团结共事
团结共事的相关文献在1986年到2017年内共计119篇,主要集中在中国共产党、中国政治、管理学
等领域,其中期刊论文119篇、专利文献206篇;相关期刊82种,包括党建研究(北京)、政工研究动态、实践(党的教育版)等;
团结共事的相关文献由120位作者贡献,包括司庸之、王珉、田成平等。
团结共事
-研究学者
- 司庸之
- 王珉
- 田成平
- 黄奏球
- 丁英辉
- 严水泉
- 任平原
- 侯建辉
- 侯洁如
- 傅敏
- 傅敏1
- 刘友俭
- 刘广敏
- 刘忠昌
- 刘明银
- 刘晓延
- 吕殿林
- 吴峰
- 吴旭鹏
- 周友亮
- 周春华
- 周洪
- 和忠祥
- 回建
- 堂吉伟德
- 夏敦义
- 孙亚萍
- 孙杰
- 孟庆龄
- 尚金城
- 岳维鹏
- 左慧玲
- 廖俊光
- 张小红
- 张怡恬
- 张新会
- 张晓辉
- 张长胜
- 徐学厚
- 徐家伟
- 徐江峰
- 施国兴
- 易咏春
- 晓竹
- 晨歌
- 曹立东
- 本刊编辑部
- 本刊评论员
- 朱荣辉
- 李丰
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薛战
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摘要:
近年来,受多元价值冲击和利益格局调整影响,武警基层部队军政主官团结共事问题逐渐成为基层建设的突出问题,因而,加强武警部队基层军政主官团结共事对于提升部队战斗力具有十分重要的现实意义.
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李小三
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摘要:
基层工作事无巨细,处于落实上级党委和政府工作部署的第一线,条件艰苦,任务繁重。基层干部要适应角色、融入工作、促进发展,特别需要加强学习教育。通过学习,除了掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验外,还要掌握做好基层工作的方法。为此,特提出五点建议。第一,岗位就是责任。岗位、职务就是责任,责任就要担当。人生在世其实都是活在责
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傅敏1;
陈明龙2
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摘要:
近期,中国青年报社会调查中心的一项在线调查显示,74.2%的受访者表示身边存在"山头"、"圈子"现象,47.2%的受访者认同"在当前社会环境下跟对人比个人努力更重要"。由此可见,"圈子"不但没有随着现代化的推进而退避三舍,反而阴魂不散、逆袭流行。面对形隐质坚的官场"圈子",优秀青年干部如何正确选择至为关键。
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韩杰1;
王忠波2
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摘要:
军政主官同为部队首长,在对部队各项工作共同负责中既有分工,又有合作。如果彼此不能相容,心里疙疙瘩瘩,谁也瞧不起谁,谁也不买谁的账,要么两个人的本事都发挥不出来,要么陷入内耗,两败俱伤。以往情况多次说明,讲团结是一种党性,会团结则是一种能力;影响军政主官团结的主因往往不是思想觉悟的失位,而是团结协作能力的欠缺。因此,作为军政主官,应该像爱护自己的眼睛一样,倍加珍视彼此团结,切实掌握团结的艺术和技巧。实践中,
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吴峰
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摘要:
正乡镇党委是我国最基层的一级政权组织,处在推动一方经济发展、带领一方群众致富、维护一方社会稳定的最前沿。要当好一名乡镇党委书记,需要做到以下几点。要始终把讲政治放在首要位置乡镇党委书记作为乡镇领导集体的核心,其政治素质直接作用于乡村两级的执政理念。要坚定党的信念,做到心中有党。要坚定马克思主义信念不动摇。乡镇干部的工作大多是与群众直接联系,从一个方面代表着党组织的形象,在处理
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夏敦义
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摘要:
认真贯彻落实民主集中制原则,增强党委班子集体领导效能,既是保证党对军队绝对领导、实现军队现代化建设的根本要求,也是提高党委决策质量、推动部队创新发展的有效途径。船艇部队党委特点显著、问题突出,如何提高贯彻民主集中制的质量值得我们研究和思考。一、要防止因船艇部队编制小、委员少而导致的"一简没"现象,着力解决党委议事程序不规范、随意性大的问题。当前,简约、务实、高效的会风、文风深入人心,各级党委也都能始终坚持开短会、讲短话、
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王宁
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摘要:
习近平总书记在全军党的建设工作会议上的讲话中指出:“要坚持贯彻民主集中制,用好批评和自我批评这个有力武器,严格落实党内生活制度,着力巩固和加强党的团结。”这是根据世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出的新要求。笔者认为,民主集中制是衡量各级领导班子科学决策、团结共事的必然要求,是关系部队全面发展、长远建设关键所在。每一名班子成员都要始终保持清醒头脑,站在部队建设的全局进行决策,明确坚定、长远、清晰的发展方向,理清民主集中制“三种关系”,用全局管局部、用政策管感情,起到“主心骨”和统揽全局的作用,确保决策的正确性、长效性和远瞻性。
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刘忠昌
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摘要:
鼠肚鸡肠,也作小肚鸡肠,比喻气量狭小,只计较小事,不顾大局。历史上因鼠肚鸡肠而闻名之人并不鲜见。战国时期有"睚眦之怨必报"的范雎,掌权后羞辱魏使须贾,又迫使魏齐自尽;《三国演义》里有嫉贤妒能的周瑜,仰天长叹"既生瑜,何生亮",被诸葛亮三气吐血而亡;晚清时期有宣称"今日令吾不欢者,吾必令彼终身不欢"的慈禧太后。这些人的一个共性就是心胸气量狭小、不容异己。时下的官场,鼠肚鸡肠之人也不少见。
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傅敏;
陈明龙
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摘要:
当下官场,"圈子"的存在是不争的事实,对优秀青年干部的影响更不容忽视。官场"圈子"虽有严格的"准入条件",但在面对优秀青年干部时,往往会降低门槛,主动拉拢。原因很简单,"圈子"要想发展壮大并长久存在,必须有潜能十足的新鲜血液加入。因此,优秀青年干部更应看透"圈子"的本质,抵住"圈子"的诱惑,在大声说"不"的同时,用实际行动完成对"圈子"的跨越。