国家队

摘要： “森林消防队伍面临任务的特点大多是人迹罕至的深山老林、常人无法到达的灾害现场,作战环境恶劣、时限要求紧迫,可以讲体能是我们的保底能力、是看家本领,每一次任务都是对指战员体能素质最直接和最严酷的考验。”徐平局长在2022年春节工作总结讲评电视会议上说道。为积极响应冬季大练兵活动,全面提高救援人员的体能素质,科学部署下步冬季大练兵活动开展,聚焦“一主两辅”任务的实际需要,努力打造综合救援国家队、专业队、机动队和攻坚队。新疆森林消防总队紧紧抓住冬训有利时机,在队伍上下持续掀起冬季大练兵活动热潮。

摘要： 题目已知不等边锐角△ABC的外接圆为⊙O,T为直线BC上一点,且满足∠TAO%90°.以AT为直径的圆与△BOC的外接圆交于A_(1)、A_(2)两点,OA_(1)1

摘要： 在高质量发展、转型发展的导引中,医院正基于使命和愿景,从学科、病种、病案、数据等多维度,全面发力,成就卓越。精益管理与卓越绩效模式是公立医院加速迈向现代化管理的实践理论,新医改以来,许多标杆医院在改革方面已取得具体成效。在"国家队"医院、省级医院以外,作为地市级、专科型医院都有各自的实践要领。面对"十四五"的新一轮挑战,如何全面武装笑迎未来,在第二届中国绩效大会先导会分论坛"卓越绩效实践——高质量管理常态的下一轮备战"上分享的案例,都是稳扎稳打的实干之作。

摘要： 喝一杯邮局咖啡,给爱的人寄一封信。2月14号,全国首家“邮局咖啡”打着如喝此旗号在厦门正式开业。据了解,邮局咖啡将原有的国贸邮政支局进行了升级改造,在保留邮政普遍服务的基础上,叠加咖啡饮品和邮政文创服务。

摘要： 2022年北京冬奥会和冬残奥会圣火“飞扬”除外观之外所有系统的设计和制造都是由航天科技集团公司第六研究院完成的,作为“液体动力国家队”一员,他们用心血将梦想变为现实,将航天精神传承发扬。他们虽然不是冬奥会参赛选手,但是作为冬奥会手持火炬项目研发团队的成员,他们是当之无愧的科技担当,为北京冬奥会描摹上一抹亮丽的航天蓝。

摘要： 近年来中国网络音频行业市场规模持续高速增长,但主要平台蜻蜓FM、荔枝和喜马拉雅等,几乎清一色的是民营资本,呈现出明显的“民强国弱”态势。2020年3月“云听”的横空出世,彻底改变了这种格局。作为中央广播电视总台新媒体矩阵“2+6+X”布局中的6个核心资源客户端之一,“云听”肩负着传统广播战略转型的重要使命,也是国家主流声音媒体抢占移动音频领域的重大突破。

摘要： 2021年,中电工程人锐意进取、奋勇向前,频出新作为,用汗水和智慧,书写我国电力工程服务行业“国家队”和“排头兵”的使命与担当。在此,我们以时间为轴,重温过去一年中电工程高质量发展历程之中的经典时刻。

摘要： 近日,国家发展改革委办公厅发布国家企业技术中心2021年评价结果,中国兵器江麓机电集团有限公司以良好等级顺利通过国家企业技术中心评审。这是公司自2007年获得认证后第5次通过国家发展改革委评审,是公司科技创新综合能力再次得到国家级认可的有力印证。

摘要： 鼓励基础教育学校每天开一节体育课近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》要求,要完善支持社会力量发展全民健身的体制机制。支持党政机关、企事业单位、学校常态化制度化组织健身活动。建立国家队、省队运动员进校园、进社区制度,现役国家队、省队运动员每年要在中小学校或社区开展一定时间的健身指导服务。

摘要： 冬奥会期间,世界中餐业联合会副会长单位眉州东坡集团提供了优质的餐饮服务,圆满完成了工作任务。眉州东坡的奥运情怀由来已久,14年前作为2008年北京奥运会运行团队餐饮服务商,106个日日夜夜的艰苦奋战,13万人次的供餐客流。获得“中国味道,奥运标准”的特别荣誉与金质奖章。

摘要： 三大球项目国家队的俱乐部化管理模式,是指三大球项目按照职业俱乐部的方式管理和培训国家队,进行日常训练和参加世界大赛的过程,是世界三大球项目先进国家普遍采用的管理和经营国家队的模式.诠释了三大球项目国家队俱乐部化管理模式的时代背景,产生原因和基本要求,并阐述了该模式在中国足球项目中的实践启示.这种模式符合现代职业体育的发展要求，有利于人力资源的合理配置，值得我国三大球项目国家队学习和借鉴。

摘要： 国家队是代表一个国家最高水平的队伍,是该运动项目的一面旗帜,具有龙头效应和示范作用.国家队以何种方式组建不仅事关国家队运动成绩的好坏,更事关"奥运争光计划"的实现与否.本文通过对新的国家队组队方式—"大国家队"的概念、运动员选拔方式、选拔原则、选拔注意事项以及以"大国家队"方式组建国家集训队的意义进行了探究,旨在从理论角度完善相关"大国家队"的理论体系,对于现实中运动队的组建也具有重要指导意义和实践意义.

摘要： 为了分析我国国家队教练员组织学习状况,用自编《教练员调查问卷》对参加国家级教练员培训的教练员进行调查,结果表明：(1)问卷具有良好的信度和效度；(2)优秀教练员对岗位培训的评价不高,对组织学习认识较为充分与深刻；(3)岗位培训是组织学习过程中有机组成部分；(4)组织学习比岗位培训有更丰富的内涵。

摘要： 本文从系统学和利益学的角度出发,认为在国家队和俱乐部在足球发展方式协同转变的利益动因方面，国家队和俱乐部发展战略定位、利益期望和利益目标上存在着差异，导致国家队和俱乐部不能整体协同发展。建议疏通利益需求表达渠道，协同组建全方位利益反馈机制，改变利益供给的精英倾向，协同拓宽多主体利益对接机制，厘清利益动因的社会责任，协同创新立体化利益协调机制，明确利益整合制度体系，协同规范法制化利益监督机制。

摘要： 在分析我国国家冰壶队的现有管理模式基础上，探寻其现有管理模式中存在的主要问题，进而找出更为适合我国国家冰壶项目发展的管理模式，以使其运动训练与比赛更具针对性，达到成绩逐步稳定，在世界大型比赛中不断取得更好成绩的目标，同时也为我国冰壶项目的可持续发展提出相应的策略。研究表明，我国冰壶国家队现有管理结构属于直线职能与事业部制相结合的混合型组织结构，其管理模式属于任务管理模式，这一管理模式的主要优点在于任务明确，但这一管理模式以任务为主要目标，对队员内在需求关注不足，队员意志对训练、比赛过程中被采纳的程度相对较弱，在一定程度上会影响训练、比赛效果。构建新型的冰壶国家队管理模式——复合型教练团队是更好地提高冰壶国家队的管理绩效的必然之选。这既是冰壶国家队所面临的现实需要，也是提升队伍竞技能力，塑造团队形象，不断整合全体力量，以推进我国冰壶项目资源配置的优化，以实现我国冰壶项目的可持续发展的需要。复合型教练团队要想正常运转有赖于明确训练目标、任务基础上，在队伍管理过程中更多地采纳相关人员的意见，让队伍的相关人员都有参与队伍管理的机会。

摘要： 我国运动队思想政治工作体制是影响动力队思想政治工作的关键因素之一，思想政治工作依赖于有序、和谐、有效的工作体制。我国运动队思想政治工作初步建立了思想政治工作队伍，制定了相关规章制度，并且参与面不断扩大，多方教育形成合力。但目前存在的主要问题是思想政治工作的地位没有落到实处，责任不清，协调困难，队伍建设不够我，没有形成系统工程。创新我国运动队思想政治工作体制必须改革我国运动队思想政治工作领导体制，强化体育总局统筹协调力度；建立高素质的思想政治工作队伍；强化思想政治工作的社会动员机制；调动全系统以及社会各方面力量；建立完善思想政治工作的激励、监督和评价机制；完善思想政治工作投入机制，改变思想政治工作投入不足的局面。

摘要： 一种队管理控制系统和方法，用于局部检测和确定插入或以其他方式位于一辆或多辆列队车辆之间和/或与之邻近的非队车辆。列队车辆确定其自身与物理上在前方的车辆之间的前向物理距离，并将所确定的物理距离与从紧挨的前方列队车辆接收的后向距离值进行比较。根据所确定的物理距离和所接收的后向距离值之间的对应关系，确定物理上位于前方的车辆是紧挨的前方列队车辆。相反地，根据所确定的物理距离和所接收的后向距离值之间的非对应关系，确定物理上位于前方的车辆是非队车辆。

摘要： 本发明公开了一种无人艇一字型队到倒V字型队队形变换方法，包括以下步骤，为在水面上成一字型队形中的无人艇按照从小到大的顺序编号，并从中选取出一艘无人艇作为领导无人艇；计算获取下一个时间间隔内所有无人艇的实际速度方向；计算获取下一个时间间隔内所有无人艇的速度值；计算获取所有无人艇下一个时间间隔初的位置点；判断队形是否变换完成，若变换完成，结束；若未完成队形的变换，则返回步骤S2，其中领导无人艇的运动由该领导无人艇的预设运动方程确定，通过上述变换方法，可实现无人艇队形从一字型队到倒V字型队的变换。本发明变换过程中可防止无人艇碰撞；该方法不限制队形的无人艇数目，抗干扰能力强，自适应能力强。

摘要： 一种队管理控制系统和方法，用于局部检测和确定插入或以其他方式位于一辆或多辆列队车辆之间和/或与之邻近的非队车辆。列队车辆确定其自身与物理上在前方的车辆之间的前向物理距离，并将所确定的物理距离与从紧挨的前方列队车辆接收的后向距离值进行比较。根据所确定的物理距离和所接收的后向距离值之间的对应关系，确定物理上位于前方的车辆是紧挨的前方列队车辆。相反地，根据所确定的物理距离和所接收的后向距离值之间的非对应关系，确定物理上位于前方的车辆是非队车辆。

摘要： 本发明公开了一种无人艇一字型队到倒V字型队队形变换方法，包括以下步骤，为在水面上成一字型队形中的无人艇按照从小到大的顺序编号，并从中选取出一艘无人艇作为领导无人艇；计算获取下一个时间间隔内所有无人艇的实际速度方向；计算获取下一个时间间隔内所有无人艇的速度值；计算获取所有无人艇下一个时间间隔初的位置点；判断队形是否变换完成，若变换完成，结束；若未完成队形的变换，则返回步骤S2，其中领导无人艇的运动由该领导无人艇的预设运动方程确定，通过上述变换方法，可实现无人艇队形从一字型队到倒V字型队的变换。本发明变换过程中可防止无人艇碰撞；该方法不限制队形的无人艇数目，抗干扰能力强，自适应能力强。

摘要： 本发明公开了基于搜救队算法求解0‑1背包问题的方法及系统，通过从物品搜索范围中随机选取物品构建初始样本空间；从样本空间中查找目标函数值最优的样本点作为样本空间的中心点；根据搜索空间与步长确定每个样本点的搜索空间，并基于搜索空间查找备选样本点，将备选样本点的目标函数值与原样本点的目标函数值进行比较，根据比较结果更新样本空间的样本点；对概率控制参数进行缩小操作，迭代次数加1，若达到终止条件，则终止，否则重复上述步骤。本发明模拟搜救队的救援行为，每个队员保持一定的独立性向其周围搜索，同时组员之间不断协同更新中心点的信息，尝试着向中心搜索，能在得到全局最优解的同时提高求解的收敛速率。

摘要： 本发明公开了一种防空专业队工程和一等人员掩蔽所的数量、空间选址的确定方法，其能够根据制导航空炸弹或空地导弹的圆概率偏差CEP(Circular error probable)及相应的建筑轻度毁伤半径RB(Building minor damage radius)，相应的地面暴露人员轻度杀伤半径RP(Radius of minor personal injury)进行计算，确定了保护、服务重要经济目标的防空专业队工程和一等人员掩蔽所的数量、空间选址因素，从而提高了保护、服务重要经济目标的“三坚持”人员和抢险抢修专业队等人员的生存率，为提高重要经济目标的保存率打下前提和基础，保证重要经济目标的正常运营，确保打赢现代化战争。

摘要： 本发明说明了一种用于沿着单一队列(F)以交替方式排列物品(T)的机器(M)，所述物品包括具有突出边缘(Tb)的第一端(Te)以及位于突出边缘(Tb)的相反侧的第二端(Tf)。所述机器包括：引导部件(10)，其用于沿单一队列引导所述物品(T)；分离部件(20)，其用于接收并将所述物品(T)分成第一组和第二组并用于交替给送所述第一组和所述第二组；以及收集和掉落部件(30)，其被构造为根据预定定向旋转所述第一组和所述第二组的物品(T)，并且用于沿着单一队列以交替方式将所述物品一个在另一个上方地堆叠。本发明还说明了相应的方法。

摘要： 本发明提供了一种无损网络中避免队头阻塞和拥塞扩散的流量隔离方法，涉及数据处理技术领域，该方法在部署了PFC的数据中心无损网络下，通过流量隔离机制来避免现有的细粒度负载均衡机制使得PFC的队头阻塞问题扩散到更多端口，从而避免更多无辜流被阻塞。在该方法中，当出端口队列长度超过隔离阈值，交换机直接逐跳发送拥塞通告到上游交换机直到拥塞流的发送端，上游交换机将拥塞流隔离在某一路径或某条路径的一个队列中，非拥塞流则重路由到其他路径或队列，从而避免拥塞流占据更多的端口影响其他非拥塞流。总的来说，本发明可以很好的避免PFC的队头阻塞和拥塞扩散问题，以及避免PFC这些负面影响扩散到更多的端口，从而降低流完成时间，提升应用性能。

摘要： 数据中心无损网络中通过数据包弹跳避免队头阻塞的方法，当出端口出现拥塞，其队列长度超过一定阈值时，将到该出端口且与无辜流共入端口的拥塞流数据包从最小负载出端口弹跳到相邻的上游交换机，以避免入端口触发PFC出现队头阻塞问题。当出端口的队列长度减小到弹跳阈值以下，为保证数据包有序传输和低延时开销，如果弹跳的数据包是乱序包，则在弹跳延时和乱序延时之间进行折中，再决定是否继续弹跳。如果弹跳延时小于乱序重传延时，则继续弹跳数据包。否则直接转发数据包到目的出端口。本发明通过在交换机上的数据包弹跳机制解决了数据中心无损网络中PFC队头阻塞问题，同时在弹跳和乱序延时之间进行折中，保证了延时开销最小的有序传输。

摘要： 本发明公开了一种水下多队多组蛙人编队语音通信控制方法,该方法如下：编队语音通信控制方法采用频分多址接入机制，将通信频段分成X(M+N)个频道，其中M个频道用于水下蛙人组队，N个频道用于水下广播和与水面单元通信，使得每部水下语音通信设备都拥有1个组队频道和N个广播频道的频道标识信号同步搜索处理能力。本发明实现了多队多组蛙人的水下同时语音通信，大大提升蛙人的水下沟通能力和增加应用场景。