A Research on Performance Management Optimization of Research and Development Department in T Company

摘要

随着科技发展和全球化的冲击，客户的期望持续提高，创新技术不断的被刷新，产品更新换代的时间也越来越短，企业的生存环境愈来愈复杂，如何建立自身特有的竞争力成为企业持续发展不得不面对的课题。绩效管理作为企业管理的一个有效的系统方法，受到越来越多的企业的关注。通过改进绩效管理，可以促进员工绩效提升，进而帮助企业完成战略目标。 T公司是一家致力于照明灯具的专业设计及生产的企业，随着灯饰市场的日益扩大和不断涌现的创新，公司的规模持续扩大，尤其是研发队伍也逐步的壮大。作为企业创新的主体，研发人员是T公司最具有创造性和最活跃的资源。公司对研发人员的管理、培养和研发队伍的建设等提出了更高的要求。但是T公司对研...