The Design and Implementation of a Performance Examination System for Police Office Based on Web

摘要

公安部于2004年提出了全国公安信息化的建设规划，旨在接下来的几年内通过信息化建设规范工作、提高效率，从而进一步提高全国公安的战斗力，其中公安绩效管理系统是一个重要的内容。根据规划精神，为进一步优化绩效考核体系，提升绩效考核的效能，解决对民警量化考核的各种问题，各市公安机关都开始尝试调整传统的绩效考核体系，逐步将以块为主的考核模式建设成为全方位的立体型绩效考核体系，使民警的绩效考核实现精细化管理。 课题研究通过当前各地公安机关的管理模式和管理方法，收集绩效考核管理标准规范，结合某公安局的实际工作特点和详细需求，分析并设计了绩效考核系统原型。设计的绩效考核系统贯穿了整个流程，提供考核指标管理、...