和谐主题
和谐主题的相关文献在2003年到2022年内共计75篇,主要集中在管理学、经济计划与管理、财政、金融
等领域,其中期刊论文73篇、会议论文2篇、专利文献3757篇;相关期刊54种,包括瞭望、江南论坛、理论观察等;
相关会议2种,包括第四届海峡两岸管理科学论坛暨第二届两岸企业家精神学术研讨会、第二届中国管理科学与工程论坛等;和谐主题的相关文献由87位作者贡献,包括席酉民、尚玉钒、唐玉娟等。
和谐主题
-研究学者
- 席酉民
- 尚玉钒
- 唐玉娟
- 韩巍
- 丰静
- 井辉
- 伍厚文
- 张晓军
- 李磊
- 王亚刚
- 王大刚
- 王孟钧
- 王洪涛
- 肖宏文
- 陈卫东
- 陈辉华
- 黄成昌
- 何方
- 余宝琦
- 凌平(图)
- 刘丹平
- 刘鹏
- 匡家庆
- 叶静
- 周志博
- 和谐管理研究课题组
- 唐方成
- 夏言言
- 姜子国
- 孙柏仁
- 孙永河
- 孙立军
- 孟焕良
- 宋合义
- 宗恒恒
- 张洪梅
- 张琦
- 张龙
- 彭涛
- 徐晓慧
- 易魁
- 曹瑄玮
- 曾宪聚
- 朱洁
- 李平
- 李政军
- 李文明
- 李春生
- 李晓浩
- 李白玉
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李晓浩;
周志博;
易魁
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摘要:
社会责任与经济效益协调发展的刚需要求国有企业重视并应用和谐管理理念。激发国有文艺院团的生机和活力,促进文艺院团的社会责任与经济效益协同共生是关键。研究以和谐管理理论为框架,选取正处于改革浪潮中的江西文演集团为案例,运用扎根方法探寻“善治兴业”的发展路径。研究发现,源于国有企业“政治担当”的转企改制,在社会责任与经济效益的“有机耦合”中可达成“双效合一”。和谐管理理论对国有企业“善治兴业”的实现有重要的中介作用。
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韩巍;
席酉民
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摘要:
基于对和谐管理理论中几个关键概念的再解读,本文尝试从组织方向、和谐主题、和谐耦合及方向—主题—耦合(实践)关联的视角为理解组织管理勾勒一幅简洁画面.结合社会、组织实例阐释了和谐主题及选择,强调要把主题落实到"当务之急、按部就班、从长计议"的组织合作秩序中.论述了两个"社会优化—谐则"的成功案例以及和谐耦合的复杂性.提出了和谐管理理论应用的八项原则,即在脑海里勾勒一幅大图、有独特的问题意识、探索可行—可能的路径、沉浸于"在场性"、养成自反性审视的习惯、提升实践者和领导者的认知和行为、敬畏"不确定性"、反复迭代—试错,并希望通过这八条原则重塑人们的思维方式和工作习惯,从而对实践和学术界有所启发.
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唐玉娟
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摘要:
《裂缝》于2007年出版,为英国著名作家多丽丝·莱辛在斩获诺贝尔文学奖之年又一佳作。通过分析作品序言之中的家庭关系、历史学家的家庭关系以及故事中霍沙与马罗娜的家庭关系等三个方面深入探讨莱辛在《裂缝》中所追寻的家庭关系和谐观,以期为读者解读《裂缝》提供一种新视角,作品反映了当时年近九十高龄的莱辛对家庭关系的严肃思考和美好憧憬。
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唐玉娟
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摘要:
随着多丽丝·莱辛荣获2007年诺贝尔文学奖,同年发表新力作《裂缝》,越来越多的学者开始展开对其作品的解读.梳理十年来国内对莱辛《裂缝》的译介与评论,发现前人研究主要集中在生态女性主义、和谐主题、两性关系、后现代性、神话原型解读等方面,同时也揭示了《裂缝》后续研究的拓展空间.
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杨兴俊
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摘要:
文章主要根据和谐管理理论的指导进行分析讨论,在建筑企业文化体系之中构建相应的和谐体系,从而制定出的一系列管理机制;并在文化管理的过程中,通过对反馈路径以及文化方式的研究来完成建模,然后再进行相关方面的和谐性诊断,继而将不和谐的状况以及影响因素找出来,并制定相应的解决方式,这种方式能很好地弥补传统企业文化理论所存在的不足,并且有效地解决了研究系统性不高的情况.根据研究成果证实,和谐管理理论能在企业建立和谐管理机制的过程中起到十分重要的作用.
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许成磊;
段万春;
孙永河;
杜元伟
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摘要:
在系统归纳创新团队和谐管理机制主题辨析复杂属性、提炼主题辨析情景特征的基础上,对比探讨不同团队环境状态下的创新团队和谐管理机制主题涌现特质,给出主题辨析认知优化的2层次策略,构建出能够有效应对目前主题辨析困境的创新团队和谐管理机制主题辨析优化模型,并就界面划分与识别、和谐状态表征、专家意见整合及主题漂移辨别4个方法步骤的主要内容和原理予以阐述.研究表明,上述模型能够有效辨析创新团队发展情景特征、实现管理主题辨识及主题漂移路径探讨,具有应用可行性.
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李春生
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摘要:
近年来,我国民营企业中的劳动关系出现了一些问题,对企业发展和社会稳定产生了不利影响.基于和谐管理理论,构建劳动关系和谐管理模式,是实现民营企业劳动关系和谐的有效途径.我国民营企业应该明确“和谐主题”,采取“和则”与“谐则”的管理对策,通过二者的“和谐耦合”,实现劳动关系的稳定与和谐.