园本研修
园本研修的相关文献在2009年到2022年内共计106篇,主要集中在教育、自然科学理论与方法论、水产、渔业
等领域,其中期刊论文104篇、会议论文2篇、专利文献3052篇;相关期刊69种,包括成才之路、新课程(教研版)、四川教育等;
相关会议2种,包括第四届中国幼儿园园长大会、2010多元智能国际研讨会等;园本研修的相关文献由114位作者贡献,包括杨志群、何海波、周慧利等。
园本研修
-研究学者
- 杨志群
- 何海波
- 周慧利
- 唐爱菊
- 朱惠华
- 李欣
- 李维米
- 江玲玲
- 陈亚萍
- 靳瑞敏
- 魏颖
- 黄集体
- 丁健
- 严佳妮
- 严庆华
- 佐利君
- 何素华1
- 余长营
- 余长营1
- 傅玲燕
- 党涓
- 刘冬雨
- 刘敏1
- 刘梅
- 刘珊
- 刘瑶
- 叶雪萍
- 向往
- 吴巧云
- 吴建霞
- 吴术燕
- 周旻红
- 周海秋
- 唐海燕
- 姚刘芳
- 孙莹
- 宋军
- 宋细妹
- 寇丽娟
- 尹晓杰
- 巫小芳
- 张引江
- 张忠
- 张文惠1
- 张旭洁
- 张晓岚
- 张枫1
- 张琴
- 张静
- 彭欣园
-
-
吴术燕
-
-
摘要:
有这样一个幼儿园,园内教师在园长的带领下,潜心研究儿童的年龄特点、学习方式等,在幼儿园课程目标、课程环境、课程形式等方面做了大量的改革和创新,逐步形成了一套具有幼儿园特色的园本课程。在课程研究的过程中,教师们的专业水平也在不断地提高。历经几年的潜心研究,幼儿园里大部分教师都已经成为成熟的骨干教师,但最近几年,幼儿园的这批骨干教师陆续地被分派到其他幼儿园担任管理工作。
-
-
顾翠红
-
-
摘要:
“生活启能,个性生长”是我园一直以来秉承的课程理念。基于生活课程的实施现状,我们打通了三个园区的界限,充分发挥老、中、青教师的自身优势,采用共同体、一对一、点对点等研究模式,发挥新教师的创新力、骨干教师的思辨力、老教师的经验力,以唤醒教师专业成长内需为目标,开展思辨卷入式研训活动,激发教师的主动性和积极性。
-
-
向往
-
-
摘要:
园本研修是提升幼儿园教师专业素养的重要途径,是一种立足教师自身成长需要,将学习、研究、实践融为一体的研修模式。如何基于教师专业发展需要,让园本研修发挥“润物无声”的作用,真正促进教师个体和团队专业成长,以服务儿童发展,提升园所质量,我园进行了一系列的探索。
-
-
王香远
-
-
摘要:
《萨拉曼卡宣言》中融合教育的理念关注的不仅仅是一部分特殊儿童,它关注每一个儿童的特殊性,主张每一个儿童都有其个别化的教育需要。目前,已有幼儿园招收了特殊需要的儿童,因此,融合教育将越来越为发展所需。推进融合教育不仅有利于促进教师对教育公平性的理解,保障儿童的权利,更有利于提高个别教育的针对性与有效性,关注人的内在情感体验与人格的全面培养,有效落实全人教育的思想。
-
-
张琴;
田仁友
-
-
摘要:
活动背景2020年我县申报了湖南省“十三五”教育科学规划课题“运用皮亚杰幼儿游戏活动课程促进县域幼儿园课程特色建设的实践研究”,本课题旨在通过在县域内各级各类幼儿园学习实施《皮亚杰幼儿游戏活动课程》,探索在园本研修中开发园本特色课程资源。以课题带动园本研修的有效开展,把课题与园本研修主题进行整合,实现课题研究与园本研修有效开展的双赢局面。
-
-
丁健
-
-
摘要:
差异化园本研修是为解决幼儿园教师研训“内容统一、泛泛而谈、形式单一”等问题而创设的指向教师专业发展的园本研修新样态。具体而言,幼儿园通过对教师专业发展的差异需求进行调查、梳理,进而确定研修主题,而后运用协同式研修、碰撞式研修、引领式研修等方式不断改善教师的教育质量,最后组织教师对研修成果进行资源分享,真正助推教师的个性化成长。
-
-
吴建霞
-
-
摘要:
对于青年教师来说,在“一刀切”的园本研修中往往会出现“踮起脚尖够不着”的现象,让人有心无力,大大超越了自己的实践经验能力范围。这样的培训常常会停留在“走过路过”的形式上,最终不能满足新教师的实际需求。为了促进青年教师协同发展,我园为青年教师量身定制了一套有计划、有系统的入职期教师培训。
-
-
肖群
-
-
摘要:
教师的专业水平不断提升是适应幼教迅猛发展的关键,而园本研修是教师专业发展的“引擎”。但当下,园本研修以输入性为主,真问题缺失、内容分散,使得教师的专业成长被动又缺实效;因快速扩园、扩班,师资队伍中骨干力量分散,同时年轻教师的专业能力急需提升。因此,园本研修如何契合当下幼教发展需求并促进教师专业提升,成为幼儿园保教管理的重要工作。
-
-
王雪珩
-
-
摘要:
园本研修是以教师在实施幼儿园课程过程中所面临的实际问题为研究对象,以幼儿园为主要阵地,以教师为学习和研究的主体,以幼儿园、教师和幼儿的发展为目标的实践性和研究性的研修活动。教师的专业发展是一个动态递进、更新发展的过程,不仅需要教师自身主动地学习和努力,更需要良好外部环境的创设与支持。我园依托园本研修这一有效途径,以幼儿园为主阵地,以教师为主体,不断鼓励教师学习、研究,全面提升教学实践和研究能力,实现专业成长。
-
-
陈连连
-
-
摘要:
深化课程改革,改变育人模式,教师的观念和行为转变是关键。为了促进教师专业发展,幼儿园经常开展园本研修。园本研修聚焦的是教师的发展,即教师如何发现儿童、助推儿童的能力提升。因此,园本研修凸显的是“研”,而“怎么研”则是研修提质的关键。工作坊主要指的是一种基于专题的研究性学习方式,一种集体验式、参与式、互动式于一体的学习模式,能够将所学知识融会贯通,让参与者获得丰富的成长体验。运用到研修中,工作坊是引发每一位参与者体验、表达、互动、思辨的研修模式。我园的“发现儿童工作坊”就是引导教师走近儿童,发现儿童的力量,同时关注儿童真正的需求和教师可能存在的盲区。
-
-
孙莹
- 《第四届中国幼儿园园长大会》
| 2014年
-
摘要:
随着《幼儿园教育指导纲要(试行)》的深入贯彻落实,课程改革的新理念需要教师不断地理解、认同和接纳,更需要将新的理念转化为具体的教学行为,基于"专业对话"的园本研修对于每一位教师来说,都是一种从意识到能力的全新挑战.本文试从"开展背景""基本要求""搭建平台推动对话""成效体会""展望思考"五个方面来回顾在幼儿园开展教师专业对话的实践探索.实践证实,幼儿园日常的对话氛围、团队合作促使一大批优秀的青年教师脱颖而出。基于问题情境的专业对话是实现教师“知行合一”的重要途径,是教师专业成长历程中不可或缺的重要经历。未来的教育研究需要创造更多的平台让更多教师的声音响亮起来;需要有更多的专家教师参与到幼儿园的专业对话;而园本研修的课题化与组织运作机制的规范化,让专业对话伴随教师职业的终身发展。
-
-
-
-
-