国有部门
国有部门的相关文献在1989年到2020年内共计103篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、财政、金融
等领域,其中期刊论文103篇、专利文献440篇;相关期刊85种,包括中共中央党校学报、复旦政治学评论、党政论坛等;
国有部门的相关文献由88位作者贡献,包括薛欣欣、史剑道、吴敬琏等。
国有部门
-研究学者
- 薛欣欣
- 史剑道
- 吴敬琏
- 徐晓红
- 曹宁
- 李利英
- 李煜鑫
- 王倩
- 罗润东
- 许小年
- 郑永年
- 高尚全
- 丁述磊
- 乔姆基·雷恩哈德
- 于建玲
- 付光新
- 何俊志
- 佟孟华
- 倪杰
- 党国英
- 冯立果12
- 冯菊香
- 刘煜辉
- 刘爱军
- 刘翠花
- 刘迎秋
- 单荣
- 卢锋
- 叶伟强
- 吕方明
- 吕萍
- 周兴
- 姜德波
- 孙健
- 封世蓝
- 廖萍萍
- 张世伟
- 张军
- 张学敏
- 张抗私
- 张旭
- 张明
- 张春霖
- 张烨
- 张艳
- 徐永巍
- 徐长玉
- 才喜
- 暮宾
- 曹占元
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摘要:
秋收在即,关于粮食安全的话题持续引发关注。新冠疫情全球流行,一度引发了国际粮食市场波动。今年全国夏粮虽然实现增产但国有部门夏粮收购却大幅下降国家最高领导人也再次严肃强调杜绝餐饮浪费,倡导节约粮食。
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雷鹿茸;
无
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摘要:
粮食安全关注度提升最近国内粮食市场与政策调整,伴随国有部门夏粮收购量下降,另外国家最高领导人再次严肃强调杜绝餐饮浪费、倡导节约粮食,多方面因素叠加作用下,公众与学界对粮食安全关注度显著提升。——北京大学国家发展研究院教授,卢锋很多人在考虑粮食安全的时候,往往过于关注库存量。实际上,粮食安全是一个系统工程,短期看是库存安全,长期看则是产能安全。藏粮于库不如藏粮于地、藏粮于技、藏粮于农。
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卢锋
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摘要:
中国经济发展转型期的一个特征性现象,是粮食安全之忧会周期性演变成热议问题。近年中美关系积累矛盾释放伴随外部环境变化,今年新冠疫情全球流行一度引发国际粮食市场波动,最近国内粮食市场与政策调整伴随国有部门夏粮收购下降,另外国家最高领导人再次严肃强调杜绝餐饮浪费倡导节约粮食,多方面因素叠加作用下公众与学界对粮食安全关注度显著升温。
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徐晓红;
曹宁
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摘要:
利用1988—2013年CHIP数据,基于分位回归方法,考察了国有部门和非国有部门的收入差距代际传递变动趋势.结果显示:非国有部门的收入差距代际传递程度低于国有部门,但呈缓慢上升趋势;国有部门收入顶层的代际固化现象明显改善,两个部门收入底层的流动性却较低,容易陷入贫困代际传递陷阱.通过代际收入流动矩阵和Shor-rocks指数的进一步分析发现,国有部门的流动质量更高,子辈更易实现收入向上的流动.%Based on the micro data of CHIP 1988 -2013 and the method of quintile regression,this paper examines the trend of intergenerational transmission of income gap.The results show that: the level of intergenerational transmission of income gap of non-state sector is lower than that of state sector,but presents a slowly rising trend.In the top quintile of state sector,the intergenerational transmission of income gap has been improved significantly,but in the bottom quintile of both sectors,the mobility is very slow and easily fall into poverty. Througn further analysis of the intergenerational income flow matrix and Shorrocks index,it shows that:the state sector has higher flow quality,children in this sector are more likely to achieve a net upward flow.
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倪杰;
张烨
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摘要:
货币政策的有效性在不同的经济主体之间是存在差异的,它依赖于货币传导机制的有效性.文章通过2006-2016年期间的私营、国有全社会固定资产投资分别对实际利率、新增信贷余额进行回归分析,研究结果表明:“信贷渠道”仍是我国现阶段货币政策传导的主要途径,政府现阶段通过新增贷款余额CR制定货币政策要比利率更为有效,对政策效果的估计也比较准确;私营部门要比国有部门对货币政策的敏感性更强.
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徐晓红;
曹宁
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摘要:
利用1988—2013年CHIP数据,基于分位回归方法,考察了国有部门和非国有部门的收入差距代际传递变动趋势。结果显示:非国有部门的收入差距代际传递程度低于国有部门,但呈缓慢上升趋势;国有部门收入顶层的代际固化现象明显改善,两个部门收入底层的流动性却较低,容易陷入贫困代际传递陷阱。通过代际收入流动矩阵和Shorrocks指数的进一步分析发现,国有部门的流动质量更高,子辈更易实现收入向上的流动。
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佟孟华;
于建玲
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摘要:
本文基于CGSS2010数据库中的相关数据,运用Brown等分解方法,考察了所有制不同造成的部门分割对中国城镇劳动力市场性别工资差异的影响.研究表明,男女劳动者的工资差异主要是由部门内工资差异引起的,部门选择不同带来的工资差异不大;性别工资差异中不可解释的部分略小于可解释的部分,但仍占有相当大的比重,可见歧视仍是造成性别工资差异的重要原因.消除对女性的偏见,提升女性自身能力,是缩小性别工资差异的重要途径.
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王倩;
姜德波
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摘要:
本文以CGSS2013数据为基础,运用Heckman样本选择模型和分位数回归方法,对国有部门和非国有部门性别收入差距及其影响因素进行了比较研究.研究发现:(1)国有与非国有部门男性收入均高于女性,非国有部门性别收入差距大于国有部门;(2)性别歧视是导致性别收入差距的主要因素,非国有部门的性别歧视程度更严重;(3)两个部门中两性的教育回报率存在较大差异,非国有部门男性教育回报率最高而女性教育回报率最低,国有部门女性教育回报率高于非国有部门女性教育回报率;(4)由于两性人力资本存量的差异以及教育回报率的差异,非国有部门的性别收入差距显著高于国有部门.
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张抗私;
刘翠花;
丁述磊
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摘要:
基于CGSS数据,利用Heckman样本选择模型对中国国有部门与非国有部门的工资差异和影响因素进行系统研究.回归结果显示,国有部门员工的教育收益率高于非国有部门,教育收益率与学历水平呈现正相关关系,与非国有部门相比,国有部门中大学本科及以上学历员工的教育收益率更高.工资差异分解结果表明,两部门全样本工资差异中市场歧视占比高于特征差异占比,与全样本相比,大学本科及以上学历员工的工资总差异和特征差异占比更高,系数差异占比更低,说明高学历群体中部门间工资差异更为明显,而且两部门中仍存在较严重的劳动力市场分割和就业歧视问题.因此,政府应努力消除劳动力的流动性障碍,深化国有部门市场化改革,制定更为合理的工资机制,以促进中国经济的持续健康稳定增长.