Study on Reform of Public Sector Human Resource Management in Transformation of Chinese civic Government

摘要

摘要 随着我国社会主义市场经济体制的确立和民主政治的不断推进，行政管理中的一些深层次的矛盾已经逐步显现出来，这些问题在进一步深化改革中必须面对而又必须妥善解决。政府转型是行政管理体制改革的突破口，然而我国政府转型对外要应对经济全球化，对内则要解决社会转型所带来的各种问题，转型情况复杂，任务艰巨。 政府转型必须要有一支高素质的公务员队伍作为保障。论文对我国政府当前的转型情况作了介绍，指出与西方国家相比，我国的公务员制度建立时间晚，远未达到成熟的地步，与政府转型对公务员人力资源管理的高要求相比，我国公务员人力资源管理还有许多需要改革之处。欧美国家在政府再造过程中，引入现代人力资源管理的理念...