员工流动率

摘要： 年中前后公司都会组织一次“经济工作会议”,今年的会议安排在上海远郊的一座度假村里举行,会期一天,一般周五下午到,周六开一天会,然后各回各家。“各位领导和同事,我汇报一下本年度员工流动率指标:根据连续三年的数据分析,入职门槛越低的岗位流动率越高,保安员和保洁员就属这一类;以九零后为界,越是年纪轻的员工流动率越高……”按照会议议程,人事部经理小查被安排第一个发言,她推了推架在鼻梁上的眼镜道。

摘要： 旅游底线是一个用来衡量可持续发展的框架.如果旅游企业希望以可持续的方式经营业务,以满足TBL的需求,就有必要确定主要的外部因素,以应对一些机会和威胁.MERITON企业已经成长为澳大利亚最大的住宅公寓开发公司.新兴市场和社会媒体的快速增长给MERITON酒店式公寓带来了巨大的利润.但是,同样的外部因素可能既是机会也是威胁,阻止了MERITON企业实现TBL的可持续发展成果.文章以MERITON酒店式公寓为例,分析新兴市场、 社交媒体、 社区责任因素为其来带来的机遇与威胁.

摘要： 去年底,房地产行业上演的是千亿元量级或者想晋级千亿元阵营房企的“抢人”大战,对规模的极度渴求,让这个行业的员工流动率一度达到35%以上;4个多月前,剧情开始反转,部分千亿元量级房企悄然启动了人事架构调整计划。大型房企停止招聘、精简营销团队、减少土地投资拓展部人员的裁员消息不绝于耳。碧桂园、万科、富力、新城控股等房企均被传出缩编调整人员,准备抵御楼市寒冬来临的消息。

摘要： 福利在现代薪酬管理中所占的比重愈显突出，从员工心理感受发展为实质的薪酬获得，福利逐渐成为员工对岗位应聘的指标和对企业的评价。本文力求通过定量研究方法分析相同地域的两家五星级酒店的福利构成，剖析福利构成满意度对员工流动率的影响，并提出人力资源管理者在提供福利时应当注意的问题与建议。

摘要： 福利在现代薪酬管理中所占的比重愈显突出,从员工心理感受发展为实质的薪酬获得,福利逐渐成为员工对岗位应聘的指标和对企业的评价.本文力求通过定量研究方法分析相同地域的两家五星级酒店的福利构成,剖析福利构成满意度对员工流动率的影响,并提出人力资源管理者在提供福利时应当注意的问题与建议.

摘要： 员工流动率对企业生产率有重大影响,为了研究员工流动因素是如何令企业生产率最大化的,文章通过建构拉格朗日系数模型,探讨了最佳员工流动率的可能性.研究结果表明:员工流动率与企业生产率的曲线最有可能是倒U形的情况.最初企业生产率随员工流动率的上升而上升,由于边际效益递减原则,生产率的增加随员工流动率的增加而减少,直到两种效应将持平,此时达到最理想的员工流动率,此后员工流动率的进一步增长将导致生产率下降.

摘要： 近年来，员工流动率不断攀升。特别是优秀人才的流动成为企业最为头痛的问题。毫无疑问．企业稳定的经营和发展需要相对稳定的员工队伍．而员工的自主性流动．往往会破坏企业设计好的人力资源结构。特别是一些关键性人才的流动．使企业处于被动且无奈的境地。所以人力资源的流动管理显得越来越重要。

摘要： 这些基于云的服务能帮助企业采用多种革命性的技术,例如大数据分析、社交、移动和物联网,同时继续扩展帮助企业将工作负载迁移至云端的基础应用案例。市场研究公司Gartner称,公共云服务市场持续呈现出了高速发展的态势,2016年全球公共云服务市场规模有望达到2040亿美元,比去年增长16.5%。根据甲骨文对未来十年云计算愿景的预测,到了2025年,80%的生产应用将会在云端上,100%的新应用开发测试工作将在云计算环境下完成,反映出企业从传统IT服务向云端服务转变的脚步已经逐渐加快,云计算已经成为锐不可挡的趋势。

摘要： 随着经济的全球化和市场化,人力资源管理已经成为企业管理的重要构成因素,能直接影响企业的市场竞争能力.通过问卷和访问等形式收集资料,发现温州的多数酒店表现出相似的人力资源管理的问题:员工总体素质偏低;人才流失严重;发展空间狭小.针对以上问题,本文提出了三个对策:重视岗位分析、控制员工流动率、改进员工培训制度.

摘要： 尽管中国初级科技人才的薪酬仍比美国硅谷低得多,但总体而言中国已不再是廉价科技人才的主要贡献者。而在中等级别上,中国的薪酬水平巳经可以与硅谷相媲美。当你密切关注科技人才市场,你会发现每个技术人员的现金消耗成本——尤其是对于没有营收或者营收有限的年轻初创而言,是确定这家公司在必须募集更多资金——或者更可能的是关门停业——之前还可以支撑多少个月(或者说还有多长的跑道)的最重要因素之一。对于那些可以破除语言和文化藩篱的人来说,中国过去经常被宣传成"廉价人才"的国度,但在2015年这种描述到底还有多少真实性?事实上,虽然中国初级科技人才的薪酬仍

摘要： 目前鲜有文献探讨社会保险对员工流动的作用.本文基于CGSS2008年调查数据的实证结果表明,社会保险对工作变动率、辞职率的影响显著为负,对任职期的影响显著为正.在区分了养老、医疗和失业等不同社会保险险种的情况下,以上结论仍然成立.基于核匹配的双重差分模型结果表明,与工作变动前后都没有保险的员工相比,因工作变动而获得养老、医疗或失业保险的员工,其辞职率分别显著地降低了24%、26.6%和26.7%,任职期则分别显著地延长了1.8年、1.9年和2.8年.上述结论表明社会保险降低了员工流动率,有助于企业稳定员工团队.

摘要： 本发明公开了一种提高干旱地区流动沙丘梭梭造林保存率的种植方法，步骤如下：春季土壤解冻后，按4m～6m距离挖沟，沟深20cm～40cm，宽60cm～80cm，沟内按4m～6m株距挖直径30cm、深30cm的坑，将保水剂充分吸水后填入坑内，每穴栽植1株梭梭，栽植后，在芽萌动前直接对茎干短截，短截后地上部分留干高度10cm～30cm；梭梭成活后，侧芽萌发抽枝，在抽生的枝条中选留3～6个强枝，其余疏除。本技术根据梭梭枝芽生长特性及树冠构型特征，提出的一种簇生型梭梭冠构型培育技术，有益效果包括：(1)提高梭梭造林保存率；(2)降低造林和成活后的管护成本；(3)树冠下对风沙沉积效果好，平均每年能沉积沙厚度1～2cm，在树冠下自然形成沙丘，一定程度上抑制沙丘流动、减轻沙源。

摘要： 本发明公开了一种窄通道流动失稳出口界限含气率限值测试方法及系统，本发明首先分别获得竖直静止及在其他参数保持不变的情况下的典型运动条件下动态自反馈系统中并联窄通道流动失稳界限含气率；其次在此基础上在参数范围内获得竖直静止和典型运动条件下的并联窄通道流动失稳出口界限含气率限值的影响因子；最后利用条件概率分析方法获得耦合运动条件下动态自反馈条件下窄通道流动失稳出口界限含气率限值。本发明利用条件概率分析方法科学合理的确定耦合运动条件下动态自反馈条件下窄通道流动失稳出口界限含气率限值，解决了现行限值确定方法中的热工裕量保守性和安全评价的问题。

摘要： 本发明适用于房屋技术领域，公开了一种人口流动率和房屋空置率确定方法及终端设备，上述方法包括：获取预设区域的每户房屋的历史用电量集合；对预设区域的所有房屋的历史用电量集合进行聚类分析，得到三个聚类以及三个聚类中心分别对应的用电量均值，并根据三个聚类中心分别对应的用电量均值确定每户房屋的底值系数；根据每户房屋的底值系数确定每户房屋的每周用能标签，并根据每户房屋的每周用能标签确定每户房屋的用能特征标签和预设区域的人口流动率；根据每户房屋的用能特征标签确定房屋空置率，并在后续提出预测相关区域的房屋空置率的方法。本发明可以提高确定人口流动率和房屋空置率的效率和准确性。

摘要： 本发明公开了用于员工出勤率的统计方法，其特征在于，其方法为：a、制作员工卡，在员工卡上设置磁条，所述磁条上存储员工身份信息；b、在办公桌前安装读卡装置，在读卡装置上开一个与卡相匹配的孔；c、在孔内安装读磁装置；d、给读卡装置安装显示装置、语音装置、控制处理模块；e、将显示装置、语音装置、读磁装置均与控制处理模块相连；f、将员工卡插入读卡装置上的孔中验证员工身份；g、控制处理模块将员工身份信息传递至数据库并储存。本发明使用起来更加的方便、快捷，可以避免在打卡时排队，大大的节省了时间。

摘要： 本发明公开了一种员工出勤率自动统计装置，包括布设在单位考勤办公室内的出勤统计主机和多个布设在单位内多个打卡点且由出勤统计主机进行集中管理的打卡器，多个打卡器与出勤统计主机之间均通过局域网进行双向通信；出勤统计主机包括数据接收单元、身份区分码自动识读模块、数据处理器三、分类存储器、自动排序模块、出勤概率换算模块和制表模块；打卡器包括读卡器、当前打卡人身份验证按键、数据处理器一、指纹信息存储单元、指纹信息识别模块和数据处理器二。本发明设计合理、安装方便且操作简便、使用效果好，对当前打卡人员身份进行自动识别的同时，能根据自动识别结果对当月员工出勤概率进行自动统计，并生成员工出勤统计表。

摘要： 本发明公开了一种成型率高、吸湿性低、溶化性及流动性好的香砂平胃颗粒。所述的成型率高、吸湿性低、溶化性及流动性好的香砂平胃颗粒是由原料和辅料组成，所述的原料是由重量份的炒苍术300~500份、姜炙厚朴200~300份、陈皮100~200份、砂仁30~40份、醋炙香附100~200份、甘草40~50份组成，所述的辅料为乳糖。制备方法包括前处理、提取和后处理步骤。本发明制备工艺稳定可靠，条件合理可行，重现性好，制备颗粒的成型率高、吸湿性低、溶化性及流动性好。

摘要： 本发明涉及一种具有高折射率、高流动性的共聚碳酸酯，包含如下结构：来自含有联萘酮结构的化合物的结构单元，来自含有多苯环结构的化合物的结构单元，所述的共聚碳酸酯还具有较低的雾度和良好的透明性。

摘要： 本发明公开了一种方法，该方法用于：评估所提出排出网格的排出效率；识别不良排出区域以对网格进行优化和/或安装附加项目；以及还定性地评估排出对具有不同数目的井和单元的油田的影响，以便比较不同储层中的排出质量，从而识别对生产管理进行优化的机会，例如通过实现不同的智能完井阀来识别。为了实现该目标，该方法包括将一组过滤器应用于移动HPHISO图，以识别针对给定油田具有最大勘探和采收率增益的潜力的区域。

摘要： 本发明涉及一种基于碳纳米管窄带监测流动前锋的渗透率测试方法及装置，属于复合材料液体成型工艺领域。方法包括：准备测试模具、碳纳米管薄膜窄带以及数据收集装置；将纤维织物以及碳纳米管薄膜窄带按照预设顺序铺放；通过测试模具对纤维织物加压，获得一定的体积分数；向测试模具中注射测试液流体，通过数据收集装置记录碳纳米管薄膜窄带的电阻随时间的变化并计算不同碳纳米管薄膜窄带相对于腔体下表面的距离，进而绘制厚度方向的L2‑t曲线，以代入达西定律计算出纤维织物在相应体积分数下的厚度方向非饱和渗透率。本发明方法采用简单且适用性强的方式获得了高纤维体积分数，并提高了测试高纤维体积分数纤维织物厚度方向非饱和渗透率的准确性。

摘要： 本实用新型公开了一种流动谷物杂质分辨率传感装置，包括底座，所述底座上对称固定设置有两块侧板，两块所述侧板之间转动设置有若干转辊，每个所述转辊均通过两个转杆转动设置在两侧侧板上，且若干所述转辊上套设有输送带，所述输送带上固定设置有传感器，所述传感器与输送带对应设置，且所述传感器通过夹持机构固定设置在侧板上。本实用新型能够快速的将谷物杂质分辨率传感器固定在不同的型号大小的谷物输送带上，且保持传感器的稳定，从而大大提高了装置的适应性，避免了出现传感器难以安装影响杂质检测效果的问题。