国企党建工作
国企党建工作的相关文献在2004年到2022年内共计319篇,主要集中在中国共产党、经济计划与管理、教育
等领域,其中期刊论文319篇、专利文献150437篇;相关期刊129种,包括活力、办公室业务、企业改革与管理等;
国企党建工作的相关文献由331位作者贡献,包括何文静、刘萍、夏露等。
国企党建工作—发文量
专利文献>
论文:150437篇
占比:99.79%
总计:150756篇
国企党建工作
-研究学者
- 何文静
- 刘萍
- 夏露
- 孙亮
- 崔文超
- 张小磊
- 张禹
- 成琳
- 曾艳玲
- 曾鸿钧
- 李文彪
- 杨旦
- 杨磊
- 林文学
- 王保宽
- 王彪
- 田建军
- 白万金
- 耿淑芬
- 苏靖淞
- 许洋毓
- 邱福荣
- 郑书讯
- 郭峰
- 郭琳
- 钟声万
- 陈怡
- 马晓旭
- 齐宁峰
- 丁倩倩
- 上官丽英
- 丛岭
- 丰振刚
- 于泽华
- 付雅
- 何冯恩
- 余元梅
- 俞雄文
- 傅延英
- 兰彦
- 冯楠
- 冯潇
- 凡连君
- 刘伟
- 刘佳
- 刘国庆
- 刘宜平1
- 刘建东
- 刘志华
- 刘斌
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柏龄;
宁靖佳
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摘要:
习近平总书记在全国国企党建工作会议上强调,国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。因此,国有企业必须不断提高对全面从严治党的认识,不断深化改进党建工作的方式方法,以党建工作思维方式的转变,带动党建工作组织方式的完善和工作方式的改进创新.
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郭丹
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摘要:
在当前国企改革三年行动的视角下,将国企人力资源管理工作和党建工作相结合有着积极的意义。随着我国发展步入新阶段,现代化建设正值高速发展时期,改革更加彻底、全面,与之相对应,国企改革势在必行。国企只有通过不断改革来应对新形势的发展变化,才能长久生存下去。其中,人力资源管理工作的改革应考虑与党建工作的结合,只有这样才能为现代化社会的建设和发展注入新的活力。基于此,文章首先简要分析了国企改革三年行动的突破难点,其次介绍了国企人力资源管理工作与党建工作结合的必要性和意义,最后提出了国企人力资源管理工作与党建工作有效结合的策略,即落实人才引进和培养机制、加强人文关怀、发挥党组织的领导作用、制定合乎发展的人力资源规划等。
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尹文斌
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摘要:
国企党建工作是我国党建体系的重要组成部分,对于国有企业综合实力和核心竞争力的提升都有着一定的影响。在市场经济的深化发展背景下,我国的国有企业想要顺利时代的变化保持健康发展,应当积极提升改革程度,加强党建工作的力度,勇敢面对和接受党建工作过程中面临的各项挑战,使国有企业在经济发展中的领军者地位得以巩固。想要促进新时期国有企业党建工作的提升,需要清楚掌握党建工作面临哪些挑战,结合实际情况制定针对性策略,这样才能够保证党建工作的作用与影响充分展现出来。
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傅延英
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摘要:
大数据处理技术的迅速发展,给国企党建工作以新的推动力,党建网络信息化也成为企业党建工作发展的趋势。随着国企改革的不断深入,怎样创新地做好企业新时期基层党建工作,为国企高质量发展提供坚实保障,是当前亟待突破的一项重要课题。在当前国油矿点企业深化“四供一业”的剥离移交大背景下,《新时代国企基层党建50讲》根据企业基层党建工作面临的新状况和新问题,提出了加强基层党建工作的新途径与新成效,可为新形势下进一步加强和完善国企基层党建工作提供参考借鉴。
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王雪
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摘要:
无论企业规模大小、性质归属,党建在企业中一直都占据着重要的政治核心地位,承担着向企业各级人员传播国家相关政治方针、政策,引导企业科学发展的重任。国有建筑企业或由政府投资主导或由政府参与控股,属全民所有,是社会主义市场经济逐步发展的重要产物。因此,相比较一般的非公有制企业而言,国有建筑企业具有政治、经济双重属性。
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张兵
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摘要:
国有企业的发展要积极跟随党以及国家的领导,全面贯彻、执行各项方针政策,将国企党建与企业文化的深度融合,才可以从根本上提高党员群众的内在觉悟,进而传承红色基因,不忘初心、牢记使命,继而为企业的持续发展注入鲜活的生命力。基于此,文章对国企党建与企业文化建设的相关内容进行了简单的探讨分析。
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张轩
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摘要:
国有企业的良性经营与发展,离不开党建工作的支撑,同样不能脱离企业文化的渗透。在全新的竞争形势下,国有企业要注重两类工作的融合。本文首先总结了两类工作的融合点,随后根据融合过程中暴露的问题,指明工作融合的具体思路,最后说明了党建与文化建设的未来融合趋势。
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邱澎波
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摘要:
现今处于经济急速发展的时代,经济发展的新常态表现为“发展方式的转变、结构深度的调整、发展动力的转向”,国有企业为了获得更广阔的发展空间,也需要进行相应的改革与调整。同时,党建工作也要进行调整,以适应新常态,提升有企业的运营效率,促进国企健康稳定地发展,发挥国有企业在我国经济建设中的作用。本文从目前国企党建工作中存在的问题出发进行探究,提出相应的解决对策,以促进经济社会的进一步发展。
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张洪瑞
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摘要:
党的十九大报告指出,要不断深化国有企业改革,培育具有全球竞争力的世界一流企业。要以提升基层党组织力为重点,突出政治功能,把企业等基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。作为行业龙头企业,中国同辐肩负着加快推动我国核技术应用产业发展的重要使命,这需要党建赋能高效高质发展,没有党建引领和保障,使命任务是不可能完成的。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”.
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张玉玲中交第三公路工程局有限公司
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摘要:
一句话关键成果:新时期,国企应综合运用多种党建资源,拓宽党建工作宣传教育渠道,提升党建实效性,为国企改革发展提供政治思想保障随着科技的快速发展,新时期背景下国企对社会经济的影响力日益增大。国企要在高质量发展这一全新视角正确看待国企党建工作的重要意义。从实践看,确有一些国企的党组织职能作用还未完全发挥出来。因此,国有企业必须认识到党建工作的重要性。国企改革发展必须坚持党的全面领导,必须按新时期的工作要求,深入扎实地抓好国企党建工作,充分发挥国企党组织的示范引领作用,使之成为国企核心竞争力,为国企改革发展指引航向。