一种城市人才资源综合管理方法

摘要

本发明公开了一种城市人才资源综合管理方法，包括如下内容：在城市人才管理系统建立资源数据库，若干人才及其状态信息导入数据库；导入的人才信息依据人才的类型分门别类完成不同领域的人才资源的管理；城市人才管理系统配置有人才展示界面，相同领域的人才资源置于同一功能版块上；各个企业登录进入城市人才管理系统完成人才需求的输入，系统自动在资源数据库中查找匹配信息并生成系统消息；企业和人才获知系统消息。本发明将各个人才管理系统的人才资源进行整合共享，通过配对的方式完成人才与企业的最优匹配，便于城市人才资源的综合管理和有效利用，可操作性强。