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商务英语教师

商务英语教师的相关文献在2008年到2022年内共计80篇,主要集中在常用外国语、教育、贸易经济 等领域,其中期刊论文77篇、会议论文3篇、专利文献26051篇;相关期刊69种,包括才智、长春师范学院学报(人文社会科学版)、重庆科技学院学报(社会科学版)等; 相关会议2种,包括决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会、第九届全国国际商务英语研讨会等;商务英语教师的相关文献由78位作者贡献,包括杨璐、朱艳宁、董小晶等。

商务英语教师—发文量

期刊论文>

论文:77 占比:0.29%

会议论文>

论文:3 占比:0.01%

专利文献>

论文:26051 占比:99.69%

总计:26131篇

商务英语教师—发文趋势图

商务英语教师

-研究学者

  • 杨璐
  • 朱艳宁
  • 董小晶
  • 况卫华
  • 李秀芝
  • 杨娜娃
  • 梁丽君
  • 谭晓春
  • 郑娜
  • 万连增
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

学科

年份

    • 李燕玲
    • 摘要: 在大学英语课程改革背景下,大学英语教师面临从一般用途英语到专门用途英语的教学转型。文章通过对5名商务英语教师的深入访谈,发现该教学转型对他们的专业身份认同产生多层次影响。为了促进转型教师可持续性专业发展,文章从教师个体和学校管理机制两个层面提出可行性建议。
    • 孙小军; 王瑞辑
    • 摘要: 教师信息化教学能力已成为影响教学质量关键因素,针对来自10余所不同层次高校276名商务英语专业教师的问卷调查表明:商务英语教师已初步具备开展信息化教学能力,但距离"信息技术与课程教学深度融合"目标仍有差距。从信息化教学能力四个维度看,商务英语教师已具备良好信息意识与责任、信息基础素养及信息技术融入教学能力,但在信息技术融入教学研究方面存在明显短板。
    • 蔡佳凝; 郑新民
    • 摘要: 以心理资本为视角,采用质化个案研究方法,对三名高校商务英语教师进行为期一年的跟踪调查,探究其教师学习的嬗变、整合与创生。研究发现:1.高校商务英语教师的心理资本存在较大差异,主要受早期英语学习、与商务英语相关的职业拓展以及对商务英语教师的身份认同感等个体特质、社会文化环境等因素的影响,其中乐观与希望因素差异明显;2.高校商务英语教师的学习信念与实践基于具体情境,由于个体心理资本的不同归因、投入程度和环境支持等因素的不同,表现出不同的情绪反映和认知倾向;3.教师学习能有效帮助商务英语教师积累心理资本,通过教师学习共同体、学位攻读能有效帮助教师确立自我认同感,消弭认知冲突和消极情绪,使商务英语教师在慕课背景下能以更开放的心态积极学习线上商务英语教学,从而改变商务英语教学信念。
    • 郑红莲
    • 摘要: 在新文科背景下,商务英语专业面临全新挑战和发展机遇,商务英语教师亟需构建与“新文科”理念相适应的核心素养。本文致力于探讨新文科背景下商务英语教师核心素养的内涵,首先基于中国知网数据库回顾了商务英语教师研究进展,并通过访谈调查分析了当前商务英语教师队伍现状,发现以往研究对商务英语教师核心素养关注不足,师资队伍存在发展不平衡、重理论轻实践等问题。接着,文章讨论了新文科背景下商务英语专业的发展趋势,指出为适应“一专多能”的国际化复合型人才培养目标,商务英语教师需要更新知识结构、构建跨学科知识框架。最后,文章提出新文科背景下商务英语教师核心素养是商务英语教师职业能力和综合素质的聚集点,主要包括道德素养、认知素养、商务素养、语言素养、信息素养五个方面。研究结果表明,商务英语教师核心素养的审视和反思将为商务英语专业发展提供新契机和新思路。
    • 石海霞
    • 摘要: 我国"一带一路"倡议的持续推进为重庆地区的外贸增长提供了良好的契机与机遇,对具备商务英语能力的国际经贸人才需求在逐步上升.为了达成重庆的区域人才培养目标,高校商务英语教师必须自觉提升信息素养,密切关注"一带一路"沿线国家与地区的国情现状,借助信息技术与工具,不断地更新、丰富商务英语课程教学的信息资源,确保满足新时代学生的知识要求,并能结合现有的技术条件信息化教学模式,以提高商务英语教学效果.
    • 摘要: 作为ESP的重要分支,商务英语关注国际商务中的语言应用和文化的影响,根据学科特点和属性突显以下研究重点:国际商务话语、国际商务体裁、国际商务沟通、国际商务文化、国际商务环境、商务英语教学等。
    • 刘艳; 蔡基刚
    • 摘要: 新文科建设背景下,高等外语教育亟需改革以培养新外语人才,新一批商务英语专业应运而生.本研究以地方某高校新建商务英语专业教师为研究对象,通过问卷调查和访谈从职业、专业、个人和处境身份认同四个方面剖析商务英语教师身份认同现状,并发现身份认同危机,提出相应的建议.结果显示,综合看来商务英语教师身份认同水平一般,具体表现为职业归属感水平低,商务知识的欠缺不利于教师的专业身份认同,个人身份认同危机表现在工作投入量与教学获得感不协调,而且商务英语教师处境身份感不强.该研究建议从教师和学校两个方面进行调整,以帮助商务英语教师尽早建立身份认同感,促进高质量新外语人才的培养.
    • 梁丽君
    • 摘要: 在英语类专业人文素养及文学文化教育提升视域下,急需培育一批英语语言技能高超、英语语言功底深厚、英语人文素养丰厚的英语专业教师.而"国家标准"的提出,为商务英语教师专业能力、职业素养的有效性培养提供契机,助力于高质量商务英语专业教师的培养.对此,分析商务英语教师专业能力发展面临的挑战,并在"国家标准"指导下,从商务英语教师的国际化、人文化、"双师型"方向为基点,提出"国家标准"指导下的商务英语教师专业能力发展实践路径.
    • 梁丽君
    • 摘要: 在英语类专业人文素养及文学文化教育提升视域下,急需培育一批英语语言技能高超、英语语言功底深厚、英语人文素养丰厚的英语专业教师。而"国家标准"的提出,为商务英语教师专业能力、职业素养的有效性培养提供契机,助力于高质量商务英语专业教师的培养。对此,分析商务英语教师专业能力发展面临的挑战,并在"国家标准"指导下,从商务英语教师的国际化、人文化"、双师型"方向为基点,提出"国家标准"指导下的商务英语教师专业能力发展实践路径。
    • 王艳艳; 贾涵
    • 摘要: 本研究基于KASIB框架设计和实施了商务英语教师胜任特征问卷调查,从知识、能力、技能、中介变量和行为五个维度调查了来自57所高校共计125位商务英语教师的胜任特征状况。结果显示,绝大多数商务英语专业教师具备相关知识、能力、技能,他们的动机、态度、个性和教学行为也比较积极,显示出了一定的胜任力,但在商科知识、商务英语研究能力和教学能力方面表现相对薄弱,商务实践经验也比较缺乏。
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