后勤服务社会化
后勤服务社会化的相关文献在1982年到2022年内共计543篇,主要集中在中国政治、预防医学、卫生学、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文540篇、会议论文3篇、专利文献730611篇;相关期刊295种,包括国家教育行政学院学报、中国公务员、中国机关后勤等;
相关会议2种,包括中国康复医学会第22届疗养康复学术会议、98中华医院管理学会学术会议等;后勤服务社会化的相关文献由543位作者贡献,包括焦焕成、王春林、李黎等。
后勤服务社会化—发文量
专利文献>
论文:730611篇
占比:99.93%
总计:731154篇
后勤服务社会化
-研究学者
- 焦焕成
- 王春林
- 李黎
- 谢明德
- 顾水根
- 娄季春
- 王德
- 赵庆云
- 冉进财
- 卢祖洵
- 叶炯贤
- 向鹏
- 吴国忠
- 周春成
- 孔长明
- 孙威
- 孙援朝
- 张延欣
- 张志军
- 张文寿
- 张晓天
- 张留占
- 曹其明
- 李忠华
- 杨传勤
- 杨敏之
- 王刚
- 白蓉
- 盛小慰
- 胡庆祥
- 董尉勤
- 蒋国兴
- 赵婷婷
- 邓庆海
- 邢盼盼
- 郑东方
- 郭济
- 陈建春
- 陈海兵
- 雷鸣
- 韩铁盛
- 魏建明
- 黄绍芳
- (?)敏
- 丁娟
- 丁敬省
- 丁祖胜
- 万心得
- 万怡平
- 严振洋
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刘祎;
鹿澎;
李思童;
张雨霏;
赵多娇;
王健青
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摘要:
基于物联网的技术手段,建立综合维修巡检监管系统,使后勤管理者可以通过对巡检信息数据的应用来提升物业监管效率,进而改进后勤保障工作。2002年原卫生部发布《关于医疗卫生机构后勤服务社会化改革的指导意见(试行)》,医院后勤服务社会化拉开序幕,2015年《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》进一步推进了我国公立医院后勤服务社会化改革的进程。
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王悦
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摘要:
一、推动机关后勤服务社会化改革的意义传统的后勤服务模式主要服务于本级机构或组织,管理模式和服务模式在内部循环流动,长期的闭环环境已经不能够适应机关职能的转变。只有通过社会化改革才能解决当下管理体制存在的弊端。同时,变革后勤服务社会化服务模式,也是顺应国家机构体制改革,适应市场经济体制改革与发展,降低机关行政成本,建设节约型公共机构的有效途径。
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彭露;
王婉心;
陈美武
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摘要:
后勤服务是医院临床、教学、科研工作的重要保障,直接影响着医院业务的正常开展和医疗服务质量,目前越来越多的医院采用后勤服务社会化服务,亟需加强社会化服务项目的监管。通过分析医院后勤服务社会化监管的难点,结合中山大学附属第三医院岭南医院的管理实例,运用信息化管理模式,建立多维度监管体系,开展全面绩效考核,实现对后勤服务社会化项目全方位、全过程的监管,为医院后勤服务社会化监管工作提供参考。
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王严恒
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摘要:
本文分析医院后勤服务的现状及开展审计工作的目的,对审计重点及审计方法进行深入探讨,根据笔者工作经验,提出加强医院后勤服务社会化管理的建议,以供参考。
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林晓洋
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摘要:
2000年,国务院办公厅转发《关于城镇医疗卫生体制改革的指导意见》,正式提出“实行医院后勤服务社会化”。自此医院便开始了20余年的后勤社会化改革,有的医院成功了,有的医院效果不尽如人意。所谓后勤服务社会化,即在实行市场经济的社会中,各单位的后勤服务工作主要靠社会上的第三产业提供,靠价值规律来调节,以商品交换的形式为各单位提供优质、高效的服务,包括保洁、保安、洗衣、饭堂、输送、护工等技术含量较低的工种。即后勤工作的部分或全部外包。
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张嬛阁
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摘要:
后勤服务类采购项目是部分机关、事业及大型企业优化后勤服务改革、聚焦主体主业的一项重要措施,是社会分工发展精细化、专业化的重要象征。将企业后勤服务功能从企业主业中剥离出来,实现后勤服务社会化是推动企业发展主业化、运营专业化的重要措施。当前具有一定规模的企事业单位都将后勤服务工作外包给专业化的社会单位承担,这种委托服务模式解放了企业的生产力,较好地保障了企业正常经营办公,实现了后勤服务工作的提质增效。后勤服务业务领域众多,一般包括物业管理、食堂餐饮、卫生保洁、治安保卫、消防管理、汽车运输、劳务派遣、通勤班车、会务服务、房产租赁等。
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李洋;
刘建豪;
陶鸿;
卞存军;
王刚
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摘要:
高职院校后勤国有资产是保障教学、科研等各项工作顺利开展的重要物质基础.随着后勤服务社会化改革的不断深化,后勤服务已成为社会主义市场经济体制中重要的一环,投资主体逐步由"单一化"趋向"多元化",从原先垄断经营、无偿服务转变为市场化经营.但我国国情决定了高职院校后勤国有资产还应当具有公益性和服务性等特点.长期以来,后勤国有资产在理念上、手段上以及制度上还存在很大的缺陷,导致国有资产流失严重等问题长期得不到解决,成为制约高职院校发展的"瓶颈".因此,如何构建科学合理的后勤国有资产管理长效机制实是今后高职院校发展的必然要求.
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章斌
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摘要:
在高校教育改革中,内部的后勤管理工作是一项重要的发展问题。高校后勤化作为一项社会化的教育实践,其目的是将后勤工作从学校中剥离出来,以更加经济化、市场化、科学化的推行运作,吸纳更多的社会力量参与教学服务,加速后勤服务社会化的发展。从而构建更加科学的高校教育改革制度,使高校餐饮工作水平能够更上一层楼。本文围绕后勤社会化的高校餐饮管理工作的实施价值、存在问题以及改进措施进行探究,供大家借鉴参考。
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彭宗超;
曾学华;
曹峰
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摘要:
改革开放以来,党政机关事务管理体制优化,管理职能与服务职能初步分离,社会化改革成效显著,实现了从封闭向开放、从福利型向经营型的转变,基本上建立了与现阶段社会经济发展水平相适应的管理体制和服务运行机制.但当前机关事务还面临管理职能分散化、部门利益分割化、公私关系松散化、法制约束不足等碎片化困境.以整体性治理理论为视角,构建党政机关事务整体性治理框架,推动机关事务整体性治理,加强功能整合、部门协同、公私合作、法制约束,构建跨部门协同的机关事务治理体系,走大而强的道路,提高机关事务效能.
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陈雷达
- 《98中华医院管理学会学术会议》
| 1998年
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摘要:
随着社会主义市场经济的建立和发展,医院传统的后勤服务也需要进一步改革.如医院新技术、新设备和新疗法不断发展,对医院后勤保障也提出了更高的要求.医院后勤服务工作比以往更迫切需要获得社会技术力量的支持,因此医院后勤服务的方式也需要进一步改革.医院后勤服务实行社会化、产业化势在必行.本文以就本院怎样走后勤服务社会化、产业化谈点肤浅想法.
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- 江西正合生态农业有限公司
- 公开公告日期:2021-09-24
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摘要:
一种第三方社会化服务的沼液农用方法,沼液生产企业通过对回收的养殖粪污进行发酵处理,通过第三方社会化服务对沼液农用安全进行监管,通过第三方社会化服务制定沼液农用原则和沼液施用技术,通过设置第三方农村合作社,通过第三方社会化服务对第三方农村合作社进行沼液农用技术指导和技术培训,将处理过后的沼液通过沼液施用车运输至沼液农用地,第三方农村合作社通过已制定的沼液施用技术对不同的农作物确定沼液用量及施用方法。