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【2h】

Research on Packing Corporate Sales Training System Optimization in JA Group Based on the Competence Model

机译:基于能力模型的JA集团包装企业销售培训系统优化研究

摘要

当前纸箱包装行业的市场竞争非常激烈,产品越来越同质化,企业的业绩很大程度都要依靠市场销售来带动,因而销售人员的素质和能力已经成为企业的关键竞争力之一,越来越多的企业开始重视销售人员队伍建设和个人能力的提升。 培训是提升能力的一种有效的途径,也是一项系统性的工作。由于各种主客观因素的影响,很多企业的培训并没能达到预期的效果,进而影响了企业战略目标的实现,如何有效地提升培训的效果,是现在很多企业面临的一个共性问题。 本文以JA集团包装企业销售人员为研究对象,通过引入岗位胜任力模型,在构建销售人员岗位胜任力模型的基础上,提出了JA集团包装企业销售人员培训体系的优化方案。从岗位胜任力模型的角度对培...
机译:当前纸箱包装行业的市场竞争非常激烈,产品越来越同质化,企业的业绩很大程度都要依靠市场销售来带动,因而销售人员的素质和能力已经成为企业的关键竞争力之一,越来越多的企业开始重视销售人员队伍建设和个人能力的提升。 培训是提升能力的一种有效的途径,也是一项系统性的工作。由于各种主客观因素的影响,很多企业的培训并没能达到预期的效果,进而影响了企业战略目标的实现,如何有效地提升培训的效果,是现在很多企业面临的一个共性问题。 本文以JA集团包装企业销售人员为研究对象,通过引入岗位胜任力模型,在构建销售人员岗位胜任力模型的基础上,提出了JA集团包装企业销售人员培训体系的优化方案。从岗位胜任力模型的角度对培...

著录项

  • 作者

    郑建辉;

  • 作者单位
  • 年度 2016
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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