Design and Implementation of Human Resource Management System for China Construction Bank

摘要

21世纪最重要的是人才，在以人为本的观念熏陶下，人才将左右着企业发展的未来，人力资源管理在企业发展变革中所起到的作用越来越重要。然而，经济全球化的发展人员的流动性、复杂性以及企业管理的特殊性，无疑使得人力资源管理成为企业管理中最具决定意义的内容。本文为了解决人力资源管理出现的业务流程效率低下的问题，根据中国建设银行人力资源管理的业务功能需求特点，基于SSH架构和微软SQLServer2005数据库设计并实现了建行人力资源管理系统。系统根据人力资源管理业务需求，系统功能涵盖了部门管理、招聘管理、员工管理、培训管理、奖惩管理、系统管理和薪资管理七大业务领域，重点定义与优化了建行人力资源管理的业务流...