国有企业党建
国有企业党建的相关文献在2005年到2022年内共计161篇,主要集中在中国共产党、经济计划与管理、工业经济
等领域,其中期刊论文161篇、专利文献15759篇;相关期刊96种,包括消费导刊、企业改革与管理、企业文化(下旬刊)等;
国有企业党建的相关文献由168位作者贡献,包括乔东、何杰、刘阳等。
国有企业党建—发文量
专利文献>
论文:15759篇
占比:98.99%
总计:15920篇
国有企业党建
-研究学者
- 乔东
- 何杰
- 刘阳
- 李晶
- 杜时雨
- 王丹
- 王骏
- 王鹏
- 现代国企研究编辑部
- 莫振益
- 蒋剑
- 丁艳艳
- 中国航空工业集团有限公司课题组
- 付朝清
- 何广华
- 何德伟
- 何慈胜
- 余茜
- 侯晨曦
- 侯瑞
- 冯峰
- 冯敏
- 刘世凯
- 刘俊
- 刘建新
- 刘微1
- 刘有根
- 刘泽阳
- 刘爱胜
- 刘玉婷
- 刘玉魁
- 吕敬
- 吕筱筠
- 吴山保
- 吴梅
- 吴沛东
- 周宇
- 周素丽
- 唐喜军
- 唐开蓉
- 唐永宁
- 塔志勇
- 夏红英
- 姚卫丰
- 姜峰
- 孔德乾
- 孙云圣
- 孙美春
- 孟凡霞
- 孟庆海
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唐永宁
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摘要:
近年来,广西农垦茶业集团(以下简称“茶业集团”)通过落实全面从严治党工作要求和全国国有企业党的建设工作会议精神30项重点任务,着力构建新时代国有企业党建引领企业建设立体生态体系,切实提升党组织创造力、凝聚力、战斗力,实现了高质量党建推动企业高质量发展。强化政治建设,铸造忠诚干净担当的政治生态坚持旗帜鲜明抓党建。
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黄磊
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摘要:
坚持在一线岗位选才,实施零基础孵化;坚持在专业岗位育才,实施流水线孵化;坚持在一线岗位成才,实施常态化孵化党务人才需具备科学、完备的理论水平,专业、实用的实践能力和融入、服务群众的工作能力。在全面加强党的建设的大背景下,国有企业党建各项工作被赋予新的高度和要求,建设一支素质好、结构优、能力强的党务人才队伍,成为新阶段国有企业做好党建工作的必然要求。而健全完善党务人才培养体系,探索实施党务人才孵化有效举措和构建保障机制,是打造一支高素质党务人才的关键之举和治本之策。
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王伟;
王平;
赵婉荣;
余茜
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摘要:
建立中国特色现代企业制度,关键在全面加强党的领导,将党建融入企业管理各个层面。基层党组织特色党建品牌创建思路能有效提升国有企业基层组织发展动能,有效突破“党建乏力、党建低效”困局。交通投资建设类国企由于其基层党支部具有地域性、分散性、特色性,在极大程度上符合品牌创建的条件,党建品牌为基层党组织赋能的作用能得到充分发挥。在全国国有企业党的建设工作会议五周年之际,文章总结盘点了国有企业党建品牌创建的背景、意义和做法,结合中国能建葛洲坝交投公司基层党建品牌创建的特色实践,认为打造交通投资建设类国有企业党建品牌的成功实践,关键在于将自上而下的战略引领与自下而上的深度参与有效对接,实现党建与交通业务深度融合,实现“做实”与“做活”的良性融合。
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唐开蓉
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摘要:
新时期,国有企业党建具有基础性、全局性、战略性的地位和作用,直接关系党的生机活力,关系党的事业兴衰成败,关系党的执政地位的巩固。党的十九大以来,国有企业在改革转型中党建工作以及人才培养工作已然成为重要任务。国有企业基层党组织来说,必须与时俱进,紧跟时代要求,创新开展党组织工作,站在新的起点上,面对宏观形势的深刻变化,面对改革发展稳定的繁重任务。
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中国航空工业集团有限公司课题组
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摘要:
党建强则企业兴。国有企业要牢牢把握新时代高质量党建的政治责任,坚持以党建促进业务发展,以业务带动党建提升,将促进重大任务落实作为党建工作的“试金石”“磨刀石”,本课题以狠抓五个“融合”为着力点,深入探索国有企业党建与业务深度融合的有效举措,实现从理论要求到具体实践、从点位突破到整体推进的贯通,为高质量党建引领高质量发展提供坚强政治和组织保证。
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安妍慧
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摘要:
国有企业党建教育对企业的发展与人才队伍的培养都有非常重要的意义,是国有企业赖以生存与发展的精神食粮与内在动力。本文研究内容为,把握党建学科特色,提升党建教学科学化与专业化水平,研究国有企业党建教学方法,提升国有企业党建教学水平,助力国有企业改革转型、腾飞发展。一、国有企业中党建教学的重要意义国有企业党建教学是国有企业思想政治水平得以有效保证的基础。
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常婧
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摘要:
文章以宝光集团,以及所属的两个子企业为研究对象,统计分析了国有企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力“五力”存在的短板和弱项,提出以党建促“五力”,发挥好党建的政治优势,才能更好地推动企业高质量发展。
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唐喜军;
王雄鹰
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摘要:
国有企业全面落实党建工作责任制,可以完善工作机制,实现从“笼统抽象”到“具体规范”的转变;强化责任意识,实现从“要我抓”到“我要抓”的转变;提升履职能力,实现从“粗放型”向“专业型”的转变;激发组织活力,实现从“抓常规”向“重创新”的转变。
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吕敬;
刘俊;
陈冠玮
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摘要:
国有企业作为中国共产党执政兴国的重要支柱力量,肩负着重要的政治、经济以及社会责任。新时代,国有企业党建与业务融合有利于增强党组织政治引导力、提升人才培养质量、提高国有企业管理水平。在融合中,为了克服体制不健全、融合意识不强、融合机制不畅等问题,需要加强政治引领、培养复合人才、提升治理能力。
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侯晨曦
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摘要:
推动党建工作与国有企业生产经营深度融合,就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点,围绕生产经营创新工作载体,搭建活动平台,努力做到两手抓,双促进,把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。