国际汉语教师
国际汉语教师的相关文献在2005年到2022年内共计226篇,主要集中在汉语、教育、世界各国文化与文化事业
等领域,其中期刊论文204篇、会议论文22篇、专利文献6615篇;相关期刊135种,包括现代交际、辽宁师范大学学报(社会科学版)、文学教育等;
相关会议7种,包括第十二届国际汉语教学学术研讨会、第十一届国际汉语教学研讨会、第二届国际汉语教师培养论坛等;国际汉语教师的相关文献由251位作者贡献,包括刘佳音、王添淼、亓华等。
国际汉语教师
-研究学者
- 刘佳音
- 王添淼
- 亓华
- 何婷婷
- 张丽
- 张洁
- 王祖嫘
- 丁安琪
- 侯彦霞
- 侯香浪
- 傅超波
- 刘娟
- 刘骏
- 卢淑芳
- 原梅
- 古艳东
- 央青
- 姚洵铃
- 张凤蓉
- 张晓颖
- 彭爽
- 徐雷方
- 李晶
- 李珊珊
- 李静
- 杨艳
- 柯志骋
- 柳谦
- 熊雯
- 王宏丽
- 王彦伟
- 王添淼1
- 祖晓梅
- 肖莉莉
- 胡阳
- 范慧琴
- 葛艳冰
- 谷陵
- 赵心怡
- 赵雪梅
- 邱思文
- 金虹
- 闫槿
- 陈晓宁
- 陈肯
- 马宏程
- 高慧宜
- 高策
- 黄启庆
- CHIN Kwee Nyet
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马晓文
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摘要:
跨文化交际能力是国际汉语教师必备的素质和能力之一。课程思政要求把立德树人作为人才培养的根本任务,将思政元素、价值理念、精神追求融入各门课程之中。跨文化能力培养中蕴含丰富的思政育人要素,本文以跨文化交际课程为例,构建了“德、知、行”的课程三元教学目标,并从传播传统文化、聚焦真实案例、中外文明互鉴、结合全球热点四个方面探讨了课程思政与跨文化能力培养的融合之道,帮助学生提高跨文化交际能力的同时培养爱国情怀、树立正确的价值观,成为一名合格的国际汉语教师。
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王义学;
刘玉杰;
刘译靖
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摘要:
冰雪文化作为黑龙江省乃至东北地区在漫长历史岁月中沉淀凝聚出的物质文化和精神文化的总称,是当地核心竞争力的重要组成因素。在国际汉语教师职业能力培养中,冰雪文化同样发挥着极其重要的作用。冰雪文化的深度融入不仅能够丰富对外汉语教学资源,还能够促进国际汉语教师的职业能力、推动冰雪文化的传播与传承。本文探讨在国际汉语教师职业能力培养中运用冰雪文化存在的问题,提出系统性搜集冰雪文化资源、强化冰雪文化与国际汉语教师职业能力培养的关联、打造贴合教学实际的冰雪文化教学课程体系等策略,以期让冰雪文化能够以更加多元化的渠道融入文化交流中。
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马静雯
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摘要:
随着中国综合国力的提高和"一带一路"的推进,越来越多国际友人在学习中国语言文化.而文化作为一个国家的软实力,汉语的国际推广对国家、社会和经济的价值就显现出来了.国际汉语教师不同于国内一般的语文教师,国际汉语教师有的需要同时面临来自不同国家的学习者,有的需要身处异乡,在完全陌生的文化环境中工作生活,这必然就需要教师具备较高的跨文化交际素养和能力.
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马晓娜
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摘要:
随着全球化的深入,域外文化传播的推进,汉语国际教师的中华文化传播能力也需要不断完善.文章从文化知识的通晓能力、文化观念的阐释能力、文化教学的引领能力、文化差异的调解能力、文化技能的展示能力、文化冲突的预见能力、文化交往的学习能力等七个方面系统分析了中华文化传播能力的有机构成,并明确能力的发展是一个动态的过程.
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刘佳音;
彭爽
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摘要:
本文从汉语二语课堂真实语料出发,对阻碍源在国际汉语教师的汉语二语课堂自启自修型会话修正现象进行详细的描写和系统的分析,讨论自启自修型会话修正的基本结构和特殊结构,并根据国际汉语教师实施修正行为的动机和意图对其进行下位分类。
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张丽
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摘要:
新疆国际汉语教师的日常工作非常繁忙琐碎,在专业发展过程中,普遍遇到职称和学历提升2个困难,文章从团队和教师个人2个角度为新疆国际汉语教师的专业发展提出了3方面的对策,主要从团队合作、职称评审制度和个人规划考虑,助力新疆国际汉语教师的专业发展.
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刘亚东
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摘要:
国际汉语教师专业发展是汉语教师在充分获取与利用外部支持和资源的基础上具备自主发展意识,不断扩充和更新自身的学科知识、教学知识、学科教学知识,通过反思性教学和行动研究,学会学习、学会教学,逐步形成个人教学哲学和风格,达到全面提升自身综合素质的目标.但目前,培训依然是国际汉语教师专业发展的主流,教师自主专业发展意识薄弱;专业发展后劲不足;缺乏有效的实体互动平台.有必要建设国际汉语教师专业发展共同体,引导汉语教师树立自主发展和终身学习的理念.
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郭广伟;
杨英法;
卢玲玲
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摘要:
随着全球化的不断发展,中外之间的文化交流日益增多,汉语国际推广和文化传播事业蒸蒸日上.然而,中外之间存在的文化差异使得国际汉语教师志愿者在跨文化适应上面临重重障碍.因此,必须着眼于中西之间的文化差异,厘清国际汉语教师志愿者跨文化适应的各种障碍,剖析其在认知、情感、行为三个层面的表现,从而破除跨文化交际的障碍,推进国际汉语教师志愿者跨文化适应能力的培增及和谐多元化文化关系的构建,进而促进中外语言合作交流,促成人类命运共同体意识植根于中西各国居民心底.
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张洁;
卢良月
- 《第十二届国际汉语教学学术研讨会》
| 2014年
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摘要:
本文主要介绍了美国国家教师教育技术标准,对一般教师所应具备的能力维度和能力指标进行了解读和说明,并在此基础上对汉语教师培训,尤其是在教育技术培训时面临的核心问题——汉语教师应该具备什么样的教育技术能力进行了探讨.指出国际汉语教师作为数字化时代的成员,需要具备普通公民应具备的基本的信息技术素养。从汉语教学的学科特点来看,为了促进学生的汉语学习,教师在教学过程中需要开发和利用各种信息化教学资源,国际汉语教师应利用新兴的数字化工具及资源设计多元化的汉语教学环境。
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Zu Xiaomei;
祖晓梅;
Lu Pingzhou;
陆平舟
- 《第十一届国际汉语教学研讨会》
| 2012年
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摘要:
在21世纪全球化和"汉语热"的形势下,国际汉语教师如何适应新的文化环境,有效而得体地与不同文化的人交往,在跨文化环境中顺利完成国际汉语推广任务是一种现实的挑战,而跨文化交际培训是提高国际汉语教师跨文化能力的有效途径之一.然而国际汉语教师的跨文化交际培训才刚刚起步,缺乏理论和研究的基础,尚未形成成熟的模式.本文将分析国际汉语教师跨文化能力的特点和需求,阐述国际汉语教师跨文化交际培训的目标、内容和方法.希望这种讨论有利于探索有特色的和行之有效的国际汉语教师跨文化交际培训模式.国际汉语教师的跨文化交际培训是一个比较新的领域,需要更多的理论研究和实践探索。目前巫须做的工作包括以下几个方面:做好汉语教师跨文化能力特点和需求的调查研究;设计适合国际汉语教师特点的跨文化交际培训目标、内容和方法;培训一批具有专业知识和技能的跨文化交际培训的教师;研发和编写用于汉语教师跨文化交际培训和自学的指南或手册;评估和研究跨文化交际培训各种方法的有效性。总之,跨文化交际培训是国际汉语教师职业教育/培训的重要组成部分,探索具有针对性又行之有效的跨文化交际培训模式对于加强国际汉语教育的学科建设和促进国际汉语推广事业都具有积极的理论和现实意义。
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王瑛;
吴瞳
- 《第二届国际汉语教师培养论坛》
| 2012年
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摘要:
汉语国际推广已成为我国的一项国策,随着国际汉语推广的日益扩大,专业国际汉语教师匮乏成为汉语教学工作和学科发展的"瓶颈".本文仅以南开大学汉语教师志愿者培训为样本,在对海外任教的国际汉语教师志愿者培训中和培训后的两次问卷调查的基础上,依据相关数据进行比较分析,对国际汉语教师志愿者岗前培训提出了两条建议和对策:继续扩大汉语教学实践培训、强化课堂控制和管理能力培训.
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ZHAO Xuemei;
赵雪梅;
GU Yandong;
古艳东
- 《第十届中文教学现代化国际研讨会》
| 2016年
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摘要:
"教师问题、教材问题、教法问题表面上看是三个问题,实际上它们是互相纠结的,是一个整体.教师问题是关键,教材和教法与教师问题密切相关."(崔希亮,2010).所以,培养高水准的汉语师资一直是业内探讨的课题.而互联网+时代的到来,为汉语教师的培养,特别是本土化教师的培养提供了多样化的途径和方法.本文以北京语言大学远程国际汉语教师培训项目为例,对互联网+时代汉语师资培训课程的设计理念、设计原则、设计方法以及培训模式进行了深入分析.
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白乐桑;
俞文虹
- 《第二届国际汉语教师培养论坛》
| 2012年
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摘要:
不同国家和地区的历史、文化、语言及教育制度都带有各自的特点,到海外任教的教师除了要具备教学知识和技能之外,还应该能够适应不同国家和地区的"国别化"特点.因此,教师能力的培养过程中,应该重视"国别化"能力的培养.本文从这个角度出发,通过对比中国和法国汉语教师培训的关注点,探讨"国别化"汉语教师培养的思路,以期为国际化背景下的教师培养提供一个有益的参考.
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