员工制
员工制的相关文献在1988年到2021年内共计121篇,主要集中在贸易经济、经济计划与管理、工业经济
等领域,其中期刊论文120篇、会议论文1篇、专利文献94404篇;相关期刊80种,包括法律与生活、中国人力资源社会保障、中小企业管理与科技等;
相关会议1种,包括2015第8届中国保险教育论坛等;员工制的相关文献由81位作者贡献,包括许婕、于海洋、无1等。
员工制—发文量
专利文献>
论文:94404篇
占比:99.87%
总计:94525篇
员工制
-研究学者
- 许婕
- 于海洋
- 无1
- 朱亦赤
- 李媛
- 陈红爱
- 伯·马奇
- 余政钢
- 公晓红
- 刘一乐
- 刘厚兵
- 刘波
- 古灿云
- 吉玉荣
- 吕少柳
- 吕道锴
- 吴铎思
- 周昭
- 墨宝
- 威廉·林赛
- 孙冬梅
- 孙欣
- 巩珺
- 张忠健
- 张晓生
- 张艳华
- 成丽华
- 方义桂
- 方亮
- 方向新
- 朱晓卓
- 李月娇
- 李珊珊
- 李瑛
- 李芸
- 李英锋
- 杨佳薇
- 杨喜忠
- 杨涛
- 林彩云1
- 林晓洁
- 梁君艳
- 樊军
- 湖北省人民政府办公厅1
- 潘园园
- 潘尚平
- 熊筱燕
- 燕道芬
- 王庆瑜
- 王琪
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陈红爱
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摘要:
从企业规模、从业人员数量以及营收水平各方面看,山西家政服务业发展在全国都处于中下等水平,难以满足百姓广泛而多层次的服务需求,还有较大的提升空间。亟待明确行业主管部门和其他相关职能部门服务和监管职责,加强对家政服务业发展科学规划,扩大本土品牌化影响力,加快家政服务公共平台建设步伐,实施切实有力的扶持政策和激励措施,健全家政服务员权益保障与激励机制,畅通其职业发展路径,提高从业者职业化水平,推进家政企业和社区的有效对接,与物业、快递等行业融合发展,为家政服务业发展创造良好的外部市场环境,促进其规范化、规模化、职业化的高质量发展。
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摘要:
十五部门联合印发方案促进家政服务业提质扩容本刊讯为促进家政服务业品牌化、规范化发展,近日,国家发改委、商务部、教育部等15部门联合印发《深化促进家政服务业提质扩容"领跑者"行动三年实施方案(2021—2023年)》。《实施方案》要求,到2023年,每个"领跑者"城市培育3家以上品牌化员工制家政企业(员工制家政服务员占比超过50%),社区家政网点服务能力覆盖率达到90%以上,10%的家政从业人员接受过家政相关学历教育。
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陈红爱
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摘要:
从企业规模、从业人员数量以及营收水平各方面看,山西家政服务业发展在全国都处于中下等水平,难以满足百姓广泛而多层次的服务需求,还有较大的提升空间.亟待明确行业主管部门和其他相关职能部门服务和监管职责,加强对家政服务业发展科学规划,扩大本土品牌化影响力,加快家政服务公共平台建设步伐,实施切实有力的扶持政策和激励措施,健全家政服务员权益保障与激励机制,畅通其职业发展路径,提高从业者职业化水平,推进家政企业和社区的有效对接,与物业、快递等行业融合发展,为家政服务业发展创造良好的外部市场环境,促进其规范化、规模化、职业化的高质量发展.
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摘要:
2020年的一场新冠肺炎疫情大考,让家政服务行业陷入了两难的境地,很多家政服务企业纷纷修炼内功,开启自救模式。51家庭管家自2014年成立以来,一直坚持员工制模式,率先推动家政服务行业的职业化、规范化变革。针对从业人员年龄老化、文化和技能水平偏低等弊端,51家庭管家突破传统,引入年轻人,并建立家政学校进行统一培训。
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胡亚辉;
龙江;
刘波
- 《2015第8届中国保险教育论坛》
| 2015年
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摘要:
自上世纪80年代保险业进入我国以来,寿险业作为保险业重要组成部分历经风雨,获得了突飞猛进的发展.现在寿险与我们的生活品质的提高以及国民经济的发展息息相关,其营销模式的健康发展又是寿险行业未来长足发展的关键要素.在过去的20年间,个人保险代理制一直作为我国寿险营销体制的主要模式,为寿险行业的发展作出突出贡献,然而现在这种模式的发展已经进入瓶颈期,保险营销员"大进大出"、销售误导诚信缺失、社会认可度低、增员困境等等,本文通过分析保险销售人员营销体制的发展以及占有主要地位的代理制出现的问题和产生的原因,以某人寿保险公司创新营销体制为例尝试探析"员工制"的优势与弊端,为保险营销体制的发展提出相应的改革建议.