Research on Features, Reasons, and Countermeasures of Mass Labor Disputes

摘要

在我国的经济市场化进程中，经济结构的调整和劳动制度的改革，计划经济时代的劳资关系已经转变成了市场经济中企业主和员工之间的利益关系，劳资纠纷成为了劳动关系内在利益冲突与矛盾的最明显的外在表现。特别是2008年国际金融危机爆发以来，受转型升级、出口贸易、融资和用工等诸多因素的共同影响，企业生产经营发展举步维艰，中小劳动密集型企业表现尤为明显。随之出现的群体性劳资纠纷案件、涉案人数和涉案金额均比以往多，表现出来的劳资关系冲突形式也越来越激烈和复杂。 由于劳动关系影响经济发展，也直接影响社会稳定，因此国家高度重视劳资关系，地方政府对频发的劳资纠纷以稳定压倒一切为总体方针处理。笔者根据所在工作地区的实...