国企工会
国企工会的相关文献在1995年到2022年内共计278篇,主要集中在工人、农民、青年、妇女运动与组织、经济计划与管理、中国政治
等领域,其中期刊论文277篇、会议论文1篇、专利文献36篇;相关期刊126种,包括现代经济信息、办公室业务、企业文化(下旬刊)等;
相关会议1种,包括第21届全国井矿盐学术研讨会等;国企工会的相关文献由263位作者贡献,包括赵琪、杨昉、王俊峰等。
国企工会
-研究学者
- 赵琪
- 杨昉
- 王俊峰
- 甘海荣
- 任创
- 吴丽英
- 周万花
- 周志民
- 崔琛
- 常乐
- 张向荣
- 张婷婷
- 张斯琪
- 张远娥
- 李智良
- 李霞
- 林凌
- 王丽娟
- 王斌
- 王雪花
- 申晋丽
- 闫婷1
- 雷赛男
- 高原
- 乌亚萍
- 于晓明1
- 于芳
- 付丽美
- 付文英
- 任乐
- 任悦
- 任江博
- 任美艳
- 任苗苗1
- 何亚璐
- 何可
- 何翠琳
- 何雯婷
- 余茜
- 傅国萍
- 傅玉华
- 冯燕
- 冯金忠1
- 刘世恒
- 刘丽萍
- 刘仓红
- 刘伟程
- 刘圣龙
- 刘大宁
- 刘威
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黄绍勇
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摘要:
在企业改革发展中,国企工会是企业改革发展的促进者,又是职工合法权益的维护者,基于某企业的国企改革“双百行动”实践,对国企工会的作用路径进行分析。通过对工会组织所拥有的政治优势、组织优势、制度优势、资源优势、群众优势和参与、维护、建设、教育职能进行分析,得出国企工会在企业改革发展中发挥作用的切入路径、提升路径和根本路径,对国企工会参与企业改革发展具有推进作用。
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段宛然
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摘要:
随着时代在不断进步,我国社会主义经济体系也在得到不断地完善,同时各种类型的企业在有利的条件下得到迅猛的发展。在这样的背景下,国企面临着更加严峻的挑战,那么为了得到更好的发展,不仅需要严格审视目前自身的发展状况和现状,同时还应该审视其他企业的优势和劣势本文,主要针对当前国企工会政工工作的优化和创新措施展开研究。
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黄喆
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摘要:
随着当前我国社会经济的稳速发展,新时代背景下,做好国企工会工作对于国有企业健康发展意义重大。理清国企工会工作思路,采取专业措施协调国企运营机制,创新工会模式,满足职工日益多元化的利益诉求,也有助于国企工会工作管理水平不断提高进步。本文将对做好新时代国企工会工作的思路和措施进行全面分析,并结合实际予以相应整理和总结。
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何亚璐
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摘要:
国企工会通过组织形式将员工联合起来,职工通过组织形式团结起来,形成一种精神力量,在国企经营管理中形成强大合力,为国企经营发展提供重要保障。国企企业领导也要对工会组织有所提升管理,重视对员工服务的责任。为了企业的长期稳定发展,需要增加员工的和谐与幸福。事实上,通过工会活动,员工可以逐渐了解企业内部的具体情况,提高企业的整体管理水平。工会的活动让所有员工团结起来,专注于日常工作,真正与公司同在。这些因素可以让员工能够更积极地参与日常工作,提升公司的整体运营效果。
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罗琴
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摘要:
改革开放以后社会经济得到了快速的发展,而国有企业作为我国经济结构中的重要组成部分,更是发挥了非常重要的作用,国企之所以能够做出这样的贡献和思想政治工作是脱不开关系的。随着社会发展进入新的历史时期,社会矛盾也在发生着变化。在这样的新的形势下,国企工会更应该积极的开展思想政治工作,进行企业文化的建设,为国企发展战略的实现以及社会职能的发挥提供有力的支持。文章就对新时代国企工会该怎样开展思想政治工作进行分析与探讨。
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孙莉
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摘要:
对于国企来说,工会政工工作可起到增强内部员工凝聚力、提高员工工作积极性的重要作用,甚至直接影响国企的经营和发展状况.在当前社会经济形势下,积极改革政工工作机制,弥补政工工作存在的不足,有利于国企的稳定发展.
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张蒙
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摘要:
目前国企政工工作在具体展开中,由于现有政工工作人员素质普遍比较低、工作方式过于落后,导致工会政工工作在具体展开中的效果并不是很理想,对国企的发展也会造成一定的阻碍影响.基于此,本文重点分析国企工会政工工作的优化和创新策略,对现有的工作手段进行不断创新,保证各项工作的有效落实,以此来推动国企工会政工工作的有序开展.
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谢敬远;
喻沛杰
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摘要:
在目前的国企工会工作中,工会的教育职能相对弱化,相较其他三项职能而言,未能得到充分发挥和落实.文章将通过分析目前工会组织在发挥教育职能时面临的问题和困难,探索在新时期以教育、培训、竞赛为抓手来突出工会教育职能的重要做法及预计会取得的成效,从而促进工会维护职能的体现.
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熊耀华;
袁向群;
付文英
- 《第21届全国井矿盐学术研讨会》
| 2013年
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摘要:
在市场经济竞争更加激烈的非常时期,发挥科技创新优势使企业走出困境同样也是国企面临的机遇。在国企面临困难和机遇并存的发展时期,历史赋予了国企工会新的使命。工会如何抓住这一机遇为企业排优解难,工会如何带领广大职工实践“三个代表”重要思想,实用而有效的办法就是构建科技创新劳动竞赛平台,这就是工会围绕企业中心工作的最佳切入点。