国企经营者

摘要： 随着全球市场竞争不断白热化,人才的竞争已成为全球市场竞争的焦点.企业激励机制作为吸纳人才的重要筹码,需要不断改革创新,以适应高层次人才发展的需求.目前,我国国有企业经营者的薪资水平总体提高,但在激励机制方面仍存在薪资增长不足、薪资激励的两极分化严重、精神激励缺乏等问题.在总结美国、日本等发达国家企业经营者激励机制经验的基础上,提出了改革我国国企经营者激励机制的对策建议,重点在于"两制定一改革",即制定多元化激励机制和声誉激励机制、改革国企经营者的任命制.

摘要： 目前国有企业经营者激励与约束机制存在激励方式不当、对经营者约束弱化等问题.针对激励机制的存在的一系列问题,根据我国的国情,提出了完善我国国有企业激励机制的对策.从而为我国国有企业改革的发展、稳定提供理论依据,促进企业健康、持续、稳定的发展.本文从国有企业经营者激励约束机制的现状出发,探讨国有企业经营者激励约束机制的运行模式,分析其利弊,并提出相应的对策思考.

摘要： 随着全球市场竞争不断白热化,人才的竞争已成为全球市场竞争的焦点。企业激励机制作为吸纳人才的重要筹码,需要不断改革创新,以适应高层次人才发展的需求。目前,我国国有企业经营者的薪资水平总体提高,但在激励机制方面仍存在薪资增长不足、薪资激励的两极分化严重、精神激励缺乏等问题。在总结美国、日本等发达国家企业经营者激励机制经验的基础上,提出了改革我国国企经营者激励机制的对策建议,重点在于“两制定一改革”,即制定多元化激励机制和声誉激励机制、改革国企经营者的任命制。

摘要： 国有企业在我国市场经济发展中占有非常重要的位置,并且能够推动我国经济的发展,而国有企业发展过程中经营者的管理水平及理念至关重要,他们需要制定企业发展的战略方针。从目前情况分析,国企经营者对薪酬奖励模式极大的重视,这在某种层面上能够推动其更好地服务于企业的长远发展,本文中具体分析了国企经营者薪酬体系设计原则,并阐述了具体的实施策略,以期达到最优目标。

摘要： 本文研究了国有企业经营者激励现状及激励主、客体特殊性，提出了健全国有企业经营者激励机制的建议。

摘要： 日前,记者了解到,新疆国有企业除特殊的保密性岗位外,将一律实行公开招聘,并以严厉举措破除国企＂内招＂、＂世袭＂、＂萝卜招聘＂围墙,进一步深化国有企业人事制度改革。为保障公招公平、透明,自治区规定,国企发布招聘信息时,不得设置民族、性别、宗教信仰、毕业院校等歧视性或限制性条件,凡与应聘者具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的国企经营者,须严格执行亲属回避制度。

摘要： 国有小水力发电企业的经营者在整个企业的发展过程中处于一种支配和引导的作用，同时对企业生产的效率以及资源的配置能够起到关键性的作用。为了更好地对此人才资源进行开发，必须要对国企小水力发电企业经营者所具有的劳动价值以及特殊性加以保护，建立和完善我国国企经营者的激励机制。

摘要： 国有小水力发电企业的经营者在整个企业的发展过程中处于一种支配和引导的作用，同时对企业生产的效率以及资源的配置能够起到关键性的作用。为了更好地对此人才资源进行开发，必须要对国企小水力发电企业经营者所具有的劳动价值以及特殊性加以保护，建立和完善我国国企经营者的激励机制。

摘要： 国有企业经营者是帮助国有企业获得时序竞争力的关键性人力资源。国企经营者激励机制抵消问题已经成为国企发展的制约因素。本文分析国有企业经营者激励机制存在的问题，并提出进一步强化国有企业经营者激励机制的有效对策。

摘要： “三个视同于”指什么？指的是对国企经营者业绩考核时，对企业符合条件的研发投入、创新转型费用、境外投资项目费用，均视同于利润。这份“三个视同于”方案，是上海国资国企改革20条意见发布后的一项实施细则。

摘要： 加入WTO是我国经济生活中的一件大事。面对不断深化的全球化竞争,怎样调动国企经营者的主动性和积极性,推动国企的进一步改革,已成为新时期一项重要的课题。其中,薪酬体制改革是这项改革中的一个关键。本文借助于问卷调查和实地研究,对我国加入WTO后国企经营者对薪酬水平的期望和激励机制的构建作了初步的分析,并提出了我们的一些想法,希望能对推进我国国企改革提供有益的帮助。

摘要： 本文指出我国国有企业经营者薪酬激励机制应该分不同规模、不同管理水平、不同效益进行设计,中央企业和省市重点国企的薪酬激励机制与一般国有企业的薪酬激励机制有所不同,分别设计。中央企业和省市重点国企的薪酬激励机制可以设计为股票期权制和年薪制,一般国有企业的薪酬激励机制设计为“岗位工资+绩效工资”二单元激励模式。

摘要： 本发明提供了一种经营者自主分析决策的数字化经营管理方法及系统，其方法，包括：S1、获取提交的业务单据，并基于预设的对应关系，并生成经营台账；S2、基于经营者的自主管理需求，对所述经营台账相应方式的数字化管理，并生成经营报表；S3、对所述经营报表进行预分析，生成经营分析报告，实现经营管理。通过自动生成台账、报表、分析报告等，方便业务人员观看，同时，减少记账、经营分析的时间，提高工作效率。

摘要： 本发明提供了一种经营者自主分析决策的数字化经营管理方法及系统，其方法，包括：S1、获取提交的业务单据，并基于预设的对应关系，并生成经营台账；S2、基于经营者的自主管理需求，对所述经营台账相应方式的数字化管理，并生成经营报表；S3、对所述经营报表进行预分析，生成经营分析报告，实现经营管理。通过自动生成台账、报表、分析报告等，方便业务人员观看，同时，减少记账、经营分析的时间，提高工作效率。

摘要： 本发明公开了一种面向诊所经营者的智能排班和患者预约管理系统，包括用户权限服务、智能挂号服务和收费服务，本发明通过对诊所进行智能排班和患者预约管理，并通过前后端分离加分布式集群设计，将数据智能的流转到指定模块，每个模块逻辑清晰、简化部署、可扩展、灵活组合、技术异构，并且用户可以在任意端平台进行自主使用，提升了用户在诊所就诊的便利性，实现了合理安排患者的就诊时间，从而缩短患者排队就诊的时长，以此来改善患者在诊所的实际就诊体验，并且通过合理的规划患者的就诊过程和诊所工作人员的分配，能够减少资源的闲置时间，提高诊所就诊的工作效率，同时让医护人员的工作时间调配更加合理均衡。

摘要： 适用于小规模经营者的综合性信息管理服务系统。本专利作为全球小规模经营者综合性信息管理服务系统的先驱，它在技术、完成度、专业度和综合性能上形成了行业极大的领先地位，并具备自身明显的特征。它主要包括资金流管理系统、存货收发存系统、商品扫码交易系统、客户管理系统、供应商管理系统、旅游信息管理系统和财务管理系统七大中心。此发明中的所有子系统都相互依存和联动，形成一个强大、高效的管理系统。随着社会商业环境的复杂化，以及互联网、手机硬件设备、软件技术的高速发展，把综合性信息管理系统的功能和理念带到小规模经营者身边至关重要。它可以帮助他们提高财务表现，风险控制意识和应对应急事件的能力等作用。

摘要： 本发明涉及医院和诊所经营管理技术领域，具体地说，涉及一种面向医院和诊所经营者的智能排班和患者预约管理系统。其包括用户权限服务单元、智能挂号单元和收费服务单元；用户权限服务单元用于患者登录客户端，记录用户信息；智能挂号单元用于患者的挂号，根据用户权限服务单元记录的用户信息分配医生，将数据智能的流转到指定模块；收费服务单元用于生成智能挂号单元中医生服务情况的费用，负责收费管理。本发明用户可以在任意端平台进行自主使用，提升了用户在医院和诊所就诊的便利性，降低了患者排队就诊的时间，有效促进医院和诊所的服务质量，改善患者的就诊体验。

摘要： 本发明公开了一种互联网平台经济经营电子化集群注册的方法及系统，该方法包括以下步骤：秘书公司提交入驻申请获得分配账号；通过系统平台批量录入申请人的信息；申请人在手机端完成实名认证，通过一表采集模板一次批量向市场监督管理局提交个体工商户开户登记申请，进行审核发布电子营业执照；通过税务办理模块批量进行税务办理，完成税务办理，同时代理人在平台录入银行对公账户为个体工商户完成刻章备案，与银行、税务签订三方协议；签订三方协议后通过管理员审批验证，代理人可以提交该个体工商户的代开发票的申请。全程电子化集群批量一站式完成个体工商户登记注册，使用户足不出户，完成不会面登记，办理更方便，更快捷，效率更高。

摘要： 本发明公开了一种网络市场经营者信用评价方法，采用网络市场经营者信用评价指标体系，既继承了金融行业经典评估模型，又结合网络交易市场的自身特性进行重载、变形与延伸，涵盖方面和考察维度的内容和数量合理、高效；同时，本发明还采用了AHP法确定指标体系权重，在专家问卷的基础上确定判断矩阵后，又进行一致性检验，从而减少减小主观因素的影响，保证所确定的权重的可靠性；此外，本发明还引入了网络交易市场、银行和国家工商总局的外部权威机构的数据，服了现有技术中存在的评价权威性和全面性不足的缺陷。

摘要： 蜂窝系统中的选择性通信业经营者拒接线限制来自给定蜂窝用户的一些或所有的通信业经营者处理的呼叫,而允许其它的蜂窝呼叫。蜂窝系统中的访问位置寄存器(VLR)中的限制标志或指示由原籍位置寄存器(HLR)设置,HLR包含那些对用户拒接线的通信业经营者的列表。当限制标志设置时,查询HLR以便确定是否限制该呼叫。或者,限制标志可以驻留在用户的移动电话内。此外,VLR或移动电话可以分别包含拒接线的通信业经营者的列表并在内部确定是否提供通信业经营者拒接线而不求助于HLR。

摘要： 本实用新型公开了信息录入设备技术领域的一种高速公路服务区经营者信息录入设备的保护结构，包括设备底座，设备底座的顶部分别设置有录入平台和信息采集器，且信息采集器设置在录入平台的后方，设备底座的顶部四角均开设有限位卡槽，限位卡槽的内腔竖向安装有支撑圆杆，限位卡槽的内腔安装有吸附电磁铁，本实用新型通过在设备底座的顶部四周设置能够上下移动的柔性遮挡帘，在不使用时，能够将柔性遮挡帘放下，减少在设备底座上产生的积尘现象，同时只有当指纹采集器中采集到工作人员的指纹信息时，才能将吸附滑块从限位卡槽的内腔分离，避免非工作人员使用设备进行非法信息的录入，提高了设备的安全性。

摘要： 本实用新型公开一种高速公路服务区经营者诚信管理系统信息录入设备，包括腕带、壳体、传感器、用于识别服务区经营者指纹以及接收巡检者签到的指纹识别模组、用于拍摄服务区经营者及其店铺的图像的微型摄像头、用于显示服务区经营者及其店铺的图像的液晶触控显示面板、主控电路板、用于存储服务区经营者信息的信息存储器以及用于与服务器进行通讯的通讯模组。