和谐大学
和谐大学的相关文献在2005年到2017年内共计123篇,主要集中在教育、中国政治、世界各国经济概况、经济史、经济地理
等领域,其中期刊论文116篇、会议论文7篇、专利文献4329篇;相关期刊101种,包括学校党建与思想教育(高教版)、工会论坛——山东省工会管理干部学院学报、安徽工业大学学报(社会科学版)等;
相关会议3种,包括中国高教学会高教管理研究会2007年学术年会、2005年高等教育国际论坛、中国高教学会高教管理分会2005年学术年会等;和谐大学的相关文献由146位作者贡献,包括田建国、何志清、何文涛等。
和谐大学
-研究学者
- 田建国
- 何志清
- 何文涛
- 刘向
- 刘尧
- 刘懿
- 刘裔
- 向萍
- 周倩
- 周琳
- 杨文英
- 段溢波
- 沈小强
- 王云松
- 王德清
- 王承就
- 王铁梅
- 石宝祥
- 石文斌
- 秦超逸
- 贺祖祯
- 郭新伟
- 郭艳文
- 金绍荣
- 陈健
- 陈冬林
- 顾春先
- 魏梅
- 黄四弟
- 丁术
- 万晓光
- 乔丹
- 于立军
- 何扬波
- 余建斌
- 余鸿育
- 刘兵
- 刘天荣
- 刘宝民
- 刘川生
- 刘文华
- 刘春霞
- 刘智运
- 刘立园
- 刘荀
- 刘霖
- 叶军
- 吴元欣
- 吴凤杰
- 吴宏亮
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王瑞月
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摘要:
大学教育作为学生人生中的重要转折点,和谐的校园文化可以对其日后思想的形成及其发展有着十分重要的影响.在校园文化建设的过程中,必须和谐的理念为基点,构建健康、和谐的大学校园文化.下面就简要的概述了和谐大学校园文化构建的方法.
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杨文英;
郭艳文;
王铁梅
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摘要:
充分认识科学发展观的重要指导作用、和谐大学的主要特征、建设和谐大学的重要意义,以及建设和谐大学的途径,是建设和谐大学不可或缺的环节。我们在这方面做了一些探索,希望能对高校的和谐大学的建设工作提供一些有价值的帮助。
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杨文英;
郭艳文;
王铁梅
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摘要:
Fully understand the scientific concept of development an important role in guiding, the main features of Har-mony University, the importance of building a harmonious university, as well as ways of building a harmonious university is an integral part of building a harmonious university. We did some exploring in this area, hoping to provide some valuable help for building harmonious university.%充分认识科学发展观的重要指导作用、和谐大学的主要特征、建设和谐大学的重要意义,以及建设和谐大学的途径,是建设和谐大学不可或缺的环节.我们在这方面做了一些探索,希望能对高校的和谐大学的建设工作提供一些有价值的帮助.
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刘裔;
刘懿;
秦超逸
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摘要:
和谐大学的内涵是学校整体(包括学生、教师)的和谐发展,并不仅仅限于人际和谐.由于学生对教师角色规范存在认知偏差,所以以对学生的态度为评教标准,可能导致教师降低教学及管理的标准以迎合学生达到表层和谐.因此,明确认知导向、搭建互动平台、完善评教机制、改变管理模式对于构建和谐大学是十分必要的.
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刘裔;
刘懿;
秦超逸
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摘要:
和谐大学的内涵是学校整体(包括学生、教师)的和谐发展,并不仅仅限于人际和谐.由于学生对教师角色规范存在认知偏差,所以以对学生的态度为评教标准,可能导致教师降低教学及管理的标准以迎合学生达到表层和谐.因此,明确认知导向、搭建互动平台、完善评教机制、改变管理模式对于构建和谐大学是十分必要的.
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王秉琦;
王成文
- 《中国高教学会高教管理研究会2007年学术年会》
| 2007年
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摘要:
建设和谐的大学文化既是建设和谐文化的题中应有之义,也是大学文化建设的内在要求。构建和谐大学文化,既是一个突出的理论问题,也是一个实践性很强的研究课题。只有把握好大学自身文化建设与引领社会文化、大学“共性”文化与“个性”文化、依法治校与以德治校、学生全面发展与个性发展以及软环境与硬环境等五个方面的关系,才能有效推进和谐大学文化建设。
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郭庆
- 《中国高教学会高教管理研究会2007年学术年会》
| 2007年
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摘要:
大学文化是中国先进文化的重要组成部分,是学校建设与发展的重要动力,是凝聚人心、鼓舞斗志、催人奋进的旗帜,是提高教育教学质量和水平的内在要求与重要体现,是体现学校综合竞争力的重要因素,是建设和谐大学的精神纽带和思想保证。大学文化崇尚“和合”,追求和谐的精神境界,营造尊重差异、包容多样的学术环境,积极追求人与学校的全面和谐发展。
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聂荣华
- 《中国高教学会高教管理研究会2007年学术年会》
| 2007年
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摘要:
制度创新是构建和谐大学的关键。制度创新既是大学和谐发展的内在要求,又是大学和谐发展的根本保障。大学制度创新应以文化创新为突破口,要强调以人为本,要突出现代化与特色化;把确立经营大学的办学理念,完善党委领导、校长负责、教授治教的管理决策体制,建立以人为本、创新导向的人才管理机制作为创新的路径。
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