国有中小企业
国有中小企业的相关文献在1993年到2022年内共计452篇,主要集中在经济计划与管理、世界各国经济概况、经济史、经济地理、财政、金融
等领域,其中期刊论文449篇、会议论文3篇、专利文献19884篇;相关期刊307种,包括发展、合作经济与科技、经济研究参考等;
相关会议3种,包括2011中国国有经济发展论坛:中外国有经济与经济发展模式国际学术研讨会、2001年辽宁纺织“入世”对策论坛、“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会等;国有中小企业的相关文献由467位作者贡献,包括王玉丛、宗寒、徐金珍等。
国有中小企业—发文量
专利文献>
论文:19884篇
占比:97.78%
总计:20336篇
国有中小企业
-研究学者
- 王玉丛
- 宗寒
- 徐金珍
- 乔正霞
- 任兆璋
- 何建华
- 农孟樱
- 周传荣
- 周德英
- 周放生
- 周鸿勇
- 尹宁波
- 张卿
- 徐东徽
- 施建石
- 李伟
- 李光明
- 李宝玉
- 李良勇
- 杨俊
- 梁栋
- 梁清华
- 焦豪
- 等
- 苗秀杰
- 蒋丽春
- 赖祯俊
- 郭传华
- 郭晋利
- 魏仕良
- 万华淑1
- 东方雪
- 于佳
- 于永平
- 于翔云
- 于翠新
- 付晨
- 任保山
- 任年有
- 任爱芝
- 伍秋云
- 何传新
- 何斌
- 何杰
- 何玲玲
- 何素珍
- 倪丹
- 倪小明
- 倪小明1
- 储小华
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秦祥瑞
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摘要:
经济体制改革背景下国有企业的研究大多集中于大中型国有企业改革成效与问题对策分析,或者侧重于对单位内部的车间政治或人际关系进行分析,相对忽视了国有企业改革及产权变革的内在机制。沈毅所著的《从“派系结构”到“关系共同体”:基于某国有中小改制企业组织领导“关系”变迁的案例研究》通过对某国有中小企业改制进程的拓展案例分析,揭示了企业制度变革与本土组织领导关系类型变迁的内在关联,为理解国有中小企业市场化改革及产权改制的内在逻辑提供了某种“关系”变迁的分析路径。
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沈小兵
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摘要:
随着我国市场经济的竞争日益复杂与激烈,优秀人才对企业的影响逐渐起到决定性作用。 国有中小企业不同于大型国有企业,其对人才的依赖更加明显。 因此,国有中小企业注重人才培养以及人才梯队建设,对实现可持续发展显得至关重要。 文章通过阐述国有中小企业人才培养及梯队建设的必要性,进而为国有中小企业人才培养提出相应对策,为国有中小企业人才梯队建设提供优化建议,以期帮助国有中小企业累积人才资源,并提升其人才资源使用实效性。
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徐东徽
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摘要:
改革开放以来,我国借助投资与要素驱动实现经济跨域式发展。但随之而来,部分行业产能过剩、产业结构不合理等诸多问题相继出现,“三去一降一补”压力与日剧增。面临当下经济发展新常态,占据半壁江山的国有中小企业该如何发展,成为亟待解决的迫切问题。国家在稳增长、保就业、提升市场活力中离不开国有中小企业的贡献与支持,所以,国有中小企业如何借助国家政策导向,在中国智造的理念下再出发俨然成为其战略管理发展创新的全新议题。本文以国有中小企业作为研究出发点,对其战略管理的发展与创新进行简要概述,希望通过相关论证助力国有中小企业战略管理的柔性发展。
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徐东徽
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摘要:
改革开放以来,我国借助投资与要素驱动实现经济跨域式发展.但随之而来,部分行业产能过剩、产业结构不合理等诸多问题相继出现,"三去一降一补"压力与日剧增.面临当下经济发展新常态,占据半壁江山的国有中小企业该如何发展,成为亟待解决的迫切问题.国家在稳增长、保就业、提升市场活力中离不开国有中小企业的贡献与支持,所以,国有中小企业如何借助国家政策导向,在中国智造的理念下再出发俨然成为其战略管理发展创新的全新议题.本文以国有中小企业作为研究出发点,对其战略管理的发展与创新进行简要概述,希望通过相关论证助力国有中小企业战略管理的柔性发展.
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欧金梅
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摘要:
随着经济的增长和国内资本市场的发展,融资融券业务发展规模日益壮大,市场对融资融券的需求也日益增加.转融通模式作为融资融券的一种重要模式,丰富了融资融券的业务渠道.国有中小企业在其发展过程中,往往会遇到收入来源渠道难以开拓、成本费用却越发增加的困境.转融通证券出借业务正好为持有证券的中小企业提供了一种新的投资渠道.笔者通过分析转融通证券出借业务的特点及应用价值、国有中小企业的应用难点及对策,同时以A公司为例,介绍了转融通证券出借业务在国有中小企业的具体应用,为国有中小企业利用转融通证券出借业务获得收益提供案例参考.
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王莹
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摘要:
在国有中小型企业管理中,人力资源管理是绝对的基础,因为只有建立在人力资源管理基础之上,才能够使国内中小型企业管理得到更加长远的发展,也使我国中小企业管理水平能够得到保障,而本文也主要围绕国有中小型企业的人力资源管理进行研究和探讨,同时也提出了改革创新我国中小企业人力资源管理工作的思路,试图通过对国有中小企业的人力资源管理探讨,找到其中所存在的问题,并且给出解决方案.
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吴少伟
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摘要:
企业融资问题伴随企业发展的全过程.2019年以来,信用债市场整体向好,收益率下降、.信用利差收窄,净融资增加.2020年4月17日,中央政治局会议提出了"六保"、"降准、降息"、"发行抗疫特别国债"及"增加地方政府专项债"的发展新理念.宽松的货币政策,对企业来说无疑是一大利好.在2020年的新形势下,本文介绍了非公开发行债券的含义及其特点,阐述了非公开发行债券具有丰富融资渠道、优化企业融资结构;有助于企业快速获取较大的融资额度,满足企业各方面资金需求;有助于企业锁住中长期利率、缓解短期资金压力等特点,为国有中小公司采用非公开发行债券融资提供参考.
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王丽慧
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摘要:
开发性PPP是推动公共服务创新供给、助力行业发展、补齐发展短板、稳增长、夯实国农经济发展基础的长效机制,也是助推国有中小企业行稳致远的有效渠道。地方国有中小企业作为PPP社会资本,利用PPP独特优势及其自身社会和经济双重属性,在完成基础设施与公共服务等"公共产品"供给的同时实现企业自身的可持续性发展。本文通过对PPP模式优势与风险的分析,对地方国有中小企业参与PPP项目建设的举措从而健康持续发展进行了阐述。
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肖红良
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摘要:
内部控制对保障企业经营活动的效率和效果、 资产的安全等具有重要意义,一个企业要想形成良好的发展态势,需要科学有效的内部控制来进行保障.国有中小企业在国民经济中都占据着很重要的主导位置,内部控制在国有中小企业的发展过程中起了至关重要的作用,目前我国国有中小企业内部控制存在着很多问题.国有中小企业有义务完善自身内部控制制度,加强企业内部控制.文章通过分析国有中小企业内部控制的意义,根据实践指出国有中小企业内部控制目前存在的问题,提出了加强国有中小企业内部控制的方法和建议.
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焦豪;
郭晋利
- 《“创新、创业与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2016年年会》
| 2016年
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摘要:
从1978年开始,中国进入经济体制转轨时期,即由计划经济向市场经济过渡的时期.在这一时期,国有企业是改革的重点.与大型国有企业有详细的转型指导战略不同,国有中小企业在这一进程中地位尴尬.一般而言,中小国有企业的转型以产权改革为主,企业具体的发展战略则涉及不多.但在复杂的动态环境中,为了获取更多的市场机会,战略转型成为中小国有企业发展过程中必须面对的问题.本案例基于组织动态能力理论和双元性理论,描述了盛天集团在转轨背景下的发展历程,对其两次战略转型的过程进行了分析,总结出其实现战略转型的经验,即以产品为核心,通过制造环节的一体化战略建立企业的竞争优势,继而在产业链上进行拓展实现企业的相关多元化.盛天集团在这个过程中较好地把握了外部环境变化中提供的机会,妥善地处理与利益相关者的关系以及不断加强自身能力的建设,这些经验可以为同样面临变革的其他中小国有企业提供借鉴.
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