员工群众

摘要： 党的十九大是我们党在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会.总书记的报告是我们党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领,为党和国家事业进一步发展指明了前进方向.十九大报告中"人民"一词出现203次,这些词出现在不同章节,不同段落中,但同样都表达着党和政府坚决维护人民群众利益,始终把人民群众的利益放在首位的思想.信访工作作为党和政府工作的重要组成部分,是党和政府联系人民群众的重要桥梁和纽带,是送上门来的群众工作.

摘要： 全媒体时代,媒体融合发展革命风起云涌、浩荡前行。新兴媒体发展之快、影响之大令人惊叹,移动直播、H5应用、无人机采集、机器人写稿、AI合成主播……前所未有的新生事物层出不穷、目不暇接,人类社会似乎是在一夜之间迈入了全媒体时代。

摘要： ''空谈误国,实干兴邦'',是习近平总书记的重要思想观点之一。习近平总书记经常深入基层调查研究,破解发展中遇到的难题或矛盾,时刻显现着''马上就办''的精神和作风。对于群团组织而言,''马上就办''要求我们每一个人都要主动作为、雷厉风行,实现服务员工整个过程的精简、高效。

摘要： 总结强化员工人文关怀和心理疏导的现实意义,梳理在员工人文关怀和心理疏导过程中的需注意事项,提出实施人文关怀与开展心理疏导实践的途径与方法.

摘要： 适应新形势新任务的要求,紧紧围绕促进企业发展这个中心开展工作,充分发挥密切联系群众的组织优势在企业深化改革、加快发展的进程中,作为党联系员工群众的桥梁和纽带的工会组织,必须适应新形势新任务的要求,紧紧围绕促进企业发展这个中心开展工作,充分发挥密切联系群众的组织优势,服务大局、情系员工,努力营造和谐、稳定的经营环境,调动广大员工的积极性,

摘要： 龙矿集团工会倡树＂阳光、简单、坦诚＂的工作理念,坚持打造阳光国企,以阳光促公正、保和谐、助发展,坚持＂为企业发展添力,为员工群众分忧＂的理念,不断加大融入中心、助推发展的力度,拓宽维权维护、服务员工的广度,在夯实基础、打造品牌上求创新、求突破,为企业转型发展提供了强大的智力支持和群众基础。坚持履行源头参与职能,充分发挥纽带作用,夯实企业发展基石。集团工会找准定位,

摘要： 我在水电厂里工作了三十多年,大多数时间从事政工工作,与"水"结下了"不解之缘"。关于"善水"文化,十多年前就想写点东西。中国传统文化的博大精深一直让我痴迷,探讨企业文化始终离不开传统文化的思想和智慧,现代企业文化管理与实践成为我一直以来思考的课题。对水的起初认识还要从8岁说起,记得那年夏天,天气炎热,还不会游泳的我抱个旧篮球,兴奋地和小伙伴跳进河里,

摘要： 近年来,国网浙江省电力公司以培育并放大"身边的感动"、"身边的最美"为本源载体,常态化开展"最美员工"主题宣传实践活动,积极培育和践行社会主义核心价值观,引导员工群众在多元中立主导、在多样中谋共识、在多变中把方向,准确把握是非善恶美丑的价值标尺,形成企业团结奋斗的强大力量。

摘要： 目前,随着企业管理模式和年轻干部成长环境的变化,对年轻干部的思路也应该做出相应的调整,主要体现在对年轻干部的培养和教育上,必须重视对年轻干部的思想观念和价值观的教育,这是年轻干部能够扎根企业、服务企业、为企业发展做出贡献的核心所在。一是引导年轻干部牢固树立"有思路,才有出路"的观念"有思路,才有出路"主要是指要帮助年轻干部形成自身的职业愿景规划和价值取向,同时也要

摘要： 本发明公开了一种员工加密定位方法，基于员工定位系统，员工定位系统包括电子工牌以及定位服务器；该方法包括：电子工牌检测得到自身的定位信号，并对定位信号进行加密后发送至定位服务器；定位信号携带有电子工牌的标识；定位服务器对电子工牌发送的加密后的定位信号进行解密，得到定位信号并据此确定电子工牌的位置。本发明依据电子工牌来进行定位，定位的准确性更好，且由于电子工牌功能较为单一，因此减少了电子工牌没电导致的无法定位的情况，提高了定位可靠性；且对定位信号进行加密，提高定位信号传输的安全性。本发明还提供了一种员工定位系统。

摘要： 本发明的目的是为了填补现有技术中大型企业多技能培训的实时规划与查询的空白，提供一种员工多技能培训的无线调配系统及员工多技能培训的调配方法，该所述调配系统包括至少一个手持式设备和中央处理设备，手持式设备包括员工技能数据输入装置、员工技能数据查询装置、员工技能数学模型参数设置装置、员工技能条件匹配限制装置、员工技能数据用户管理装置、第一存储装置，利用wifi的终端无线收发装置以及第一加密/解密装置，结果输出及显示装置；中央处理设备包括微处理器装置，员工技能数学模型建立装置、员工多技能培训调配方案生成装置、第二存储装置、利用wifi的中央无线收发装置以及第二加密/解密装置。所述调配方法利用前述系统施行。

摘要： 本发明公开了基于员工服务系统的员工行为分析方法及系统，当新员工在实习期间，根据新员工企业微信生态圈的行为数据获知该员工的兴趣素养，从而获知该员工的性格、兴趣和职业素养，以利于将该员工安排到适配的岗位中。如喜欢分享的新员工，个人性格偏向外向，则会适合推销或接待的岗位；又如创意较多的新员工，则适合策划或活动筹备的岗位，实现协助新员工能尽快找到适合自己的发展方向，提高对新员工的管理效率和培养效果。值得说明的是，尽管根据新员工的兴趣素养匹配相适应的工作岗位，仍需要综合评分进行量化，判定该员工是否胜任这个岗位，以避免岗位安排到了能力不足的新员工而影响工作项目的运作，确保企业的利益。

摘要： 本发明涉及管理系统领域，公开了一种提高员工敬业度的员工认可系统，解决了员工因没有在公司得到充分的认可和关怀，导致的敬业度低的问题，其技术方案要点是包括客户端和用于管理所述客户端的后台管理系统；所述后台管理系统包括组织架构管理模块、成员管理模块以及信息发布模块，分别用于系统运行、成员管理以及勋章信息发布；所述客户端用于接收所述后台管理系统发布的信息，包括成员模块和勋章模块，分别用于登录和查看勋章情况，通过对员工发送勋章和祝福等方式，给予员工认可和关怀，进而提高员工的敬业度。

摘要： 本发明公开了一种员工加密定位方法，基于员工定位系统，员工定位系统包括电子工牌以及定位服务器；该方法包括：电子工牌检测得到自身的定位信号，并对定位信号进行加密后发送至定位服务器；定位信号携带有电子工牌的标识；定位服务器对电子工牌发送的加密后的定位信号进行解密，得到定位信号并据此确定电子工牌的位置。本发明依据电子工牌来进行定位，定位的准确性更好，且由于电子工牌功能较为单一，因此减少了电子工牌没电导致的无法定位的情况，提高了定位可靠性；且对定位信号进行加密，提高定位信号传输的安全性。本发明还提供了一种员工定位系统。

摘要： 本发明公开了一种驾驶员工作状态监控系统，属于移动互联网技术领域；包括车载数据采集和传输系统、服务器管理系统和智能移动终端；本发明也提供了一种监控方法，具体步骤包括：服务器管理系统接收被监控车辆的车载数据采集和传输系统发送的驾驶员工作状态的视频和信息，将接收到的驾驶员工作状态的视频和信息分发到至少一个智能移动终端，接收由至少一个智能移动终端在第一预定时间内返回的信息，根据设定的算法评估返回的信息对该辆车驾驶员的工作状态进行打分，将分值和信息发送到该辆车的车载数据采集和传输系统，所述车载数据采集和传输系统将分值显示出来；采用本发明的系统和方法有望使交通事故的发生率降低50％，使人员和财物的损失降低50％。

摘要： 本发明公开了一种基于员工行为数据的员工行为刻画方法及装置，解决了现有的员工行为数据的员工行为刻画的数据获取来源仅限于员工填报的简历信息和测评答案，并且根据测评数据和职位匹配度来调整测评题目，数据来源主观性太强，员工的简历信息和测评均会受到员工本身的心理影响，在潜意识的引导下偏向于填报想象中的自己能力的信息，但这些信息并不代表着最终的职位推荐结果是适合员工本身的，其能力的高低也并不能客观的代表员工本身真实能力，且该方法后期的调整仍然是根据测评数据进行，从某种程度上加深了结果的偏差。

摘要： 本发明提供一种员工福利卡系统及利用所述员工福利卡系统进行员工工资发放管理的方法，本发明通过为员工设立员工福利卡记账账户，并与员工在企业对公账户所在银行开设的员工个人账户绑定，员工可将工资等自有资金转入员工福利卡记账账户购买企业的理财产品获取稳健的高投资收入，企业可将员工转入员工福利卡记账账户的资金代扣至企业对公账户，开拓企业从内部员工融资的渠道，助力企业扩展立体的融资渠道，将企业日常的部分外部融资成本让利于内部员工，提升企业文化价值。

摘要： 一种员工牌、员工信息管理方法及系统，其中，员工牌包括：通信单元用于：根据员工牌的区分标识，接收对应于区分标识的员工关联信息；显示屏用于：显示通信单元接收到的员工关联信息；其中，所述员工关联信息包括以下部分或全部种类的信息：员工姓名、员工职位、员工职位编码、员工所属部门。本发明实施例通过电子显示屏实现了员工关联信息的显示，丰富了员工牌的功能，节省了员工牌的制作时间和资源。

摘要： 一种员工牌及员工信息管理系统，其中，员工牌包括：通信单元用于：根据员工牌的区分标识，接收对应于区分标识的员工关联信息；显示屏用于：显示通信单元接收到的员工关联信息；其中，所述员工关联信息包括以下部分或全部种类的信息：员工姓名、员工职位、员工职位编码、员工所属部门。本实用新型实施例通过电子显示屏实现了员工关联信息的显示，丰富了员工牌的功能，节省了员工牌的制作时间和资源。