Design and Implementation of Human Resource Management Infomation System for a Firm

摘要

当今各企事业单位为了紧跟时代发展的步伐，落实科学发展观，需要提高单位内部的管理能力和人力资源的竞争力。传统的手工处理方式已经不能应对繁琐的信息量和人事资源管理的需要，会影响单位领导的决策和业务的发展。本课题来源于浙江省温州市某律师事务所。目前该律所随着业务的发展，工作人员的数量也增长迅速，没有一套专门针对工作人员的人力资源管理系统，更没有任何系统数据提供他们的人事信息。传统的人事考核既费时，又易出错。 论文结合律师事务所实际的人员管理制度，以面向对象的设计思路为指导，采用Java技术，配合MicrosoftSQLServer2008R2数据库进行开发。本系统基于良好的设计，模板是实现界面简洁...