一种基于区块技术的教育收入分配系统

摘要

本发明提供一种基于区块技术的教育收入分配系统，涉及育收入分配技术领域。该用于检测桥梁稳定性的智能系统，包括平台下载系统、考勤系统、数据统计系统、算法系统、奖金发放系统与违纪调节系统，所述平台下载系统、考勤系统、数据统计系统、算法系统、奖金发放系统与违纪调节系统的输入与输出端通过信号连接。该系统能够借助区块链技术改变课外教育培训机构的收入分配方式，让培训机构的员工按工作量取得报酬，并且该系统的分配过程全透明的，机器产生信任的绩效管理和奖励发放系统。

说明书

技术领域

本发明涉及教育收入分配技术领域，具体为一种基于区块技术的教育收入分配系统。

背景技术

随着经济水平的快速的发展，社会也在进步，在这个知识信息的时代里，人们对自我教育的重视程度在不断提高，而且很多家长越来越注重孩子的学习投入更多的精力的金钱，而且由于家长的工作繁忙，没有多余的时间辅导孩子的学习，促进了教育机构的不断发展，越来越多的家长通过各种各样的课外补习让孩子提高学习成绩，近几年校外培训机构也逐年增长，课外培训机构能够一对一的为学生培训，针对学生薄弱的学科进行单独培训，而培训员工需要通过培训得到报酬。

现有技术中通常教职工都是通过月薪奖金的方式获得报酬，在极端情况下还会发生欠薪的情况，而且分配过程没有一个特定的系统，分配的过程不能清晰的看到，存在一定的不便。

发明内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本发明提供了一种基于区块技术的教育收入分配系统，解决了现有技术中通常教职工都是通过月薪奖金的方式获得报酬，在极端情况下还会发生欠薪的情况，而且分配过程没有一个特定的系统，分配的过程不能清晰的看到，存在一定的不便的问题。

(二)技术方案

为实现以上目的，本发明通过以下技术方案予以实现：一种基于区块技术的教育收入分配系统，包括平台下载系统、考勤系统、数据统计系统、算法系统、奖金发放系统与违纪调节系统，所述平台下载系统、考勤系统、数据统计系统、算法系统、奖金发放系统与违纪调节系统的输入与输出端通过信号连接。

优选的，所述平台下载系统包括区域链钱包与身份标准ERC725D模块。

优选的，所述考勤系统包括记录模块与安全元件模块，并且安全元件为SE安全方案。

优选的，所述数据统计系统包括财务费用统计模块、评分模块与时长数据模块。

优选的，所述算法系统包括得分值数据库统计模块。

优选的，所述绩效奖系统包括执行模块。

优选的，所述违纪调节系统包括调节模块与终止合约处理模块。

一种基于区块技术的教育收入分配系统，包括已下步骤：

S1:各方首先在区块链平台下载并设置区块链钱包，确定各自的数字身份并通过ERC725协议记录在区块链平台。

S2:教育培训机构的考勤系统以及记录收入的财务系统加装SE安全方案，确保数据上链之前就不会被篡改。

S3：考勤系统的工作时长数据，ERP系统中教职工上级对员工的业绩表现的评分，学生对教师的评分，以及财务系统的收入以及成本费用数据在区块链平台进行存证，区块链平台只存储哈希值不存储明文的教职工个人数据以及企业经营数据以保护隐私。

S4：设定算法，系统自动计算每个教职工的得分，根据得分计算绩效工资和奖金系数，以及升级加薪系数，同时，分数会对应成基于区块链的积分存入每个人的钱包，作为贡献证明和凭证。

S5：通过智能合约自动执行绩效工资，奖金发放以及升职加薪。

S6：如果员工违纪，违约，则有权限的管理人员则人工触发付款流程，自动进入调解流程；调解未果，则终止智能合约，如果必要自动提取电子证据提交到法律诉讼相关的区块链。

工作原理：首先在区域块平台上下载并设置区域链钱包，然后通过数字身份标准ERC725记录在区域块平台上，将教育培训机构的考勤系统通过记录模块记录考勤数据和财务收入数据，并加装SE安全方案，避免被篡改，之后再统计考勤的工作时长数据，对教职工的业绩评分数据以及财务系统的收入以及成本费用在区块链平台上存证，再利用算法统计出每个教职工的得分，根据得分发放工资绩效奖，而且针对一些违纪、违约的教职工也有单独的调节系统，针对违约的教职工通过有权限的管理人员则人工触发付款流程，自动进入调解流程，调解未果，则终止智能合约，如果必要自动提取电子证据提交到法律诉讼相关的区块链。

(三)有益效果

本发明提供了一种基于区块技术的教育收入分配系统。具备以下有益效果：

该基于区块技术的教育收入分配系统，能够借助区块链技术改变课外教育培训机构的收入分配方式，让培训机构的员工按工作量取得报酬，并且该系统的分配过程全透明的，机器产生信任的绩效管理和奖励发放系统。

附图说明

图1为本发明的系统流程图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

实施例：

如图1所示，本发明实施例提供一种基于区块技术的教育收入分配系统，包括平台下载系统、考勤系统、数据统计系统、算法系统、奖金发放系统与违纪调节系统，所述平台下载系统、考勤系统、数据统计系统、算法系统、奖金发放系统与违纪调节系统的输入与输出端通过信号连接。

平台下载系统包括区域链钱包与身份标准ERC725D模块，通过ERC725D实现身份认证，为数字合约提供更保障的身份认证，以防止欺诈；考勤系统包括记录模块与安全元件模块，并且安全元件为SE安全方案，能防止外部恶意解析攻击，保护数据安全，确保数据上链之前就不会被篡改；数据统计系统包括财务费用统计模块、评分模块与时长数据模块，能够统计工作的时长，财务收入费用数据和评分值，进行综合统计；算法系统包括得分值数据库统计模块，通过各个综合成绩，设定算法能够自动计算；绩效奖系统包括执行模块；违纪调节系统包括调节模块与终止合约处理模块，针对违纪违约的职工另外进行处理。

一种基于区块技术的教育收入分配系统包括以下步骤：

S1:各方首先在区块链平台下载并设置区块链钱包，确定各自的数字身份并通过ERC725协议记录在区块链平台。

S2:教育培训机构的考勤系统以及记录收入的财务系统加装SE安全方案，确保数据上链之前就不会被篡改。

S3：考勤系统的工作时长数据，ERP系统中教职工上级对员工的业绩表现的评分，学生对教师的评分，以及财务系统的收入以及成本费用数据在区块链平台进行存证，区块链平台只存储哈希值不存储明文的教职工个人数据以及企业经营数据以保护隐私。

S4：设定算法，系统自动计算每个教职工的得分，根据得分计算绩效工资和奖金系数，以及升级加薪系数，同时，分数会对应成基于区块链的积分存入每个人的钱包，作为贡献证明和凭证。

S5：通过智能合约自动执行绩效工资，奖金发放以及升职加薪。

S6：如果员工违纪，违约，则有权限的管理人员则人工触发付款流程，自动进入调解流程；调解未果，则终止智能合约，如果必要自动提取电子证据提交到法律诉讼相关的区块链。

尽管已经示出和描述了本发明的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本发明的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本发明的范围由所附权利要求及其等同物限定。