一种航空公司空勤任务指派方法及系统

摘要

一种航空公司空勤任务指派方法及系统，本发明通过构造空勤人员资质稀缺性控制表，然后对空勤人员的资质进行排列组合穷举，筛除无意义项，根据不同类别，基于实际空勤人员数量，最后确定类别稀缺性，稀缺类别优先指派。本发明设计空勤人员资质稀缺性控制机制，最大可能保证航班任务覆盖率，实现空勤人员综合工作量指数均衡性最好；引入PI参数定义，兼顾工作量与工作难度等因素，并基于此对空勤和航班任务分组进行双序列逆向匹配，保证综合指标均衡性最好，关注人本因素，体现公平。