团队领导

摘要： 成功型领导风格的理论脉络可从组织领导模式、团队领导风格和管理方格理论三个方面进行梳理。成功型领导风格的考量要素主要来源于关心任务、关心下属、核心能力三个方面。成功型领导者必备的品质包括自信心、亲近下属、沟通协调、团队影响力。这启示现代组织管理应注重对下属的关怀和激励,要既重视公平原则又实施差异化管理,同时还要重视改革与创新。

摘要： 2022年,亚马逊计划在英国新设1500个全职学徒岗位。目前,40多种不同学徒岗位的招聘工作已经开启,包括仓储团队领导等运营岗位。此外,亚马逊还将推出一项新的学徒计划,重点关注环境、社会和企业治理,让学徒有机会学到实际的可持续发展经验。在这些学徒岗位中,有500多个将提供给那些想要接受再培训并获得技能的在职员工,为他们开辟一条新的职业通道。此外,亚马逊还将与英国部队家庭就业平台Forces Families Jobs合作,为部队家庭成员提供学徒机会。

摘要： 遵循规律的领导才是科学的领导,讲艺术有技巧的领导才是有效的领导,对领导方式的探究永无止境。而学校工作是以人为本的工作,领导方式更是一门复杂的学问。领导方式使用得当与否,取决于领导者对校情的研究深度以及个人领导素养的高低。坚持以实践与认识的关系原理为指导,科学探索并合理运用团队领导、动态领导和愿景领导等方式,有利于提高个人的领导水平,增强学校的领导力,更好达成领导的目标。

摘要： 积势蓄力新征程奋楫扬帆再出发2022年是党的二十大召开之年,是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家的重要一年,也是中国通信标准化协会开拓发展的重要一年。在2022年6月29日召开的第十九次会员大会暨换届大会上选举产生了11个技术工作委员会(TC)的主席后,历时三个月的时间,协会下设的11个TC均已圆满完成换届,实现了团队领导新老交接的平稳过渡,为在新起点上起好步,开好局奠定了坚实的基础。相信在新任TC领导团队的带领和统筹下,协会的标准化事业必将会踏上新的征途,实现新的良好开端。

摘要： 团队领导风格的研究虽源于跨文化研究中,但我国的东方管理学研究也有大量涉及。与西方的变革型领导不同,中国情境下团队领导风格行为虽然不能视为东方特有的管理现象,但中国情境可以提供研究团队领导风格行为重要的研究机会。本研究试图对于企业这一组织中的团队领导风格行为的优势与危害性进行系统研究,通过文献梳理和实证研究试图对以下方面进行研究:(1)企业的团队领导风格行为对于员工知识共享行为正相关。(2)上下级关系质量显著中介了团队领导风格与员工知识共享行为的关系。(3)团队心理安全显著调节了团队领导风格与员工知识共享行为的关系。

摘要： 团队领导风格的研究虽源于跨文化研究中,但我国的东方管理学研究也有大量涉及.与西方的变革型领导不同,中国情境下团队领导风格行为虽然不能视为东方特有的管理现象,但中国情境可以提供研究团队领导风格行为重要的研究机会.本研究试图对于企业这一组织中的团队领导风格行为的优势与危害性进行系统研究,通过文献梳理和实证研究试图对以下方面进行研究:(1)企业的团队领导风格行为对于员工知识共享行为正相关.(2)上下级关系质量显著中介了团队领导风格与员工知识共享行为的关系.(3)团队心理安全显著调节了团队领导风格与员工知识共享行为的关系.

摘要： 一出好戏黄渤的导演处女作《一出好戏》是一部具有强烈实验戏剧风格的荒诞喜剧。电影情节很简单,讲的是一家公司出海团建,恰巧遇到陨石坠落,一船人被冲到一座无人的荒岛上,他们以为世界毁灭了,就在荒岛上重建社会秩序。起初,由王宝强饰演的导游小王,爬树摘野果,是荒岛上生存能力最强的人,获得大家的推举,成为团队领导,受到以保安小哥和保洁大姐为代表的、原本位于公司底层的劳动人民的热烈拥护。

摘要： 王博,2010年硕士研究生毕业后进入洛阳市审计局至今,多次担当审计署、省审计厅重大项目主审,创造性地开展各项工作,获得普遍好评。曾荣获2018年洛阳市优秀公务员、市级审计信息化、案件线索先进工作者、县域经济专项审计先进个人等荣誉。近年来,她发扬团队领导精神,创新工作方法,提高工作效率,各项工作取得了优异的成绩,得到了领导和同志们的充分肯定。从事审计工作以来,她始终践行“廉洁从审、勤政为民”的工作宗旨,以其勤勉的工作态度、务实的工作作风、出色的工作成效生动展现了一名优秀审计干部的铮铮风骨,用忠诚、智慧、清廉、担当在平凡的工作岗位上谱写了人生一首首赞歌。

摘要： GE公司和赛峰集团近日共同宣布启动1项突破性的技术研发计划,目标是将耗油率和碳排放与当前发动机相比降低20%以上。2家公司还签署了 1项协议,将CFM国际公司50/50的合作伙伴关系延长至2050年,并宣布将兑现航空业到2050年实现碳排放减半的承诺,突破性地降低下一代单通道飞机的油耗和排放,共同引领航空业的可持续发展。CFM国际公司的RISE(可持续发动机的革命性创新)计划由GE公司和赛峰集团的联合工程团队领导.

摘要： 将交互记忆系统研究置于创业分析情境,在考虑内外部因素权变效应条件下,从团队领导视角,探究创业团队交互记忆系统的影响机制.运用178份新创企业数据进行实证分析发现,变革型和交易型领导对创业团队交互记忆系统具有积极影响;变革型领导与创业团队交互记忆系统的积极关系,均受团队异质性和自省性的正向调节,但团队自省性却负向调节交易型领导与交互记忆系统的积极关系;政策不确定性正向调节变革型领导与创业团队交互记忆系统的积极关系,而市场不确定性正向调节交易型领导与创业团队交互记忆系统的积极关系.研究表明,新创企业应根据不同内外部环境条件,有针对性地匹配变革型与交易型的团队领导方式,以推动创业团队交互记忆系统的形成.

摘要： 情绪智力被认为是绩效的有效预测因子.本研究从实证的角度对574名团队领导者及其下属成员的数据进行分析,对领导者情绪智力、团队情绪智力与团队绩效三者之间关系进行探讨,结构万程模型分析结果表明领导者情绪智力通过团队情绪智力对团队绩效有显著影响作用.

摘要： 领导方式的选择是信息项目团队建设的关键问题，选择恰当的领导方式将会提高信息项目团队的绩效。本文对影响信息项 目团队领导方式的三个主要因素——项目生命周期、专业经验水平和任务不确定性进行了认真地分析，并且在此研究基础上，运用层次分析法构建了选择信息项目团队领导方式的模型，以便企业在组建信息项目团队时，能够快速准确的选择团队的领导方式。

摘要： 本发明公开了一种用于团队对战陀螺的识别装置，包括磁性单元，所述磁性单元的磁场范围大于所述团队对战陀螺的横向边缘，所述磁性单元用于将所述团队对战陀螺与相邻的磁极相同的陀螺的组成同一团队，将所述团队对战陀螺与相邻的磁性相反或者不具备磁性的陀螺形成对战状态。本发明还公开了一种团队对战陀螺，包括陀螺本体，还包括上述识别装置。本发明具有成本低、操作简单、可自动识别并进行团队对战的优点。

摘要： 在计算机系统中实现的客户关系管理(“CRM”)方法，包括与多个远程代理站通信的线索知识引擎。线索知识引擎包括具有知识图谱的语义图谱数据库和动态简档分析模块，动态简档分析模块被配置为经由远程代理面板来识别查询远程代理，以接收指示产品/服务兴趣和远程代理经验和专长的内部销售信息。线索知识引擎还被配置为查询销售分析引擎并接收外部销售信息以识别产品/服务兴趣并生成目标线索简档。线索知识引擎自动地对远程代理进行排名，并创建内部销售团队或专家支持团队，以支持特定产品或服务、解析线索并更新远程代理面板。

摘要： 本发明公开了一种用于团队对战陀螺的识别装置，包括磁性单元，所述磁性单元的磁场范围大于所述团队对战陀螺的横向边缘，所述磁性单元用于将所述团队对战陀螺与相邻的磁极相同的陀螺的组成同一团队，将所述团队对战陀螺与相邻的磁性相反或者不具备磁性的陀螺形成对战状态。本发明还公开了一种团队对战陀螺，包括陀螺本体，还包括上述识别装置。本发明具有成本低、操作简单、可自动识别并进行团队对战的优点。

摘要： 本申请提供一种团队配置方法、团队配置方案的分享方法及装置，该团队配置方法可以包括：根据收到的团队创建指令创建团队；获取所述团队适用的备选功能配置方案；从所述备选功能配置方案中选取至少一个功能配置方案，以使选取的功能配置方案被应用于配置所述团队的功能。通过本申请的技术方案，可以提升对团队的配置效率。

摘要： 本发明公开了提供团队级指标数据的方法和系统，该方法包括对于团队的每个成员，收集源自多个传感器的传感器数据，并且在本地处理收集的传感器数据以提供代表个体功能评估的数据；无线地获得每个代表个体功能评估的数据并且处理每个所获得的代表个体功能评估的数据，以生成代表团队功能评估的数据。

摘要： 本发明提供了一种团队成员掉队管理方法和团队成员掉队管理装置，其中，团队成员掉队管理方法包括：向服务器发送用于登录指定关联群组的登录信息，以在接收到服务器反馈的登录成功信息后，获取关联群组中的其它终端的位置共享权限；接收服务器发送的其它终端的实时位置信息，并与本终端的实时位置信息同步显示在地图界面中；在检测到本终端的用户和/或其它终端的用户掉队时，与任意一个其它终端建立实时通信连接，以确定汇合位置，并将汇合位置显示在地图界面上；根据汇合位置生成汇合指导路径，并将汇合指导路径显示在地图界面上。通过本发明技术方案，实现了团队中的用户的位置共享，提升了团队出行的安全性。

摘要： 本发明提供了安防系统的保安团队授权和用户向保安团队授权的方法，接收保安主管终端发送的添加请求信息，根据添加请求信息判断是否为保安主管终端，如果是，则向保安主管终端发送授权码，以使保安主管终端将授权码发送给保安员终端；接收保安员终端发送的授权码，根据授权码对应的保安团队ID生成保安团队授权记录，并将授权成功确认信息发送给保安员终端，以及接收用户终端发送的授权请求信息；根据用户ID和安防系统ID生成授权码；将授权码发送给用户终端，以使用户终端将授权码发送给保安员终端；接收保安员终端发送的授权码，根据授权码生成授权记录，保存到保安系统授权表中，并将授权成功确认信息发送给保安员终端。

摘要： 本发明属于化工分离技术领域，涉及基于团队硼亲和的莽草酸表面分子印迹的静电纺丝纤维的制备方法：先制得ZIF‑8/PAN静电纺丝纤维，450～1200°C煅烧2～6h冷却到室温后得到一维中空结构纤维材料HCESNFs，然后将其环氧基改性再表面接枝聚乙烯亚胺，制得B‑N配位的团队硼亲和分子后加入PEI接枝HCESNFs材料进行反应，在25mL乙腈溶液中加入25mg TBA修饰的HCESNFs材料，加入质量/体积比为2.5～15mg:50～300μL:5～50mg的莽草酸、交联剂EGDMA、引发剂AIBN，反应后水洗至中性即得。本发明通过B‑N键配位形成团队硼亲和分子，有效地降低了硼酸单体的pKa，避免在碱性环境下吸附顺式二羟基化合物，防止化合物结构被破坏。在富集分离以及纯化具有顺式二羟基结构的天然产物领域，尤其是莽草酸有实际应用前景。

摘要： 本申请提供了一种应用于网络靶场的团队协作通信方法，包括：网络靶场管理模块创建聊天室配置信息并同步给服务器端模块；服务器端模块在接收到聊天室配置信息后，创建支持聊天室功能的用户虚拟机，并创建网络靶场中各个任务场景下的用户角色信息；目标用户通过客户端模块访问用户虚拟机以及获取到的目标用户角色信息，实现在聊天室内进行聊天。本申请基于网络靶场管理模块生成的聊天室配置信息，在服务器端和客户端之间搭建聊天室，使聊天室与网络靶场进行有效融合，提升了网络靶场的效能，基于这些融合操作，满足了多用户角色的实时沟通交流需求、且提升了交流通信的安全性。本申请还提供了一种应用于网络靶场的团队协作通信系统。

摘要： 本发明涉及智能制造领域；具体是涉及针对产品协作设计过程中核心设计者与团队识别的算法；所述的方法主要应用于图结构的关系网络中，用于快速评估网络中的节点重要性，挖掘其中关键节点，对于关键节点可以使得信息更快传播；挖掘潜在团队，可以向这些团队推荐协调合作任务，为后续构建大数据挖掘框架提供更有效的资源推荐服务奠定基础。本发明提出一种基于LLSR和节点相似度的LA‑LPA算法，通过LLSR得到的节点序列取代LPA算法的随机序列，当传播过程中出现多个最大标签时，以相似度最高标签来更新，最后根据潜在团队检测算法完成潜在团队的检测。