和谐单位
和谐单位的相关文献在2005年到2019年内共计101篇,主要集中在中国政治、经济计划与管理、工人、农民、青年、妇女运动与组织
等领域,其中期刊论文100篇、会议论文1篇、专利文献3738篇;相关期刊69种,包括前进、政府法制、城市建设理论研究(电子版)等;
相关会议1种,包括2006中国科协年会等;和谐单位的相关文献由95位作者贡献,包括侯成涛、刘庆林、李光法等。
和谐单位
-研究学者
- 侯成涛
- 刘庆林
- 李光法
- 蔡廷伟
- 丁光展
- 丁玉玲
- 任朝荣
- 何宏霞
- 何莹
- 冉俊彪
- 冯健
- 冯国营
- 冯玮1
- 刘俊伟
- 刘宪文
- 刘家森
- 刘峰
- 刘海光
- 刘计娜
- 叶晓辉
- 吕梁局
- 周丽丽
- 唐德明
- 季晓丽
- 尚志海
- 张丽红
- 张勤
- 张岱松
- 张康宁
- 张成虎
- 张文龙
- 张明
- 张晓林
- 张桂文
- 张澎宏
- 张骞
- 徐大明
- 徐旭松
- 徐飞
- 方燕
- 本刊通讯员
- 朱凌云
- 朱振华
- 朱林斌
- 朱玉琴
- 李临宏
- 李加龙
- 李国志
- 李峰
- 杨双翠
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济宁中联水泥有限公司1
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摘要:
济宁中联水泥有限公司(下称“济宁中联”)于2012年由原韩国大宇(中国)水泥改制加盟中国建材集团,在各级党委、政府的关心支持和集团领导的正确领导下,企业发生了巨大的变化,改制后的济宁中联在中国建材集团的文化框架内,改变原大宇水泥的一些传统和做法,进行“基因”再造,文化重塑,培育形成了具有自己特色的文化,创建了一支有竞争力的团队,使企业步入改革、稳定和发展的良性轨道,成为中国联合水泥集团的骨干企业,从连年亏损到较好盈利,为集团发展和地方经济建设做出了突出贡献。
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冯玮1
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摘要:
女性员工作为单位的重要组成部分,为构建和谐单位发挥着重要的作用。随着社会不断的发展进步,女性员工在单位中的作用逐渐在提升,由于女性员工具有温柔体贴、心思细腻、善解人意等优势特征,与单位男同事相处较为融洽,有助于促进单位员工之间的交流与合作,增强单位员工的凝聚力,为和谐单位的构建提供了重要的基础。本文主要论述了工会女工委在和谐单位构建中的自身优势,并分析了工会女工委如何在构建和谐单位中发挥作用。
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马林娜
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摘要:
人民群众是历史的创造者,是推动人类历史发展和社会文明进步的根本力量.构建和谐社会关系到人民群众的根本利益,构建和谐单位是构建和谐社会的一个小单元,是践行党的群众路线的重要举措.文章浅谈影响单位不和谐的因素,并提出构建和谐单位的举措,促进单位各项事业发展.
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陈刚
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摘要:
工会文体活动是单位文化建设的重要内容和载体,也是维护职工精神文化和身心健康权益的具体体现.积极开展职工群众喜闻乐见的文体活动,弘扬先进文化,培育企业精神,凝聚正能量,提高职工队伍凝聚力,打造单位核心竞争力,这是工会参与单位文化建设的重要途径和职责.工会在构建社会主义和谐单位中肩负着重要责任,尤其在当前,文化建设与职工活动更是密不可分,群众性文体活动成为和谐单位建设的重要组成部分.工会组织有着自己独特优势,可以组织职工开展富有时代气息的文体活动,创造生动活泼、和谐相处的局面,在增强基层工会活力中发挥作用,努力打造和谐单位氛围.
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季晓丽
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摘要:
政工工作是构建和谐单位的基础,和谐单位可以有力保障政工工作的顺利进行和发展.是经济工作和其他一切工作的生命线,新时期的单位政工工作要在建设社会主义和谐社会的旗帜下,以"三个代表"为重要思想统领思想政治工作,不断探索新方法、新途径.新时期政工干部的应有素质应该从新的形势对其政工工作的严格要求、基层群众对政工干部的殷切期盼着手,优秀的基层政工干部的先进经验、新时期政工干部的综合素质,应当主要体现为"三个高",高度的热情、高尚的品质、高深的学问.
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