名师培养
名师培养的相关文献在2004年到2022年内共计241篇,主要集中在教育、信息与知识传播、戏剧艺术
等领域,其中期刊论文240篇、会议论文1篇、专利文献72641篇;相关期刊146种,包括师资建设、初中生写作、山西教育:高中文科版等;
相关会议1种,包括第六届基础教育改革与发展论坛 等;名师培养的相关文献由203位作者贡献,包括汤立宏、洪东府、叶哲铭等。
名师培养—发文量
专利文献>
论文:72641篇
占比:99.67%
总计:72882篇
名师培养
-研究学者
- 汤立宏
- 洪东府
- 叶哲铭
- 叶露怡
- 唐琴
- 孙国春
- 孙新凤
- 张春莉
- 张晓菊
- 徐吉志
- 方华基
- 朱嘉耀
- 朱括
- 李庆华
- 李霞
- 杨向阳
- 熊焰
- 王尤敏
- 王荣德
- 韩迎春
- 高慎英
- 丁榕
- 严秀英
- 乔刚
- 于志新
- 代建军
- 任勇
- 任梅英
- 何元
- 余明海
- 俞春晓
- 傅毓海
- 兰芳
- 冯瑛
- 凤光宇
- 刘丰
- 刘姝霞
- 刘宝玉
- 刘广山
- 刘树超
- 刘磊
- 刘秉鑫
- 刘红云
- 史瑞娣
- 叶佩玉
- 叶晨
- 叶水涛
- 向导
- 向邦卓
- 吕露
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周如俊;
陈冬云
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摘要:
“内卷化”是当下职业院校名师培养中出现的一种表面“繁荣”与实质“停滞”混为一体的焦灼状态,当前名师培养存在着“被动发展”“功利追求”“佛性倾向”“路径依赖”等问题。文章提出破解名师培养“内卷化”的“非连续性发展”“全周期管理”“内生发展模型”“二次成长曲线”等机理,并且给出破解名师“内卷化”培养具体路径:设计名师智能研修平台,破解行政推动功利式内卷化培养;构建名师成长共同体,破解“孤雁”独舞式内卷化培养;加强名师成长力修炼,破解“二次成长”瓶颈式内卷化培养;推进名师团队多维项目建设,破解“单一路径”依赖式内卷化培养。
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史瑞娣
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摘要:
如何发挥名师工作室示范、辐射、指导、引领作用,促进专业师资队伍建设?通过对名师培养方案的设计,明确培养小学科学名师的目标,确定小学科学名师的培养标准,规划小学科学名师的培养活动,统筹培养小学科学名师的有效资源,为科学人才培养生成有效的蓝图和保障。高质量小学科学人才培养方案的设计需要科学的理论指导、清晰的逻辑路径和有效的组织机构。成果导向OBE(Outcome-based Education)理念,以其重视产出的教育范式、“反向设计”的实施逻辑,成为名师工作室管理的主流理念,对小学科学人才的培养有着非常重要的价值和意义。
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钟柏昌
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摘要:
本期优质课展台给大家展示的这两个教学设计,前者来自广东省中小学“百千万人才培养工程”智能教育名师培养对象,是职后老师的一个代表;后者为华南师范大学现代教育技术专业硕士研究生,作为职前教师的代表。两位教师围绕同一个课题(“数值计算”),设计和实施了两节迥异的教学设计,设计思路各有千秋,值得比较和借鉴。
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金英玉
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摘要:
随着信息技术快速发展,加快了教学方式的变革,也为名师培养带来了新的路径。“网络名师工作室”成为促进教师专业发展和培养名师的重要平台。以工作室主持人为引领,以州级骨干教师为团队成员,以延边州教育资源服务平台为支撑,以促进教师专业成长为目的的“网络名师工作室”,不但能促进名师自身成长,成为名师快速成长的实践基地,而且,网络名师工作室的科学建立及有效运行,形成的一个集名师、课件、课例、论文、课题等成果为一体的网络课程资源库,可以带动不同区域内教师快速成长。
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赵祥枝
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摘要:
1“活力数学”的提出福建省首届名师培养工程于2011年8月启动,教育厅要求每位培养人都得提出自己的教学主张.当时学员们都感到难度不小,但再难也必须去做,一者是为了完成任务,二者也觉得自己有必要提炼一些东西出来.于是,我开始了相关梳理.首先,我必须明晰什么是数学教学.
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摘要:
袁春华 年龄:38岁学历:本科职务:校长、党支部书记职称:一级教师爱好:旅游、劳动最喜爱的书:《正面管教》《把数学画出来》工作单位:四川简阳市实验小学主要业绩四川省小学数学专业委员会会员,成都市杨薪意名师工作室成员,成都市未来名师培养对象,成都市骨干教师,简阳市教育科研先进个人、十佳学科带头人、优秀教师、优秀校长。曾荣获全国新世纪小学数学教学设计与课堂展示大赛特等奖,四川省赛课一等奖。主持“基于理解的小学数学课堂教学研究”课题研究,指导微课30节。
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摘要:
广州市荔湾区合兴苑小学创建于1991年,2005年被评为省一级学校。她位于广州市白鹅潭中央商务区地带,周边有珠江环绕,水秀花香。学校现有27个教学班,62名教师,1106名学生。教师队伍合作共进、乐于奉献。多年的教学实践,使教师们积累了丰富的教学经验。学校培育出广州市优秀教育工作者、广州市优秀教师、广州市名班主任、广州市名师培养对象、广州市骨干教师、荔湾区特约教研员等优秀教师,高素质的师资队伍推动学校不断发展。
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李丽霞
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摘要:
2018年12月,我有幸成为了晋城市名师培养工程这个大家庭中的一员。转眼间,两年的时间过去了。这两年来,在晋城市教育局领导的关心下,在北京师范大学专家的精心指导下,我收获满满。研修的这段时间,对于我来说,是一种磨炼,更是一种提升。在培训中提升参加工作25年了,我参加的各种培训不计其数,但是晋城市名师培养工程的培训却是最艰难、最严格的一次。
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许泽能
- 《第六届基础教育改革与发展论坛》
| 2016年
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摘要:
在推进学生发展核心素养落实的过程中,教师是核心素养能否在学科课程、教与学中真正得以落实的关键因素.这意味着,教师专业发展是核心素养得以实现支持系统中的重要部分,核心素养应该成为教师专业发展的重要目标内容,只有教师深度理解核心素养,高水平地习得核心素养,才能更好地促进学生核心素养的实现.名师作为教师群体的杰出代表,教育教学的领军人才,引领着教师群体落实学生发展核心素养,因此,在名师培养目标中有意识地融人核心素养的内容,有着重要的现实意义.