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国企集团

国企集团的相关文献在1997年到2022年内共计78篇,主要集中在经济计划与管理、工业经济、贸易经济 等领域,其中期刊论文75篇、会议论文3篇、专利文献481篇;相关期刊64种,包括领导决策信息、首席财务官、云南民族大学学报(哲学社会科学版)等; 相关会议3种,包括第六届(2011)中国管理学年会、2009兵工财务论坛年会、第21届全国计算机新科技与计算机教育学术大会等;国企集团的相关文献由87位作者贡献,包括代吉林、朱仁宏、何斌等。

国企集团—发文量

期刊论文>

论文:75 占比:13.42%

会议论文>

论文:3 占比:0.54%

专利文献>

论文:481 占比:86.05%

总计:559篇

国企集团—发文趋势图

国企集团

-研究学者

  • 代吉林
  • 朱仁宏
  • 何斌
  • 卢道忠
  • 潘蕴晶
  • 许保利
  • 贺荣华
  • MEI Yunyi
  • WANG Tiegang
  • ZHANG Zhenghui
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 刘洋
    • 摘要: 随着经济的快速发展,集团公司在经济运行中扮演着越来越重要的角色。企业目前的主要发展趋势是集团化、跨区域化。国有企业在集团化企业中是典型的代表,并且担任着重要的经济运行角色。集团公司按产权特征可分为母公司和子公司。如何妥善处理母公司与子公司之间的管理关系,从而灵活集中集团资源,发挥其最大效益,充分调动子公司的积极性,成为集团管理中的一个重要课题。文章分别从业绩和收入的不匹配、缺乏危机和风险意识、待遇岗位设置不合理三方面对母子公司管理中存在的问题进行了讨论。分别从四个角度风险管理不够重视、存在明贴暗补现象、缺少约束性的机制、没有完善业绩考核,阐述了国企集团母公司对子公司的管理现状。分析了国企集团母公司对子公司管理的相应对策,完善以企业集团为主体其他子公司为辅的财务监督管理制度,实现相关的财务政策统一;建立一套完整的内部信息管理制度;完善企业的收入分配制度,完善企业的收入分配制度。为以后国有企业母公司和子公司的发展提供参考。
    • 徐怀玉; 常金乾
    • 摘要: 实现《公司法》意义上的现代公司治理机制,需要在做实董事会的基础上决策下移,使国企集团的子企业成为真正的独立市场主体。大型国有企业集团(本文简称国企集团)普遍形成了“集团——二级子企业——三级子企业”三层级的组织和管控架构,在这种架构中,集团往往不再从事任何具体业务,一般是重大事项的决策中心和监管中心;二级子企业一般是管理中心、业务中心和利润中心.
    • 廖雪妮
    • 摘要: 国企集团作为社会主义市场经济的重要力量,往往担负重大民生工程、基础设施建设的重任,也是社会关注的重点,要做大做强国企,实现国有资产的保值增值,防控企业经营过程中的财务风险是关键一环。国企集团应从自身实际出发,采取切实可行措施防范财务风险,以保证企业目标的实现。
    • 陆彬; 程建宁; 韩招辉
    • 摘要: 近年来,一些国企集团普遍使用集中采购模式,将所属企业相同产品的需求进行整合和汇集,以年度为周期定期开展集中招标,充分发挥了集团规模优势,降低采购成本效果十分突出。由于集中招标采购的需求规模很大,对于潜在投标人具有更强的吸引力,投标人数量很多,竞争非常激烈。如中国电信、移动和联通等主要通信运营商的通信设备安装施工服务项目。
    • 李文倩
    • 摘要: 财务共享中心是全新的财务管理方式,可以极大地提升财务管理工作成效,把零散化的基础财会业务加以整顿优化,通过规范科学的流程来改善管理质量。国企集团公司财务共享中心建设既能够确保资金安全,又可实现资源分配效率的优化,增加效益。在这一背景下,本文展开对国企集团公司财务共享风险防控的分析,主要针对其现状、原因和问题展开深入探究,希望能够起到一定参考作用。
    • 付继芳
    • 摘要: 国企集团财务管理是指在市场经济环境下,国企集团所开展的一系列财务管理活动,具有财务管理活动体系化、财务管理目标双重性、财务管理内容决策化、财务管理职能专业化的特征。本文首先阐述了国企集团财务管理的概念及特征,其次分析了国企集团集中式财务管理模式设计原则及特点,同时,还从积极推进定额管理和成本核算工作、大力应用计算机信息技术、利用信息化技术来科学控制国企集团的经营成本、高度重视内部财务控制体系和会计信息工作、选择科学合理的财务管理方法等方面入手,深入探讨了国企集团集中式财务管理模式实现措施,具有一定的参考价值。
    • 庄洁
    • 摘要: 在新时期背景下,社会主义市场经济体制建立,为国有企业集团的发展创造了崭新机遇,国企集团也取得了非常大的发展。在当前国有企业集团的日常管理工作中,财务管理工作始终处于核心地位,加强财务管理工作,除了有利于国有企业集团搭建财务数据集成平台,为集团企业对下属子公司的管控提供充分保障外,还有利于国企集团对各项资金实行共享与管控,实现集团企业对内部资源的优化配置。但是,由于国企集团内部的财务管理工作内容十分冗杂,处在当今复杂多变的市场环境中,面临着各种各样的风险,因此防范财务管理中的风险点已成为当今国企集团经营管理工作中的紧迫任务。在此背景下,本文在对国企集团内部的财务管理工作进一步了解的基础上,分析了当前国有集团财务管理中的风险点,并对研究过程中发现的风险点提出几项有效的对策建议,仅供研究人员参考分析,期望通过本文的研究能为国企集团财务管理效率提升以及风险降低提供方向。
    • 易剑飞
    • 摘要: 改革国有企业工资决定机制,核心是以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定及正常增长机制。一是改革工资总额决定机制,二是改革工资总额管理方式,三是完善企业内部工资分配管理,四是健全工资分配监管体制机制。
    • 陶奕
    • 摘要: 本文主要针对国企集团全面预算管理的实践展开深入研究,先阐述了国企集团全面预算管理存在的问题,如企业全面预算管理基础工作的问题、全面预算管理与发展战略存在冲突、缺少完善的全面预算管理考核体系、企业全面预算管理灵活性弱等等,然后又提出了几点切实可行的实践措施,如做好全面预算管理的基础工作、建立健全的全面预算管理系统、制定合理的全面预算管理考核指标、充分利用信息技术提高全面预算管理的灵活性,通过以上措施,不断提高全面预算管理工作水平.
    • 潘蕴晶
    • 摘要: 国企集团一般具有经营业务多元化、组织架构较复杂、公益性项目负担较重等特点,潜在财务风险较多.本文以C集团为例,对其筹融资、会计与报告、投资、担保及盈利能力方面的财务风险进行了深入识别,并在此基础上提出防范与化解财务风险的主要对策,意在为国企集团合理控制其财务风险,实现持续稳定发展提供一定的思路.
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