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周晓敏
- 《国家示范性高等职业院校图书馆馆长论坛暨2011年年会》
| 2011年
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摘要:
本文主要论述了高职院校图书管理员的综合素质。随着网络技术和数字技术的发展,图书馆在内部管理和对外服务上,发生了重大变化,许多传统的观念、方法和技术已经不适应当今图书馆现代化管理的需要,因此,提高图书管理员的综合素质势在必行。文章指出,高校图书管理员必须提高自身的素质修养,才能更好地为读者服务,为教学服务,用优质的服务,来树立图书馆员的形象。
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Suzie Allard;
SuzieAllard;
Ed Cortez;
EdCortez
- 《第四届上海国际图书馆论坛》
| 2008年
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摘要:
21世纪的图书馆和信息机构需要寻找新的策略来应对如今的“平面”世界,甚至是不断进化的急速改变的世界.新的信息环境具有不断增长的信息,新的电子环境,以及不同用户之间不断拉大的能力水平的特色,图书管理员和信息专家必须确认并掌握新的竞争能力才能在这样快速改变的信息环境中提供成功有关的服务.所谓新的电子环境是指一个由信息、交流、娱乐与活力,和一周168个小时(7/24)工作周组成的新环境.在这个世界2.0中,更大的挑战来自于不同时代的用户所具有的多样的态度、信念、经验和技术而影响到他们如何与信息和信息环境的融合.面对这些挑战意味着图书馆必须能够自如生存在一个变化的甚至是混乱的信息环境,必须足够敏捷地确认和服务多样的用户群,以及能够认明和探究新的前沿活动如信息的创造、组织、传播、服务和条例.这篇文章定义了Web 2.0并讨论了信息的获取、存储、检索以及用户不断改变的体验给图书馆带来的影响,并讨论了Web 2.0潜在的危险以及图书管理员应如何应对这些困难.这篇文章同时介绍了所需的知识集来跟上这些变化并为将来做好准备,也提供了一些建议关于什么是图书馆2.0工具包的一部分,以及图书管理专家资格的基本要素应如何在世界2.0中继续保持有效.
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孙秀香;
王晓博;
刘红亮
- 《全国中小型公共图书馆联合会2010年研讨会》
| 2010年
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摘要:
图书馆管理是管理的一般方法引入图书馆而形成的,它同样要以人为中心,管理的核心是人,管理的关键是调动人的积极性.图书馆事业的发展要求提高管理效率,即要以现有的人力、物力、财力达到更大的效益.这里的关键也是调动人的积极性.通过分析图书管理员的工作心理,采用有效的激励手段,培养其良好的心理素质,最大限度地调动工作积极性。
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